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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Deficientes Eficientes
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Sábado, 11 de outubro de 2008. PROFISSIONAIS COM DEFICIÊNCIA: QUEBRANDO BARREIRAS. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). São Paulo / Butantã, São Paulo, Brazil. Visualizar meu perfil completo. Como Fazer o Seu Cliente Pagar Mais. PDL - Pela Democratização da Leitura. Ä procura da Felicidade. Modelo Simple. Tecnologia do Blogger.
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Sinais de Desmotivação
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Sábado, 26 de junho de 2010. 8220;As pessoas que vencem neste mundo são as que procuram as circunstâncias de que precisam e, quando não as encontram, as criam.”. Um almoço insípido, alguns telefonemas e uma eventual discussão podem completar uma rotina que se estenderá até a sexta-feira ou o sábado, quando finalmente a alegria se manifestará com uma pausa em suas atividades profissionais. Se você se identifica com o cenário acima é porque si...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: PRIMEIRO EMPREGO – COMO CONSEGUIR UMA VAGA SEM TER EXPERIÊNCIA
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Sexta-feira, 2 de julho de 2010. PRIMEIRO EMPREGO – COMO CONSEGUIR UMA VAGA SEM TER EXPERIÊNCIA. Sem experiência para o primeiro emprego? O grande desafio de jovens que começam a procura pela sua primeira oportunidade de trabalho é a falta de experiência, mas esse não é motivo para temer a busca. Acostumada a cuidar do irmãozinho caçula, pode com segurança ser um auxiliar de creche ou monitor de recreação. Pesquisas apontam também que os emp...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: A correlação entre o conhecimento dos funcionários e o sucesso de uma empresa é direta
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Sexta-feira, 9 de julho de 2010. A correlação entre o conhecimento dos funcionários e o sucesso de uma empresa é direta. A correlação entre o conhecimento dos funcionários e o sucesso de uma empresa é direta. Funcionários bem treinados e estimulados a aprender cada vez mais serão o motor da inovação que pode levar a organização à frente da concorrência. Realização de programas de treinamento de funcionários. Desta forma eles aprenderão suas ...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Planejar Identificar Prever Decidir Executar Parte 4
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Domingo, 25 de julho de 2010. Planejar Identificar Prever Decidir Executar Parte 4. No ambiente corporativo de hoje a tomada de decisão é a bifurcação de uma longa estrada de trabalho entre a continuidade na sua empresa ou sua saída dela. Então como poderemos tomar a decisão certa, de uma coisa tenho certeza, no mundo dos negócios a tom. Se você pesquisar no "Wikipédia" o termo tomada de decisões terá o seguinte significado: "Tomada de decis...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: PROBLEMAS E DECISÕES
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Quarta-feira, 29 de setembro de 2010. Na vida moderna, sobram problemas para todos, menos para os que desejam levar uma vida com poucos desafios, livre de sobressaltos e sem conquistas. E olhe lá! Lembre-se que em uma existência plena e dinâmica, percalços é parte integrante. Tudo que fazemos na vida tem um grau de dificuldade. Abrir uma empresa, conquistar mercado, efetuar uma venda, fazer um churrasco, montar uma equipe de trabalho, fritar...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: LIDER TEM VISÃO, LIDERANÇA NATURAL
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Segunda-feira, 23 de agosto de 2010. LIDER TEM VISÃO, LIDERANÇA NATURAL. Esta semana fui indagado sobre LIDERES e LIDERANÇA. Em que isso pode influênciar em nossas vidas. Pergunto: Quantas vezes você ouviu pessoas clamarem sobre a importância do líder dentro das empresas? Sem dúvida ela é crucial. Empresas sem bons líderes dispersam? Se na busca de seus objetivos, fazendo com que suas metas expirem, e não atingindo o resultado. Quantas vezes...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Metas, Realizações e Resultados
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Sábado, 26 de junho de 2010. Metas, Realizações e Resultados. 8220;Os talentosos atingem metas que ninguém mais pode atingir. Os gênios atingem metas que ninguém mais consegue ver.”. Uma meta, qualquer que seja ela, só pode ser assim conceituada quando traçada segundo cinco variáveis: especificidade, mensurabilidade, exequibilidade, relevância e temporalidade. Contudo, como não se pretende mexer nas variáveis tempo e exequibilidade, alteram-...
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Nosso Principal Ativo
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Segunda-feira, 23 de agosto de 2010. O que você tem para me mostrar como diferencial ou vantagem competitiva, além da sua certificação no melhor colégio, na melhor Universidade, falar fluentemente Inglês, Alemão e Espanhol. Quero te dizer que curriculuns como o seu tenho recebido aos montes. Por favor, me diga qual é o seu diferencial para que eu possa decidir sua contratação? Pense nisso, pode ficar mais fácil. Compartilhar com o Pinterest.
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PASSA & REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas: Planejar Identificar Prever Decidir Executar Parte 1
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PASSA and REPASSA Informação e Orientação na Gestão de Pessoas. Terça-feira, 13 de julho de 2010. Planejar Identificar Prever Decidir Executar Parte 1. Planejar Identificar Prever Decidir Executar Parte 1. Em vendas sempre surgem novas metodologias(reengenharia comercial), mas todas se resumiram nas mesmas estratégias de vendas. O Método mais usado é o PIPDE, sigla para Planejamento, identificação, Previsão, Decisão e Execução. Compartilhar com o Pinterest. Assinar: Postar comentários (Atom). PRIMEIRO EM...
