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MAKING TALENT STRATEGIES WORK > DEVELOPING LEADERS NexTalent est un cabinet de conseil en talent management, développement du leadership, et stratégie ressources humaines au service des entreprises internationales. NexTalent a été créée en 2010 par Antoine Tirard après vingt années d’expérience en France et à l’étranger dans des groupes internationaux en tant que DRH et …

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1 accueil

2 services

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5 etudes de cas

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7 revues des talents

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accueil,services,talent management,stratégie ressources humaines,etudes de cas,cas coaching,revues des talents,université d’entreprise,qui sommes nous,news,developing leaders,nextalent

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MAKING TALENT STRATEGIES WORK > DEVELOPING LEADERS NexTalent est un cabinet de conseil en talent management, développement du leadership, et stratégie ressources humaines au service des entreprises internationales. NexTalent a été créée en 2010 par Antoine Tirard après vingt années d’expérience en France et à l’étranger dans des groupes internationaux en tant que DRH et …

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Revues des Talents - NEXTALENT – MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS

http://www.nextalent.fr/etude-de-cas/mise-en-place-dune-fonction-rh-mondiale-performante

Leadership Development & Learning. Amélioration du dispositif de Revues des Talents et de la qualité des plans de succession. Les objectifs de la mission étaient d’améliorer la qualité des plans de succession de ce groupe international diversifié et décentralisé en apportant des améliorations au dispositif de Revues de Talents . Making talent Strategies work Developing leaders. Raquo; Etude de cas. Raquo; Revues des Talents.

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Combien vaut un dirigeant ? - NEXTALENT – MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS

http://www.nextalent.fr/news/combien-vaut-un-dirigeant

Leadership Development & Learning. Combien vaut un dirigeant? Décembre 2014 Antoine Tirard, fondateur de NexTalent, est invité de l’émission Precepta Stratégique de Xerfi Canal TV. Interviewé par Jean-Philippe Denis, professeur en gestion, agrégé des universités, il évoque la place des dirigeants dans la stratégie. Ses réflexions ont fait l’objet d’une entrée dans l’ouvrage collectif l’ Encyclopédie de la stratégie. Voir l’interview “Combien vaut un dirigeant? Sur Precepta Stratégique du 17/11/2014.

3

Boomerang Executives - NEXTALENT – MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS

http://www.nextalent.fr/news/boomerang-executives

Leadership Development & Learning. Download the full article by Antoine Tirard and Claire Lyell “Boomerang Executives”. Making talent Strategies work Developing leaders. Raquo; Boomerang Executives.

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Leadership Development & Learning - NEXTALENT – MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS

http://www.nextalent.fr/services/leadership-development

Leadership Development & Learning. LEADERSHIP DEVELOPMENT and LEARNING. Les dirigeants de demain. NexTalent vous assiste dans la détection et le développement des futurs leaders de votre entreprise. NexTalent propose 3 types d’interventions. La conception et la mise en œuvre de programmes spécifiques d’évaluation. Ou de développement : évaluation, assessments centers, 360 feedback, formation, séminaires. L’accompagnement individuel de cadres ou dirigeants. Making talent Strategies work Developing leaders.

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Making the Move From Profit to Purpose - NEXTALENT – MAKING TALENT STRATEGIES WORK / DEVELOPING LEADERS

http://www.nextalent.fr/news/making-the-move-from-profit-to-purpose

Leadership Development & Learning. Making the Move From Profit to Purpose. Download the full article “Making The Move From Profit To Purpose”. Making talent Strategies work Developing leaders. Raquo; Making the Move From Profit to Purpose.

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Ce qu’ils en disent. Ce qu’ils en disent. Est Directeur du Learning and Développement Permanent au sein de Rexel, leader mondial dans la distribution de produits et de solutions électriques. Co-auteur du Dictionnaire français-anglais des ressources humaines. Editions Liaisons), il est également conférencier au CELSA. Est Consultant international en Talent Management, Formateur, et Coach de cadres et dirigeants. Il dirige le cabinet NexTalent. Il a occupé pendant plus de 20 ans des postes de direction de ...

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Extraversion et introversion : base biologique et pression sociale | C + clair

https://cplusclair.wordpress.com/2012/04/26/extraversion-introversion-pression-sociale

Regards sur le coaching et les RH par Lionel Ancelet. Extraversion et introversion : base biologique et pression sociale. Les termes « extraversion. Raquo; et « introversion. Raquo; (et les adjectifs correspondants, « extraverti. Raquo; et « introverti. Laquo; ) sont passés dans le langage courant depuis que Carl Gustav Jung. Les a utilisés dans son ouvrage. Paru en 1921. Il les y définissait comme deux attitudes. L’individu extraverti est tourné vers le monde extérieur. Et de ses émotions. Le monde ...

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Experteer, pour des candidatures de haut niveau | C + clair

https://cplusclair.wordpress.com/2012/03/02/experteer-candidatures-haut-niveau

Regards sur le coaching et les RH par Lionel Ancelet. Experteer, pour des candidatures de haut niveau. Les cadres en recherche d’emploi ou de mobilité professionnelle disposaient déjà de sites (. Qui leur étaient dédiés, comme l’ APEC. Avec Experteer, c’est une nouvelle segmentation qui apparaît, puisque seuls des postes affichant des salaires supérieurs à 60.000 annuels sont répertoriés sur experteer.fr. Au delà de ce critère de rémunération, quelles sont les particularités d’Experteer? Sur le même thème.

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Types psychologiques de Jung et MBTI : la dimension S/N | C + clair

https://cplusclair.wordpress.com/2012/09/24/jung-mbti-ccti-sensation-intuition

Regards sur le coaching et les RH par Lionel Ancelet. Types psychologiques de Jung et MBTI : la dimension S/N. Dans un article précédent. Nous avons vu en quoi les individus manifestant une préférence pour l’ Introversion. Étaient différents de ceux pour lesquels il s’agit de l’ Extraversion. Cette première dimension des inventaires de personnalité basés sur les types psychologiques. De Jung comme le MBTI. Correspond à ce que Carl Jung. Appelait l’ attitude. Qu’il appelait respectivement Sensation. Quelq...

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Leadership Development & Learning. Leadership Development & Learning. MAKING TALENT STRATEGIES WORK. NexTalent est un cabinet de conseil en talent management, développement du leadership, et stratégie ressources humaines au service des entreprises internationales. Notre expertise est la conception et la mise en œuvre de la stratégie de développement de vos talents en cohérence avec la stratégie de votre entreprise. Nos solutions sont spécifiques et personnalisées en fonction de vos besoins.

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