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Gender und Diversity: Haus- und Familienarbeit fairer verteilt, aber...
http://gender-diversity.blogspot.com/2010/01/haus-und-familienarbeit-fairer-verteilt.html
Haus- und Familienarbeit fairer verteilt, aber. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Yvonne Brütsch - Coaching, Organisationsberatung, Mediation. Vereinbarkeit Beruf und Familie. Die Lebenswelten der heutigen Mütter. Die Schweiz im internationalen Vergleich: Deutlich. Schweiz punkto Gleichstellung laut WEF-Studie auf . Haus- und Familienarbeit fairer verteilt, aber. Mütter mit Vollzeit-Stelle sind zufriedener. Instrumentenkasten: Chancengleichheit in der Forsc.
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Gender und Diversity: Die Lebenswelten der heutigen Mütter
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Die Lebenswelten der heutigen Mütter. Die Lebenswelt von Müttern hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Im Spannungsfeld zwischen Familie, Beruf und Gesellschaft entstehen neue Bedürfnisse, Werte und Einstellungen. Das Zukunftsinstitut hat im Auftrag von Fanta diese neuen Lebenswelten von Müttern untersucht. Insgesamt 9 Mutter-Typen wurden dabei identifiziert – die «typische Mutter gibt es heute nicht mehr. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom).
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Gender und Diversity: Erfolg dank Vielfalt
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Die Broschüre zeigt Schritt für Schritt, was Arbeitgebende tun können, um mehr Frauen ins Kader zu holen. Sie richtet sich an Geschäftsführende, Personalverantwortliche, weitere Führungskräfte und an alle, die am Thema Frauen in Führungspositionen interessiert sind. Die Checkliste wurde unter Mitwirkung von namhaften Expertinnen aus Wirtschaft und Forschung erstellt. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Yvonne Brütsch - Coaching, Organisationsberatung, Mediation.
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Gender und Diversity: Familienfreundliche Hochschulen
http://gender-diversity.blogspot.com/2010/01/familienfreundliche-hochschulen.html
Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind heutzutage unverzichtbar. Familienfreundliche Strukturen sind aber nicht nur Pflicht, sondern auch ein Erfolgskriterium für die Attraktivität einer Hochschule. Die Publikation "Familienfreundliche Hochschulen" der Fachhochschule Nordwestschweiz zeigt Massnahmen und Praxisbeispiele einer familienfreundlich gestalteten Hochschule auf. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Vereinbarkeit Beruf und Familie. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom).
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Yvonne Brütsch - Coaching, Organisationsberatung, Mediation: Vercoachte Welt
http://yvonne-bruetsch.blogspot.com/2009/04/vercoachte-welt.html
Yvonne Brütsch - Coaching, Organisationsberatung, Mediation. Hier können Sie sich informieren. Sie finden Kommentare und Beispiele aus meiner Praxis. Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen. Freitag, 24. April 2009. Dr Werner Vogelauer: Coaching ist heute überall drauf. Aber ist es auch wirklich überall drin? Eingestellt von Yvonne Brütsch. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Yvonne Brütsch Supervisorin/Coach BSO, dipl. Organisatorin, Mediatorin, lic.phil.
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Gender und Diversity: Lesben am Werk
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Im deutschsprachigen Raum ist die Arbeits- und Berufssituation von lesbischen Frauen bisher kaum untersucht worden. Mit "Lesben am Werk" gibt es endlich eine explorative Untersuchung zur Situation lesbischer Frauen im Erwerbsleben. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Yvonne Brütsch - Coaching, Organisationsberatung, Mediation. Vereinbarkeit Beruf und Familie. Die Lebenswelten der heutigen Mütter. Die Schweiz im internationalen Vergleich: Deutlich.
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Gender und Diversity: März 2009
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Wie gleichberechtigt fühlen sich Frauen im Job? 1000 berufstätige Frauen und Männer in Deutschland äusserten sich zu den Themen Bezahlung, Aufstiegschancen, Teilzeitarbeit und Kinderbetreuung. Mehr. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Gleichstellungsbericht der Stadt Zürich. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Neue Wege für Jungs. In der Öffentlichkeit werden männliche Jugendliche häufig negativ. Wahrgenommen: Sie gelten als laut, dominant, rücksichtslos. Neue Wege. Http:/ www.respekt-jungs.de/.
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Gender und Diversity: Mütter mit Vollzeit-Stelle sind zufriedener
http://gender-diversity.blogspot.com/2010/01/mutter-mit-vollzeit-stelle-sind.html
Mütter mit Vollzeit-Stelle sind zufriedener. Die deutsche Panel-Studie untersucht den Effekt von unfreiwilliger Teilzeitarbeit oder Nicht-Teilnahme am Arbeitsmarkt von Müttern, wie sie zum Beispiel durch fehlende Betreuungsangebote verursacht werden. Die negativen Folgen werden von den Müttern als noch gravierender als die Folgen von Arbeitslosigkeit angegeben. Zur Studie. Eingestellt von Yvonne Brütsch. Vereinbarkeit Beruf und Familie. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom).
