noudraaijmakers.wordpress.com
april | 2014 | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/2014/04
Voor mensen die werken voor mensen. Maandelijks archief: april 2014. Change the world or go home. Al jarenlang vertel ik tegen iedereen die het horen wil (of niet) dat ik later als ik oud ben nooit in een bejaardentehuis terecht zal komen. Ik heb jaren in de zorg gewerkt en weet dat er goede en minder goede professionals rondlopen. Nee ik ken de discussies van mijn eigen tijd als manager, en nu hoor ik de verhalen op plekken waar ik werk als trainer. Ik wil het verschil maken! Ik wil de wereld veranderen!
noudraaijmakers.wordpress.com
noudraaijmakers | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/author/noudraaijmakers
Voor mensen die werken voor mensen. Change the world or go home. Al jarenlang vertel ik tegen iedereen die het horen wil (of niet) dat ik later als ik oud ben nooit in een bejaardentehuis terecht zal komen. Ik heb jaren in de zorg gewerkt en weet dat er goede en minder goede professionals rondlopen. Nee ik ken de discussies van mijn eigen tijd als manager, en nu hoor ik de verhalen op plekken waar ik werk als trainer. Ik wil het verschil maken! Ik wil de wereld veranderen! Ik weet het dit zijn boute uits...
noudraaijmakers.wordpress.com
Je werkt in de zorg.. en dan… | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/2014/03/27/je-werkt-in-de-zorg-en-dan
Voor mensen die werken voor mensen. Je werkt in de zorg. en dan…. Match en Mismatch ». Geef een reactie Reactie annuleren. Vul je reactie hier in . Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen. Adres wordt niet getoond). Je reageert onder je WordPress.com account. ( Log uit. Je reageert onder je Twitter account. ( Log uit. Je reageert onder je Facebook account. ( Log uit. Je reageert onder je Google account. ( Log uit. Houd me via e-mail op de hoogte van nieuwe reacties. Volg blog via e-mail.
noudraaijmakers.wordpress.com
Over Noud | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/about
Voor mensen die werken voor mensen. Trainer, coach en eigenaar van Outcome Training and Coaching:. Ik geloof in de mens achter de medewerker. Of je nu werkt in de directe zorg, leiding geeft of werkt als manager. Je functioneert het beste als je jezelf kunt en durft zijn. Op dit moment bestaat mijn werk uit het beste halen uit mezelf en anderen helpen het beste uit zichzelf te halen. Ben je nieuwsgierig geworden naar je eigen mogelijkheden of die van je team? Neem dan contact met me op.
noudraaijmakers.wordpress.com
maart | 2014 | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/2014/03
Voor mensen die werken voor mensen. Maandelijks archief: maart 2014. Je werkt in de zorg. en dan…. Volg blog via e-mail. Voer je e-mailadres in om deze blog te volgen en om per e-mail meldingen over nieuwe berichten te ontvangen. Doe mee met 3 andere volgers. Maak een gratis website of blog op WordPress.com.
stotteren.org
Links | Stotteren.org
http://www.stotteren.org/index.php/links
Marius Engelbrecht Stem- en Bewegingsexpressie. Marjon Landheer Luisterend spreken. Noud Raaijmakers Neuro Lingu. Websites op het gebied van stotteren. Stichting Natuurlijk Spreken Volgens Oscar Hausd.
noudraaijmakers.wordpress.com
Change the world or go home | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/2014/04/09/change-the-world-or-go-home
Voor mensen die werken voor mensen. Change the world or go home. Al jarenlang vertel ik tegen iedereen die het horen wil (of niet) dat ik later als ik oud ben nooit in een bejaardentehuis terecht zal komen. Ik heb jaren in de zorg gewerkt en weet dat er goede en minder goede professionals rondlopen. Nee ik ken de discussies van mijn eigen tijd als manager, en nu hoor ik de verhalen op plekken waar ik werk als trainer. Ik wil het verschil maken! Ik wil de wereld veranderen! Ik weet het dit zijn boute uits...
noudraaijmakers.wordpress.com
Match en Mismatch | Noud Raaijmakers Blog
https://noudraaijmakers.wordpress.com/2014/04/02/match-en-mismatch
Voor mensen die werken voor mensen. Gisteren werkte ik met een team dat met regelmaat in een negatieve spiraal komt en daar dan moeilijk zelf uit komt. Gaandeweg de dag werd het steeds duidelijker hoe dat ze dat deden. Ik moest (voor mezelf) alle zeilen bijzetten om niet mee te gaan op de inhoud van de gesprekken. Dit naar aanleiding van alle voorbeelden die genoemd werden. Ik wilde helicopteren en onderzoeken HOE dat zij het WAT met elkaar bespraken. Mismatchers zijn mensen die als eerste voorkeur zien/...