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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）

12304;事務職社内研修会】調剤報酬について理解しよう！平成27年8月3日（日）9時～12時　高松商工会議所会議室にて、事務職員対象の社内研修会が行われました。内容：①　調剤報酬について理解しよう　. 12288;　　　　　　　　　　担当：矢野事務職主任（NPやしま中央調剤薬局）. 9313;　接遇について　. 12288;　　　　　　　　　　担当：高田事務職（本社）. 9312;「調剤報酬について理解しよう」では、『自分が理解できるマニュアル書を自分で作成する』をテーマに、実際の処方箋をもとに作成したたくさんの練習問題を各自で解き、医療保険や公費についての理解・優先順位の確認を行いました。公費にはいろいろな分類があり、その種類や内容、優先順位を覚えるだけでも大変です。 9313; 「接遇について」は、４月に社外講師の先生を招いて行った研修会の復習として、『NPの薬局現場で使える接遇』をテーマにして行いました。普段の薬局での接客・電話対応について、ロールプレイングも行いました。 12304;技術部会】患者様のために何ができるか、意見交換をしました。今回も色々な経験年数の薬剤師が集まりそれぞ...

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12304;事務職社内研修会】調剤報酬について理解しよう！平成27年8月3日（日）9時～12時　高松商工会議所会議室にて、事務職員対象の社内研修会が行われました。内容：①　調剤報酬について理解しよう　. 12288;　　　　　　　　　　担当：矢野事務職主任（NPやしま中央調剤薬局）. 9313;　接遇について　. 12288;　　　　　　　　　　担当：高田事務職（本社）. 9312;「調剤報酬について理解しよう」では、『自分が理解できるマニュアル書を自分で作成する』をテーマに、実際の処方箋をもとに作成したたくさんの練習問題を各自で解き、医療保険や公費についての理解・優先順位の確認を行いました。公費にはいろいろな分類があり、その種類や内容、優先順位を覚えるだけでも大変です。 9313; 「接遇について」は、４月に社外講師の先生を招いて行った研修会の復習として、『NPの薬局現場で使える接遇』をテーマにして行いました。普段の薬局での接客・電話対応について、ロールプレイングも行いました。 12304;技術部会】患者様のために何ができるか、意見交換をしました。今回も色々な経験年数の薬剤師が集まりそれぞ...

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1 実際にどんなことで困っているか話し合い、解決策を模索しました

2 分からなかった点はまたお互いに教えあい、皆で成長していきましょう

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実際にどんなことで困っているか話し合い、解決策を模索しました,分からなかった点はまたお互いに教えあい、皆で成長していきましょう,株式会社西日本ファーマシー,0 件のコメント,メールで送信,blogthis,twitter で共有する,facebook で共有する,pinterest に共有,ラベル社内研修会・勉強会,ラベル技術部会,12304;技術部会】コミュニケーションを高めるスキルについて,その後、実際に2人1組になり会話のやり取りについて実践しました,内容：接遇の心構えと電話対応,日（日）

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12304;事務職社内研修会】調剤報酬について理解しよう！平成27年8月3日（日）9時～12時　高松商工会議所会議室にて、事務職員対象の社内研修会が行われました。内容：①　調剤報酬について理解しよう　. 12288;　　　　　　　　　　担当：矢野事務職主任（NPやしま中央調剤薬局）. 9313;　接遇について　. 12288;　　　　　　　　　　担当：高田事務職（本社）. 9312;「調剤報酬について理解しよう」では、『自分が理解できるマニュアル書を自分で作成する』をテーマに、実際の処方箋をもとに作成したたくさんの練習問題を各自で解き、医療保険や公費についての理解・優先順位の確認を行いました。公費にはいろいろな分類があり、その種類や内容、優先順位を覚えるだけでも大変です。 9313; 「接遇について」は、４月に社外講師の先生を招いて行った研修会の復習として、『NPの薬局現場で使える接遇』をテーマにして行いました。普段の薬局での接客・電話対応について、ロールプレイングも行いました。 12304;技術部会】患者様のために何ができるか、意見交換をしました。今回も色々な経験年数の薬剤師が集まりそれぞ...

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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）: 【社内研修会】患者さんと最後まで寄り添う為に。

http://www.np-medical.blogspot.com/2015/01/27125.html

12304;社内研修会】患者さんと最後まで寄り添う為に。 12288;株式会社アスティス高松支店の会議室にて、薬剤師・介護職を対象とした社内研修会が行われました。テーマ：患者さんと最後まで寄り添う為に～地域と薬剤師の関わり～. 講　師：岩下　誠　. 65288;日本薬剤師会　地域医療保険委員会　委員・特定非営利活動法人　縁　理事長）. 9312;《薬剤師を取り巻く医療の現状と今後》. 9313;《在宅医療の動向と新しい考え方》. 9314;《同業種連携と多職種連携》. グループディスカッション　《多職種混成の勉強会や企画を考えよう》. 9316;《国の政策と日薬の考え方》. 9317;《プライマリヘルスケアとプライマリケア》. グループディスカッション　《薬局の求められる機能とあるべき姿を考える》. 9319;《長野県佐久地区での活動そして子海地区へ》. 12300;その人の人生、歩み方に沿った医療を提供しよう」. 実際に現地に行って、医療・介護の現場を視察して感じたことを今後社内へフィードバックしてくれるよう期待しています！シンプルテンプレート. Powered by Blogger.

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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）: 12月 2014

http://www.np-medical.blogspot.com/2014_12_01_archive.html

まず、本社・横田部長のアメリカ研修の報告からです。アメリカでは薬剤師が予防接種をしたり、同じ薬剤師でも日本の薬剤師とはできること、求められる役割の違いについて横田部長が感じたことや、横田部長以外の研修に来ている他職種で年齢も様々な選抜メンバーの方とコミュニケーションとをとり、研修の最後にグループディスカッションして発表したことがすごく刺激になったというお話がありました。横田部長のアメリカ研修の報告の詳細についてはホームページにアップしております。篠原薬局長が実際に個別指導をうけた経験を生かし、個別指導とは何かという内容から個別指導はどういう流れで行われるのか、日々の業務で注意すべき点など幅広い内容の話でした。話を聴いて普段働いている保険薬局における業務で注意すべき点の再確認を行うことができました。日常業務はもちろん大事ですが、それだけでなく日々いろいろな視点から物事を見ていくことで薬剤師・薬局が今後も社会においてニーズに答えていけることを目指します。シンプルテンプレート. Powered by Blogger.

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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）: 5月 2015

http://www.np-medical.blogspot.com/2015_05_01_archive.html

こんにちは！技術部会担当、薬剤師の岡内です（＾＾）. ５月の技術部会では、医師や看護師に自分たちの考えを伝えるコミュニケーションの技術について、開かれた質問（open question）と閉ざされた質問（closed question）の使い分けや、積極的質問について、実例等交えて研修しました。それにより患者様本人だけでなく医師や看護師の方含め、患者様にかかわる人との話の中から、患者様の治療における課題がどこにあるか見つけることができ、相手の意図をきっちり理解しその上で私たち薬剤師の知識を生かした考えも理解して頂くことで薬剤師が皆さんと同じ方向を向いて治療に参加でき、患者様のＱＯＬ向上に貢献できるのではと感じました。今回も色々な経験年数の薬剤師が集まりそれぞれの視点から意見交換することができ、お互いに刺激しあうことができました。今日学んだことを積極的に日常業務で生かし、患者様のために日々できることを考え実践していけるよう努力してまいります。今回はファイザー株式会社　竹内様にご協力して頂きました。ありがとうございました。シンプルテンプレート. Powered by Blogger.

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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）: 4月 2015

http://www.np-medical.blogspot.com/2015_04_01_archive.html

平成27年4月19日（日）9時～12時　高松サンポートホール会議室にて、事務職員対象の社内研修会が行われました。講師：株式会社ビッグバン　取締役　山下　由美子　様. 研修会冒頭では、社会生活とは、人と関わっていくことである、というお話がありました。相手を不愉快にさせないよう、相手を思いやる心配りが業務の中でできているかどうか、各々振り返るきっかけとなったのではないでしょうか。また、報告・連絡・相談の面では、「相手の時間を大事にする人が喜ばれる」というお話がありました。報告・連絡・相談は、「結論から、短く」。その他、ペアになって挨拶の基本、身だしなみのチェック、言葉遣いのチェックなどを行いました。お互いの「良い所探し」も。人の良い所を見る、ということは、「良い聴き手」になるためにとても有効とのことです！書き出した「良い所」はしっかり相手に伝えて、明日からまた良い関係で業務に取り組みましょう！研修会の最後に、本社　許（シュー）事務職による講演を行いました。内容：粗利・粗利率はと？ 12304;入社式・新入職員研修会】平成27年4月1日.

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株式会社西日本ファーマシー活動報告（研修会・勉強会）: 1月 2014

http://www.np-medical.blogspot.com/2014_01_01_archive.html

平成26年1月26日（日）、　朝9：30～12：30　株式会社　アスティス高松支店の会議室にて、2014年度初めての社内研修会が行われました。テーマ　：　　　患者様・利用者様の立場から　～接遇の真の意味を考える～. 12288;　　　　　　. 12288;　　　　　　　　. 12288;　　　　　　　　SGD　『選ばれた場所そして人になるために』. 講師　　：　　　久田　邦博　　エーザイ株式会社　保険薬局政策部. 12288;　　　. 12288;　　　　　　　　名城大学薬学部非常勤講師・国立大学法人三重大学医学部非常勤講師. 12288;　前半の部分は、患者様・利用者様から求められているものは何なのかについて、講師自らの闘病体験を語り、当時の心境と医療サービスの提供する側・受ける側の情報におけるミスマッチングという貴重な話をお伺いすることができました。シンプルテンプレート. Powered by Blogger.

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12304;茶道クラブ】今月の茶話～６月～. 12288;ことぶき　寿の旧字体。いのちながし、長命である、長生きしている。めでたいこと、祝い。茶席で祝いといえば長寿の祝いですが結婚もあるようで、この軸がかかるだけでおめでたい感じがします。 12288;白い紫陽花の花ことばは寛容、紫陽花の花の色は土によって七変化することから何色にも染まるという意味があるそうです、ネガティブにとると移り気。また小さな花が寄り集まって咲いている姿から一家団欒、装花に利用されることが多いそうです。青いラインの両サイドに金箔が散らしてあるので、七夕をイメージして作られたお菓子のようでした。今年は晴れるといいですね。手が揃っている、背筋が伸びている、茶道をしているとこれらのことが身についていきます。立ち居振る舞いの美しい日本人を目指したいものですね。 12304;あ☆れんじクラブ】春のトライアンギュラと初夏の花束など♪. あ☆れんじクラブの活動報告をします（＾＾）. ４月のテーマは『春のトライアンギュラ(三角)』です。と先生には励まされますが、なかなか・・. 12288;代稽古の先生も横に付いて丁寧に手前をみてもらっています...

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12304;事務職社内研修会】調剤報酬について理解しよう！平成27年8月3日（日）9時～12時　高松商工会議所会議室にて、事務職員対象の社内研修会が行われました。内容：①　調剤報酬について理解しよう　. 12288;　　　　　　　　　　担当：矢野事務職主任（NPやしま中央調剤薬局）. 9313;　接遇について　. 12288;　　　　　　　　　　担当：高田事務職（本社）. 9312;「調剤報酬について理解しよう」では、『自分が理解できるマニュアル書を自分で作成する』をテーマに、実際の処方箋をもとに作成したたくさんの練習問題を各自で解き、医療保険や公費についての理解・優先順位の確認を行いました。公費にはいろいろな分類があり、その種類や内容、優先順位を覚えるだけでも大変です。 9313; 「接遇について」は、４月に社外講師の先生を招いて行った研修会の復習として、『NPの薬局現場で使える接遇』をテーマにして行いました。普段の薬局での接客・電話対応について、ロールプレイングも行いました。 12304;技術部会】患者様のために何ができるか、意見交換をしました。今回も色々な経験年数の薬剤師が集まりそれぞ...

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