NS3451-TARIFF.NO

fagarbeiderblogg.skanska.no

AFP | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tag/afp

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Mer om Pensjon og AFP i Skanska. Regelverket for AFP ble endret 01.01.2011. Det oppleves at regelverket er komplekst og det stilles mange spørsmål. Noen av de oftest stilte spørsmålene finner du svar på i linken her: 1636490 Ofte stilte spm AFP 250612. Her kan du også se en presentasjon over pensjoner i Skanska: Om Pensjon i Skanska april 2012. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. SEOP skatt Norse skatterapporter selvangivelse.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015 | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/02/24/nyhetsbrev-for-deltakere-i-seop-februar-2015

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Nyhetsbrev for deltakere i Seop – februar 2015. Skanska Norge nådde et resultat på 488 millioner EBIT i 2014 . Med et innslagspunkt for Seop på 475 millioner får vi i tillegg til 25% uttelling på lojalitetsaksjene 6,75 % på prestasjonsaksjene som til sammen gir 31.75%. Etter 3.kvartal i 2014 lå vi ikke an til å få lojalitetsaksjer men resultatet i 4.kvartal bedret seg betydelig og gav nevnte uttelling på prestasjonsaksjene. Sharing Seop feb2015-2 NOR.

fagarbeiderblogg.skanska.no

God Påske. Kom med inspill. | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/03/27/god-paske-kom-med-inspill

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. God Påske. Kom med inspill. Håper alle får en fin påskeferie. Det er vel fortjent. Det blir tillitsvalgtsamling 27-28 april. Hvis noen har noen meninger om hva som fungerer. Og hva som eventuelt kan forbedres, eller spørsmål som burde bli tatt opp med ledelsen. Så er det veldig fint om det blir videreformidlet til de lokale tillitsvalgte slik at dette kan blir tatt opp på samlingen. Frank, Ståle og Vidar. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Tillitsvalgte | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tillitsvalgte

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Hovedtillitsvalgtstyret er de tillitsvalgtes øverste organ. Styret velges av og blant de distriktstillitsvalgte i Skanska Norge. HTU (hovedtillitsvalgutvalget) håndterer saker som tas opp med den sentrale ledelse. Protokoller, særavtaler, HMS ,forhandlinger osv. HTU-styret består av følgende personer:. Frank Heine Jensen Leder. Per Åge Hallstensen vara. Vi setter pris på dine tilbakemeldinger. Tlf 93 44 45 30. Ta kontakt med Toril Hansen inntil videre.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/05/05/oppdatering-av-skanskas-etiske-retningslinjder-la-din-stemme-bli-hort

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Oppdatering av Skanskas etiske retningslinjder – la din stemme bli hørt. Du er velkommen til å delta i undersøkelsen, som foregår i alle Skanska-enhetene. Gi oss din mening i forbindelse med oppdatering av de etiske retningslinjene (Code of Conduct). Undersøkelsen er tilgjengelig i seks språk, og tar ca 10 minutter å gjennomføre. Her er link til undersøkelsen. Her er de etiske retningslinjene: CofC No A4. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. Skans...

fagarbeiderblogg.skanska.no

Sikkerhetsuka 2015 | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/04/23/sikkerhetsuka-2015

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Sikkerhetsuka 2015 gjennomføres fra 18.-24. mai. I år gjennomføres Sikkerhetsuka fra 18. til 24. mai. Tema for årets sikkerhetsuke er planlegging for å unngå de seks dødsrisikoene. For å ivareta vår egen og andres sikkerhet, er vi avhengige av å jobbe systematisk med å fjerne, begrense og beskytte oss mot de mest kritiske risikoene vi utsettes for på våre prosjekter. Planlegg for livet vi har ingen å miste! Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:.

fagarbeiderblogg.skanska.no

aksjer | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/tag/aksjer

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Invitasjon til å delta i Seop 3 (Skanskas aksjespareprogram for ansatte). Seop 3 starter 1. januar 2014, og vil virke på samme måte som Seop 2, bortsett fra at målene blir knyttet mer direkte opp mot å skape langsiktige verdier for aksjonærene. Som eier, forventer du jo at selskapet oppfyller målene og øker i verdi. Investering i januar: påmelding innen 7. januar. Investering i februar: påmelding fra 8. januar til 3. februar. Admdir. Skanska Norge.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Påmelding hytter sommerhalvåret 2015 | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/02/23/pamelding-hytter-somemrhalvaret-2015

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Påmelding hytter sommerhalvåret 2015. Åpner for første påmelding 13. mars. Trekning for sommerhalvåret foregår i to trekninger:. Åpner for påmelding fra 13. mars. Trekning foretas kl 15:00, 20 mars. Åpner for påmelding fra 20. mars etter kl 15:00. Trekning foretas 27. mars kl 15:00. Deretter (etter kl 15:00) åpnes bestillingsrommet for ledige hytter/leiligheter. Motta epostvarsel ved nye blogginnlegg:. SEOP skatt Norse skatterapporter selvangivelse.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Verneombud | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/verneombud

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Hovedtillitsvalgt og hovedverneombud for fagarbeidere Bygg. Tlf 93 44 45 30. Hovedtillitsvalgt og hovedverneombud for fagarbeidere Anlegg. Tlf 98 21 06 58. Tlf 45 86 91 55. Tlf 45 86 91 55. 98 21 08 69. Tlf 92 85 16 67. Mobil 97 78 22 27. Tlf 93 44 46 44. Haavard.naphaug@one.skanska.no. Tlf 45 86 90 79. Tlf 98 21 03 67. Tlf 98 21 08 62. DK Møre og Romsdal. Anders Michael Aune Tonte. Tlf 46 62 04 02. Anders.tonte@one.skanska.no. Tlf 93 44 48 88.

fagarbeiderblogg.skanska.no

Høyere minstelønn i bygg | Fagarbeiderbloggen

http://fagarbeiderblogg.skanska.no/2015/05/28/hoyere-minstelonn-i-bygg

Informasjon fra Hovedtillitsutvalget i Skanska Norge. Høyere minstelønn i bygg. Minstelønnen på byggeplasser stiger for både faglærte og ufaglærte i år. Det kommer frem av en oversikt på Arbeidstilsynets nettsider. Nye satser for arbeid på byggeplasser gjelder fra 8. mai 2015, og er de følgende:. For faglærte: 187,80 kroner. For ufaglærte uten bransjeerfaring: 168,80 kroner. For ufaglærte med minst ett års bransjeerfaring: 176,00 kroner. For arbeidstakere under 18 år: 113,20 kroner. Skanska Norge AS 2016.