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OBSERVATORIO SALARIAL

Lunes, 11 de mayo de 2015. LOS SALARIOS DE LOS PROFESIONALES DE RR.HH. REFLEJAN LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN EL MERCADO LABORAL. Los salarios de los profesionales de RR.HH. reflejan los efectos de la crisis en el mercado laboral. Por este motivo, cobra especial interés el informe Tendencias salariales en el área de Recursos Humanos. Elaborado por ICSA Grupo. Y presentado esta semana en EADA por EADA Alumni. Más formación para puestos directivos. Una de las primeras conclusiones que planteó Ernest Poveda.

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Lunes, 11 de mayo de 2015. LOS SALARIOS DE LOS PROFESIONALES DE RR.HH. REFLEJAN LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN EL MERCADO LABORAL. Los salarios de los profesionales de RR.HH. reflejan los efectos de la crisis en el mercado laboral. Por este motivo, cobra especial interés el informe Tendencias salariales en el área de Recursos Humanos. Elaborado por ICSA Grupo. Y presentado esta semana en EADA por EADA Alumni. Más formación para puestos directivos. Una de las primeras conclusiones que planteó Ernest Poveda.

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Lunes, 11 de mayo de 2015. LOS SALARIOS DE LOS PROFESIONALES DE RR.HH. REFLEJAN LOS EFECTOS DE LA CRISIS EN EL MERCADO LABORAL. Los salarios de los profesionales de RR.HH. reflejan los efectos de la crisis en el mercado laboral. Por este motivo, cobra especial interés el informe Tendencias salariales en el área de Recursos Humanos. Elaborado por ICSA Grupo. Y presentado esta semana en EADA por EADA Alumni. Más formación para puestos directivos. Una de las primeras conclusiones que planteó Ernest Poveda.

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OBSERVATORIO SALARIAL: LA PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS CONSIGUE RECUPERARSE LEVEMENTE

http://www.observatoriosalarial.blogspot.com/2015/03/la-presencia-de-la-mujer-en-puestos.html

Martes, 10 de marzo de 2015. LA PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS CONSIGUE RECUPERARSE LEVEMENTE. Se presenta el Informe ‘Diferencias retributivas entre sexos’. LA PRESENCIA DE LA MUJER EN PUESTOS DIRECTIVOS CONSIGUE RECUPERARSE LEVEMENTE. La tímida recuperación económica abre una esperanza a la igualdad: Desde 2013 la brecha salarial se reduce en un punto porcentual y la presencia de la mujer directiva aumenta un 2%. Los directivos ganan un 17,5% más que sus homólogas femeninas. En el resto de...

2

OBSERVATORIO SALARIAL: abril 2012

http://www.observatoriosalarial.blogspot.com/2012_04_01_archive.html

Martes, 10 de abril de 2012. JOSE DÍAZ CANSECO EN BUSINESS TV. Enviar por correo electrónico. Lunes, 2 de abril de 2012. LA DESTRUCCIÓN MASIVA DE EMPLEO APENAS AFECTA A LOS SALARIOS DEL SECTOR. 1ª edición del Estudio de Retribuciones del sector de la construcción. La destrucción masiva de empleo apenas afecta a los salarios del sector. Desde 2007 se ha perdido más de la mitad del empleo en el sector. Madrid, 22 de marzo de. Fuente: Informe de Remuneraciones 2011-2012 ICSA Grupo. Uno de los aspectos clave...

3

OBSERVATORIO SALARIAL: LOS SUELDOS DE LOS EMPLEADOS EMPIEZAN A SALIR DE LA CRISIS

http://www.observatoriosalarial.blogspot.com/2015/01/los-sueldos-de-los-empleados-empiezan.html

Miércoles, 14 de enero de 2015. LOS SUELDOS DE LOS EMPLEADOS EMPIEZAN A SALIR DE LA CRISIS. El informe “ Evolución salarial 2007-2014. 8221; analiza más de 80.000 datos. LOS SUELDOS DE LOS EMPLEADOS EMPIEZAN A SALIR DE LA CRISIS. La deflación y la subida salarial hacen que los empleados recuperen poder adquisitivo, aunque no todo lo perdido durante la crisis. El sector financiero vuelve a liderar los sueldos. Navarra sigue siendo la autonomía que mejor paga a sus empleados. 14 de enero de 2015. Ernesto P...

4

OBSERVATORIO SALARIAL: julio 2012

http://www.observatoriosalarial.blogspot.com/2012_07_01_archive.html

Jueves, 5 de julio de 2012. EL OPTIMISMO MODERADO DEL SECTOR IT NO SE TRADUCE EN MEJORES SALARIOS. Las diferencias retributivas apenas sobresalen de la media. Informática, telecomunicaciones y multimedia registran un alto nivel de empleo. Una amplia mayoría del sector cree que se generarán nuevas necesidades laborales en un futuro próximo. 5 de julio de 2012. Presentado hoy en Barcelona. El informe es fruto del trabajo conjunto de ICSA y La Salle que ha contado con la colaboración de Laboris.net. La impo...

5

OBSERVATORIO SALARIAL: marzo 2014

http://www.observatoriosalarial.blogspot.com/2014_03_01_archive.html

Martes, 11 de marzo de 2014. AUNQUE LAS DIRECTIVAS MEJORAN SU PRESENCIA PERSISTE LA DOBLE DISCRIMINACIÓN FEMENINA. Se presenta el Informe ‘Diferencias retributivas entre sexos’. AUNQUE LAS DIRECTIVAS MEJORAN SU PRESENCIA PERSISTE LA DOBLE DISCRIMINACIÓN FEMENINA. La crisis ha supuesto una ecuación perversa para la mujer: mayor desigualdad salarial y menor presencia en puestos de dirección. Los directivos ganan un 18,4% más que sus homólogas femeninas, un punto más que en 2013. Barcelona, 7 de marzo de.

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Observatório SA

Sexta-feira, 11 de setembro de 2009. Observatório SA. no Parque. Educação e reflexão S. Dia 02 de setembro iniciamos as atividades do Observatório SA. Um espaço temático de educação e informação SocioAmbiental no parque Garota de Ipanema, no Arpoador. Serão 8 quartas-feiras consecutivas com:. Oficinas de Educação Ambiental para as escolas cadastradas;. Exposição de fotos e vídeos (livre);. Palestras seguidas de debates com importantes nomes do Movimento SocioAmbiental (livre). 8220;Consumo Responsável e ...

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Nuestro objetivo es recoger la experiencia española de más de 30 años en el Sáhara Occidental. Buscamos y clasificamos todo tipo de información. Somos un grupo de alumnos del practicum 2006/2007 de Antropología Social y Cultural de la Universidad Autónoma de Madrid. Si quieres participar y colaborar en nuestro observatorio mándanos cualquier información que estimes oportuna. Este blog se construye entre todas las personas u organizaciones que cooperamos con el Sáhara Occidental. DATOS DE CONTACTO (teléfo...

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Observatorio Salud FENPRUSS METROPOLITANA

Observatorio Salud FENPRUSS METROPOLITANA. Jueves, 27 de noviembre de 2014. LA DERECHA A LA CAZA DE INCAUTOS Y OPORTUNISTAS CLIENTES POBRES. ANTEPONEN LAS URGENCIAS SOCIALES A CUALQUIER OTRA POLÍTICA! El ECONOMICISMO, como conclusión pensada o como último impulso de sobre vivencia (LES TINCA), saben o sienten que es el pantano perfecto para evitar los cambios políticos Y POR ESA VÍA MANTENER SUS INSULTANTES PRIVILEGIOS. Es el sistema político el que hay que cambiar. En medio de un parlamento y un eje...

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