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기업에 대한 가치관, 열정과 업무 몰입, 리더로써의 자기인식부터 인재육성, 경영전략에 이르기까지 다양한 리더십 역량을 진단하는 영역. 조직의 가장 중요한 핵심 성과 달성 요소를 계획부터 실행에 이르기까지 진단을 통해 확인하고, 가장 효과적이고 효율적인 경영 성과 달성 방법을 찾도록 돕는 진단 영역. 생산성을 높이는 근간이 되는 사람(핵심인력)들의 감성적 안정화를 통한 조직 내부 환경 안정성을 높이고, 조직의 성과 향상을 위한 구성원의 진정한 협력과 파트너십을 위한 진단 영역. 일과 삶의 전 대인관계 영역에서 통합적인 관계에 대한 역동과 스트레스 및 갈등 상황에 대한 현실적인 해결을 돕는 진단 영역. 자신의 성장과 발전을 위해 객관화된 진단을 통해 인식의 명료화를 돕고, 구체적으로 실천하여 원하는 목표, 사람, 성공을 이루도록 돕는 진단 영역. 일과 삶의 목적을 발견할 수 있도록 돕고, 일과 삶의 비전과 의미를 일치시키고, 균형을 실현할 수 있도록 하여 진정한 행복을 찾고 실현을 돕는 진단 영역.

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3 경영전략 and 조직개발

4 management

5 strategy

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7 emotional

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