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박용호 노무사의 인사 노무 이야기박용호 노무사와 함께 인사, 노무 관련 궁금증을 풀어가는 공간입니다. 임금 관련 문제나 인사 노무 컨설팅, IT 관련 노무, 위험성 평가, 노사 관계 등의 다양한 정보를 드립니다.
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박용호 노무사의 인사 노무 이야기 | nomusapark.com Reviews
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박용호 노무사와 함께 인사, 노무 관련 궁금증을 풀어가는 공간입니다. 임금 관련 문제나 인사 노무 컨설팅, IT 관련 노무, 위험성 평가, 노사 관계 등의 다양한 정보를 드립니다.
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박용호 노무사의 인사 노무 이야기
http://www.nomusapark.com/category/노사분쟁%20이야기/고용%20및%20해고분쟁
노사분쟁 이야기/고용 및 해고분쟁'에 해당되는 글 42건. 회사의 강요로 사직하게 된 경우는 해고인가요. 수습, 시용 근로자를 이유 없이 채용하지 않는 것은 부당해고. 해고자에 대한 복직 후 소급 중징계는 위법. 징계위원의 하자로 인해 징계가 무효가 되는 경우. 위탁만료기간을 근로계약 종료일로 정할 수 있나요? 정년 후에도 근무해 온 직원을 정년퇴직 시킬수 있나요. 직책을 강등하고 임금을 크게 낮춘 것은 인사권 남용에 해당하나요? 인턴기간을 고용계약기간이나 근로계약기간에 포함해야 할까? 인사이동, 전보명령은 어떤 경우 정당할까. 임원도 근로기준법상 근로자에 해당될까? 임금 감액을 동반한 직위해제의 징계 처분이 가능할까? 계약직 근로자의 무기계약직 전환 거절의 부당해고 여부. 부당한 대기발령 구제 사례. 재량권을 일탈한 부당해고 사례. 회사에 손해를 끼친 직원에 대한 징계해고. 업무사고로 인한 해고 정당성 여부. 학교사회복지사 기간제 근로자 사용기간 제한에 관한 Q&A. 부당한 인사명령에 대한 구제.
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http://www.nomusapark.com/300
정부 정책 2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다. 노사분쟁 이야기/인사노무 실무자 정보. 지난 주말 기획재정부는 '2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다'라는 제목의 정부 부처의 제도 및 법규사항 변경 내역 정리책자를 발간하였습니다. 특수형태근로종사자 산재보험 적용대상 확대 (근로자, 7월). 50인 미만 도매업, 숙박 및 음식점업 근로자 안전 보건교육 의무 실시 (기업, 8월). 이동식 크레인 고소작업대의 안전검사 대상 추가 (기업, 8월). 화학물질의 작업장 노출농도 허용기준 강화 (근로자, 8월. 국가기술자격증 한 번만 빌려줘도 자격 취소 (청년 중장년, 4월). 안전보건교육위탁기관 등록 평가제 시행 (기업, 10월). 등을 소개하고 있으며 기타 각 부처의 정책 변경사항을 안내하고 있습니다. 50인 미만 도매업, 숙박 및 음식점업 근로자 안전 보건교육 의무 실시. 는 적용되는 소규모 사업장이 매우 많으므로 꼭 숙지하셔서 사업에 적용하시기 바랍니다. 2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다.
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http://www.nomusapark.com/268
신정 연휴기간 동안 퇴직급여가 발생할까? 노사분쟁 이야기/인사노무 실무자 정보. 확정기여형 퇴직연금이란 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하고, 적립금 운용성과에 따라 근로자가 받을 퇴직금이 변동되는 제도. 입니다 사전에 정해진 퇴직금을 지급받는 것과 구별되죠. 확정기여(DC)형 퇴직연금제도에 가입한 근로자는 신정 연휴에 대한 퇴직급여를 지급받을 수 있을까요? 10년간 근로를 제공하고 퇴직하는 확정기여형 퇴직연금제도에 가입한 근로자입니다. 신정 연휴기간에 대해 퇴직급여가 발생하나요? 만약 발생한다면 어떻게 부담금을 산정해야 하나요? 근로자퇴직급여보장법 제4조에 따라 사용자는 사업장에서 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계속근로기간 1년 이상인 근로자가 퇴직하는 경우 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도를 설정해야 합니다. 퇴직금을 포함한 기타 인사노무 관련 사항은 문의하시면 친절히 답해드리겠습니다. 노사분쟁 이야기 더 보기. 에 따라 이용하실 수 있습니다.
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http://www.nomusapark.com/271
포괄임금제 근로계약이 인정받지 못하는 경우. 노사분쟁 이야기/인사노무 실무자 정보. 포괄임금제는 근로계약을 체결할 때 근로형태나 연장 야간 휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장 야간 휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말합니다. 포괄임금제 방식은 반드시 노사간 동의가 있어야합니다. 사례에서는 포괄임금제 방식의 근로계약이 정당성을 갖고 있는지에 대해 알아보도록 하겠습니다. 사건의 발생경위 및 요약. 근로자 A가 퇴직하면서 사용자 B에게 연장근로수당, 주휴수당, 임금 및 퇴직금을 요구했다. 그러나 사용자 B는 근로계약에 포함되었다며 지급을 거절했다. 설령 포괄임금제 방식으로 근로계약이 체결되었다고 하더라도 근로자에게 불이익이 없고 정당한 경우에 해당한다고 볼 수 없어 무효라고 판단된다. 근로기준법과 근로자퇴직급여 보장법 등을 잘 숙지해 서로 공생하는 계약서를 작성하길 바랍니다. 노사분쟁 이야기 더 보기.
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http://www.nomusapark.com/category/위험성평가%20이야기
위험성평가 이야기'에 해당되는 글 28건. 다단계 하도급의 일용직 직원의 상해에 대해 하수급회사는 어디까지 책임질까? 사망원인이 불명확해도 업무상 재해에 해당할까? 업무 과로가 질병을 유발 또는 악화시켰다면 인과관계가 인정될까? 회식에서의 과음으로 인해 사고가 난 경우는 업무상 재해일까? 장해상태가 악회될 때 장해보상연금을 청구할 수 있을까? 업무 외 부상 장기휴직을 이유로 면직처분이 가능할까? 근무 중 소음성 난청이 발병했을 때 장해급여 지급 여부. 영어스트레스로 인한 자살의 업무상 재해 여부. 적응장애, 우울장애도 산재로 인정될까? 실적부진, 권고사직의 두려움에 의한 자살도 산재에 해당될까? 산업재해 보상보험의 자세한 정보. 산재보상으로 회식 후 귀가하다 교통사고를 당한 경우 보상 받을 수 있을까? 산재보상보험 보호대상 근로기준법 범위. 산업재해, 현장 외에서도 인정이 될까? 소음성 난청으로 산재보상을 받을 수 있을까? 산재승인과 보상 이렇게 받자. 사업장 내 위험성평가 방법 두가지.
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OKKY - 17화 : 이것도 알면 연차휴가 중수
http://okky.kr/article/288708
17화 : 이것도 알면 연차휴가 중수. 이것도 알면 연차휴가 중수. 개발자를 포함한 근로자 상담을 할 때, 임금 문제를 제외하면 가장 문의를 많이 주시는 것이 연차휴가 및 연차수당. 과 관련된 것들입니다. 근로기준법이 연차제도에 대하여 명확하게 정의하고 있지만, 막상 이를 사용하려고 하면 각 사업장이 운영하는 방식이 모두 조금씩 달라 법 위반여부를 판단하는데 어려움을 겪을 수 있기 때문. 특히 연차휴가 사용, 연차휴가수당 지급, 연차휴가사용 촉진제도, 1년 미만을 근무한 직원 혹은 계약직에 대한 연차수당 지급 등 법적 기준에 따른 권리를 행사하려면 나름대로의 관심과 노력이 필요. 따라서 이번에는 기업의 인사담당자와의 Q&A 형태로 구체적인 사례를 들어 연차휴가의 전반적인 사용방법과 유의점. 1 교육파견자에 대한 연차휴가 산정방법. 직원 능력향상을 위해 직원을 선발하여 국내 및 국외로 장기간 교육기관에 파견. 교육기간 동안 회사에서 경비 및 임금 지급)을 한 경우, 해당 직원의 연차휴가일수.
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노무사잡-행정사직원구인구직,주택관리사,공인회계사,노무사,직업상담사 인재정보
회원 00만명 이상 확보 구인광고 등록 어제 000건 등록 / 관련 동종업계 최고의 행정사, 주택관리사, 공인회계사, 노무사, 직업상담사 전문구인구직 사이트. 지역: 충북 청주시 흥덕구. 지역: 경기 수원시 팔달구. 대표 미디어 기업 노무사 채용. 생활가전 사업 중심 대기업 노무사 채용. 대기업] 사내노무사 경력직 채용. 국내 중견기업 사내 노무사 채용. 국내 그룹계열 티커머스기업 노무사 채용. 대형제약회사 노무 담당자 대리과장급. 서울특별시 120다산콜재단 제4차 직원 채용. 회사명 : 정보사이트 사이트명 : 노무사잡-행정사직원구인구직,주택관리사,공인회계사,노무사,직업상담사 인재정보 대표자명 : 남궁혜리 개인정보관리책임자 : 운영관리자. 주소 : 인천시 부평구 남부역로17번길 22 이메일 : munhag@naver.com. 사업자등록번호 : 130-46-22832 통신판매신고 : 제 2014-인천부평-00721호 직업정보제공 : 인천북부 2014-09.
Shero
Monday, May 30, 2011. Love in the time of winter. My son has the flu and has not been eating well since the start of winter. He has however been drinking fluids by the gallon and peeing every other minute. While I was changing his nappy yesterday, he decided to amuse himself by peeing straight into my face. His face turned red with laughter as I scrambled to avoid the well aimed stream of warm pee. If peeing is the language of love, then pee on my son! Posted by nomusamoyo @ 12:38 AM. I have gone from ru...
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のむさんのカイカツ日記帳
박용호 노무사의 인사 노무 이야기
다단계 하도급의 일용직 직원의 상해에 대해 하수급회사는 어디까지 책임질까? 정부 정책 2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다. 기간제근로자의 무기계약직 전환 시점. 신정 연휴기간 동안 퇴직급여가 발생할까? 정부 정책 2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다. 지난 주말 기획재정부는 '2016년 하반기부터 이렇게 달라집니다'라는 제목의 정부 부처의 제도 및 법규사항 변경 내역 정리책자를 발간하였습니다. 고용노동과 관련하여, - 특수형태근로종. 노사분쟁 이야기/인사노무 실무자 정보. 신정 연휴기간 동안 퇴직급여가 발생할까? 확정기여형 퇴직연금이란 퇴직금 지급을 위한 재원을 외부 금융기관에 적립하고, 적립금 운용성과에 따라 근로자가 받을 퇴직금이 변동되는 제도입니다. 사전에 정해진 퇴직금을 지급받는. 노사분쟁 이야기/인사노무 실무자 정보. 회사의 강요로 사직하게 된 경우는 해고인가요. 노사분쟁 이야기/고용 및 해고분쟁. 수습, 시용 근로자를 이유 없이 채용하지 않는 것은 부당해고. 고용 및 해고분쟁 (42).
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기고] 판례리뷰-노조법 부칙 제4조 '이. 기고]복수노조 설립과 교섭창구 단일화. 기고] 판례리뷰-구사대에 의한 농성지. 기고] 노노모의 노동에세이 - 20년이 . 판례] 기간제법의 계속되는 차별적 처. 단체교섭응낙가처분] 근로조건 등에 실. 규약변경] 연합단체의 설립, 가입 또는. 부당해고판례] 특별단협 및 개정 취업. 복수노조판례] 노조법 부칙 제4조 '이 . 노무법인필과 함께 하는 사람과 일터".
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アンジュ www.ange-pro.jp. Nomu's Bee www.nomusbee.com/. Http:/ ange-pro.main.jp/2018/tolepaintcarnival-hoshigaoka/index.html. 日時 2月20日火曜日 10時半 16時). 無料体験講習会 5月25日 10:30-12:30 いちごのボード 体験材料費2,600円. 受講料 税込 3,240円教材費 税込. 入会金永久会員制 5,400円 -税込- 70歳以上の方は入会金無料. アンジュ東中野店 TEL 03-5337-5791 講習費6000円 材料費. Nomusbee@jcom.home.ne.jp. Likebtn, {"twitter":true,"facebook":true,"mixi":false,"google":true,"mixikey":" }.
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