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Mitarbeiterabbau ist keine Einzelerscheinung mehr. Er steht mittlerweile auf der Tagesordnung! Was uns dabei besonders nachdenklich stimmen muss, ist die Tatsache,  dass der Abbau

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Freigesetzte / New Placement

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Posted by Robert Untermarzoner In Freigesetzte. Wir verbringen sehr viel Zeit im Job. Eine grundsätzliche Beschäftigung mit diesem Thema ist von höchster Bedeutung. Bin ich im richtigen Job? Ich wurde gekündigt, was nun? Lebe ich das in meinem Job, was ich gut kann und auch gerne mache? Was ist meine Berufung? Mehr zu New Placement. Ab-/Anmelden and Abonnieren der Artikel. Mitarbeiterabbau sozial und menschlich. Verbleibende Mitarbeiter sind loyal. Beitrag nicht abgeschickt - E-Mail Adresse kontrollieren!

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Über uns / New Placement

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Ich zeichne mich für new-placement. Verantwortlich und bin federführend in der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen mit dem Auftraggeber. Neben der umfassenden Betreuung unserer Kunden und der Interessensvertretungen, begleite ich vordergründig verbleibende und freigesetzte Mitarbeiter. Im Rahmen von Beratungen und Coachings begleite ich Organisationen und ihre Führungskräfte in ihren täglichen Herausforderungen und leiste meinen Beitrag zu deren Weiterentwicklung. Überblick zu Organisationsberatung ma...

3

Verbleibende Mitarbeiter / New Placement

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Verbleibende Mitarbeiter sind loyal. Posted by Robert Untermarzoner In Verbleibende Mitarbeiter. Die verbleibenden Mitarbeiter sind entscheidend für den zukünftigen Erfolg! Klare, transparente und rechtzeitige Informationen, Rücksichtnahme auf Befindlichkeiten nach der Zäsur sowie diese in die Neuaufstellung und Neustrukturierung miteinzu-beziehen, sichert die Zukunft des Unternehmers! Wie soll mit diesem Unbehagen und dieser Unsicherheit Leistung jetzt und in Zukunft möglich sein? Mehr zu New Placement.

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Führungskräfte führen Trennungsgespräche professionell und wertschätzend / Führungskräfte / New Placement

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Führungskräfte führen Trennungsgespräche professionell und wertschätzend. Das Trennungsgespräch zählt zur anspruchsvollsten Herausforderung einer Führungskraft! Niemand kennt Mitarbeiter mit ihren Stärken und Schwächen, ihrer Geschichte im Unternehmen, sowie ihren privaten Verhältnisse besser, als der direkte Vorgesetzte. New-placement unterstützt Führungskräfte dabei, Trennungs-gespräche professionell, deutlich und wertschätzend zu führen. 8230;sich professionell auf das Gespräch vorzubereiten. Hier kli...

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Begleitung Mitarbeiter / New Placement

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Wir begleiten mit new-placement die Mitarbeiter im Rahmen von …. 8230; Coaching und Training für Freigesetzte. Vordergründig geht es hier darum, die betroffenen Personen im Umgang mit der Situation und der Zäsur zu stabilisieren. In Coaching- und Trainingseinheiten werden mithilfe bewährter Tools neue Perspektiven sowie Pläne für die künftige Berufskarriere erarbeitet, beim Bewerbungsmanagement unterstützt und auf Wunsch bis ans Ende der Probezeit des neuen Jobs begleitet. Mehr zu New Placement.

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Mitarbeiterabbau ist längst keine Einzelerscheinung mehr. Meist kommte es dabei zu gravierenden zwischenmenschlichen Fehlern, die schwerwiegende wirschaftliche Folgen mit sich ziehen können. Ist die Entscheidung Mitarbeiter abzubauen getroffen, unterstützt new-placement dabei den Personalabbau professionell/fair zu gestalten und den Betroffenen Sicherheit und neue Perspektiven zu geben. Sehen Sie die Kostendimension eines missglückten Trennungsprozesses:.

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Mitarbeiterabbau ist keine Einzelerscheinung mehr. Er steht mittlerweile auf der Tagesordnung! Was uns dabei besonders nachdenklich stimmen muss, ist die Tatsache, dass der Abbau von Mitarbeitern in den meisten Fällen von äußerst schwerwiegenden Pannen auf zwischenmenschlicher Ebene überschattet ist. Dadurch bleibt der Erfolg der Abbaumaßnahme deutlich hinter den betrieblichen Erwartungen. Meist übersteigen die negativen Konsequenzen sogar die geplanten Einsparungseffekte (siehe Kostenrechner.

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Смотри на жизнь проще! October 15th, 2013. Меня зовут Елена, и вы читаете мой личный блог. Здесь я пишу о своих путешествиях, посещенных концертах, рукоделии, показываю свои (иногда и не свои) фотографии, делюсь размышлениями, а иногда развожу пустую болтовню) ). Раньше у меня был заглавный пост, но при смене стиля он канул в небытие. Поэтому я решила создать новую прикрепленную запись, к тому же здесь мы можем познакомиться, если еще не сделали этого) ). Нет древностей, нет руин. January 12th, 13:07.

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