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Novotrainers: Andragogía y Microenseñanza
http://novotrainers.blogspot.com/2009/03/andragogia-y-microensenanza.html
Domingo, 1 de marzo de 2009. La Andragogía es una de las ciencias de la Educación que tiene por finalidad facilitar los procesos de aprendizaje en el adulto a lo largo de toda su vida. La Andragogía se convierte pues, en una disciplina definida al mismo tiempo como una ciencia y como un arte; una ciencia. Que trata los aspectos históricos, filosóficos, sociológicos, psicológicos y organizacionales de la educación de adultos; un arte. MODELOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE MÁS REPRESENTATIVOS. El aprendizaje co...
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Novotrainers: julio 2009
http://novotrainers.blogspot.com/2009_07_01_archive.html
Lunes, 13 de julio de 2009. Coaching quiere decir transportar de un lado al otro. Para clarificar el asunto, quiere decir conducir a una persona de su estado actual a un estado deseado según un objetivo específico antes planteado, en donde el Coacheé (entrenado) aprende a generar destrezas para alcanzar las metas y se construyen opciones más adecuadas nunca antes vistas por el, y aquí es donde juega su rol principal el Coach. El Coaching a nivel personal. Beneficios del Coaching en las organizaciones.
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Novotrainers: febrero 2009
http://novotrainers.blogspot.com/2009_02_01_archive.html
Miércoles, 18 de febrero de 2009. Uso de dinámicas para Grupos. EL USO DE DINÁMICAS PARA GRUPOS. Las Dinámicas para Grupos son una respuesta a la demanda social del uso más adecuado de los conocimientos sobre la conducta humana para fines didácticos. Las Dinámicas para Grupos son un buen medio para encadenar los conocimientos a la práctica. Ha habido muchos cambios desde 1947. Primero, el concepto de cambio personal mediante la experiencia de grupo ha llegado a tener dimensiones terapéuticas mucho má...
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Novotrainers: Coaching
http://novotrainers.blogspot.com/2009/07/coaching.html
Lunes, 13 de julio de 2009. Coaching quiere decir transportar de un lado al otro. Para clarificar el asunto, quiere decir conducir a una persona de su estado actual a un estado deseado según un objetivo específico antes planteado, en donde el Coacheé (entrenado) aprende a generar destrezas para alcanzar las metas y se construyen opciones más adecuadas nunca antes vistas por el, y aquí es donde juega su rol principal el Coach. El Coaching a nivel personal. Beneficios del Coaching en las organizaciones.
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Novotrainers: HERRAMIENTAS MODERNAS PARA EL APRENDIZAJE
http://novotrainers.blogspot.com/2009/03/herramientas-modernas-para-el.html
Domingo, 1 de marzo de 2009. HERRAMIENTAS MODERNAS PARA EL APRENDIZAJE. La revolución de las tendencias en la Instrucción. Es la persona física que tiene los conocimientos técnicos y pedagógicos suficientes para preparar y formar personas en el desempeño de tareas relativas a un puesto de trabajo. Es el agente y actor principal en el proceso de capacitación y adiestramiento al interior de la empresa. Nos permite conocer la percepción de las otras personas a quienes tenemos enfrente o a nosotros mismos...
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Novotrainers: marzo 2009
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Lunes, 2 de marzo de 2009. Técnicas Didácticas Avanzadas y Medios Electrónicos. EL GRUPO COMO INSTANCIA EDUCADORA. El grupo cumple una función educadora en la medida en que influye en cada una de las personas que lo componen. Cada grupo es algo diferente a la unión de otros. El grupo determina nuestra efectividad y modela activamente nuestro comportamiento. El grupo influye en nuestras percepciones, en nuestros juicios y nuestras conductas. ETAPAS DE EFECTIVIDAD DEL GRUPO. El contenido del curso. Son est...
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Novotrainers: Técnicas Didácticas Avanzadas y Medios Electrónicos
http://novotrainers.blogspot.com/2009/03/tecnicas-didacticas-avanzadas-y-medios.html
Lunes, 2 de marzo de 2009. Técnicas Didácticas Avanzadas y Medios Electrónicos. EL GRUPO COMO INSTANCIA EDUCADORA. El grupo cumple una función educadora en la medida en que influye en cada una de las personas que lo componen. Cada grupo es algo diferente a la unión de otros. El grupo determina nuestra efectividad y modela activamente nuestro comportamiento. El grupo influye en nuestras percepciones, en nuestros juicios y nuestras conductas. ETAPAS DE EFECTIVIDAD DEL GRUPO. El contenido del curso. Son est...
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Novotrainers: Uso de dinámicas para Grupos
http://novotrainers.blogspot.com/2009/02/uso-de-dinamicas-para-grupos.html
Miércoles, 18 de febrero de 2009. Uso de dinámicas para Grupos. EL USO DE DINÁMICAS PARA GRUPOS. Las Dinámicas para Grupos son una respuesta a la demanda social del uso más adecuado de los conocimientos sobre la conducta humana para fines didácticos. Las Dinámicas para Grupos son un buen medio para encadenar los conocimientos a la práctica. Ha habido muchos cambios desde 1947. Primero, el concepto de cambio personal mediante la experiencia de grupo ha llegado a tener dimensiones terapéuticas mucho má...
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Novotrainers: Programación Neuro Lingüística
http://novotrainers.blogspot.com/2009/06/que-estudia-la-pnl-estudia-como-el.html
Martes, 23 de junio de 2009. Que es la Programación Neuro Lingüística (PNL)? La Programación Neurolingüística es un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, y cómo ésta procesa la información y las experiencias y cual es el impacto que todo esto tiene en el camino al éxito personal. Que estudia la Programación Neuro Lingüística? Estudia como los procesos del lenguaje (verbal y no verbal) afectan nuestro sistema nervioso y desarrolla modelos de conducta. La PNL es una ap...
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Novotrainers: junio 2009
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Martes, 23 de junio de 2009. Que es la Programación Neuro Lingüística (PNL)? La Programación Neurolingüística es un modelo, formal y dinámico de cómo funciona la mente y la percepción humana, y cómo ésta procesa la información y las experiencias y cual es el impacto que todo esto tiene en el camino al éxito personal. Que estudia la Programación Neuro Lingüística? Estudia como los procesos del lenguaje (verbal y no verbal) afectan nuestro sistema nervioso y desarrolla modelos de conducta. La PNL es una ap...
