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LABORAL: Sobre el pago de Cesta tickets en días no laborados
http://lasonmer.blogspot.com/2009/05/sobre-el-pago-de-cesta-tickets-en-dias.html
Domingo, 17 de mayo de 2009. Sobre el pago de Cesta tickets en días no laborados. Según la Ley los Cesta tickets o Bonos de Alimentación solo se entregan en días laborados, con la excepción de aquellos días no laborados cuando la falta no es atribuible al trabajador. Publico a continuación cuatro comentarios sobre el pago de tickets alimentación en días no laborados que se hicieron en los posts sobre el aumento de la unidad tributaria en 2008. Y sobre el calculo de los Cesta Tickets. Entonces no les qued...
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LABORAL: Calculo de los Cesta Tickets y Bonos de Alimentación
http://lasonmer.blogspot.com/2008/09/calculo-de-los-cesta-tickets-y-bonos-de.html
Martes, 16 de septiembre de 2008. Calculo de los Cesta Tickets y Bonos de Alimentación. Los Bonos o Ticket de Alimentación son beneficios otorgados por ley en empresas con 20 o más trabajadores, calculado en base a la Unidad Tributaria. Empresas con menos de 20 trabajadores. Cesta tickets en días libres. Los empleadores solo deben entregar este beneficio en días laborales y no están en la obligación de entregar los Cesta Ticket en aquellos días cuando los trabajadores no asisten al trabajo debido a vacac...
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LABORAL: enero 2011
http://lasonmer.blogspot.com/2011_01_01_archive.html
Viernes, 21 de enero de 2011. Descanso laboral pre-natal y post-natal de la mujer embarazada. Salir embarazada tiene muchas dimensiones, prepararse para dar a luz, comprar cosas lindas para el bebé, cuidar la figura luego del alumbramiento. Pero un tips importante es conocer los derechos que como mujer tienes en tu sitio laboral. En cuanto a los descansos pre y post natales, el artículo 385 dispone que la mujer tendrá derecho a un descanso durante seis (6) semanas antes del parto y doce (12) después, sal...
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LABORAL: LAS VACACIONES Y SU DISFRUTE EFECTIVO
http://lasonmer.blogspot.com/2008/07/las-vacaciones-y-su-disfrute-efectivo.html
Sábado, 19 de julio de 2008. LAS VACACIONES Y SU DISFRUTE EFECTIVO. MSc Ramón José Celis Noguera. Al respecto, el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo Vigente en lo sucesivo, L.O.T., señala: “cuando el trabajador cumpla un (01) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un periodo de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles.”. Por lo tanto, todas estas normas expresan de forma tajante y en sentido imperativo que el trabajador deberá disfrutar efectivamente sus vacacione...
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LABORAL: mayo 2009
http://lasonmer.blogspot.com/2009_05_01_archive.html
Domingo, 17 de mayo de 2009. Sobre el pago de Cesta tickets en días no laborados. Según la Ley los Cesta tickets o Bonos de Alimentación solo se entregan en días laborados, con la excepción de aquellos días no laborados cuando la falta no es atribuible al trabajador. Publico a continuación cuatro comentarios sobre el pago de tickets alimentación en días no laborados que se hicieron en los posts sobre el aumento de la unidad tributaria en 2008. Y sobre el calculo de los Cesta Tickets. Entonces no les qued...
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LABORAL
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Jueves, 28 de agosto de 2008. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Tabla de Salarios mínimos desde 1974 hasta 2009. Aumento del Salario Mínimo. Regimen Prestacional de Vivienda y Habitat. Taquilla Unica: Solvencia Laboral. Reforma de la Ley del Seguro Social. Reforma parcial de la Ley Orgánica del Sistema de S.Social. Ver todo mi perfil. Decreto 4248 Solvencia Laboral.
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LABORAL: Descanso laboral pre-natal y post-natal de la mujer embarazada
http://lasonmer.blogspot.com/2011/01/descanso-laboral-pre-natal-y-post-natal.html
Viernes, 21 de enero de 2011. Descanso laboral pre-natal y post-natal de la mujer embarazada. Salir embarazada tiene muchas dimensiones, prepararse para dar a luz, comprar cosas lindas para el bebé, cuidar la figura luego del alumbramiento. Pero un tips importante es conocer los derechos que como mujer tienes en tu sitio laboral. En cuanto a los descansos pre y post natales, el artículo 385 dispone que la mujer tendrá derecho a un descanso durante seis (6) semanas antes del parto y doce (12) después, sal...
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LABORAL: septiembre 2008
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Martes, 16 de septiembre de 2008. Elevan multas por incumplir con el Seguro Social. Pagos morosos se calcularán con base en la tasa activa promedio SUHELIS TEJERO PUNTES. Una definición más clara de las sanciones y multas mayores son los cambios que quedaron expresados en el Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley de Reforma Parcial de la Ley del Seguro Social, que se publicó en la Gaceta Oficial Extraordinaria número 5.891. Entretanto, se consideran infracciones graves no inscribir a un trabajador dent...
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LABORAL: julio 2008
http://lasonmer.blogspot.com/2008_07_01_archive.html
Sábado, 19 de julio de 2008. LAS VACACIONES Y SU DISFRUTE EFECTIVO. MSc Ramón José Celis Noguera. Al respecto, el artículo 219 de la Ley Orgánica del Trabajo Vigente en lo sucesivo, L.O.T., señala: “cuando el trabajador cumpla un (01) año de trabajo ininterrumpido para un patrono, disfrutará de un periodo de vacaciones remuneradas de quince (15) días hábiles.”. Por lo tanto, todas estas normas expresan de forma tajante y en sentido imperativo que el trabajador deberá disfrutar efectivamente sus vacacione...