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OCMA group est un cabinet de conseil en management dont le métier et d'agir sur les comportements pour rendre les entreprises plus efficaces lors de leurs transformations

Est d’agir sur les comportements pour rendre les organisations plus efficaces. Pourquoi travailler sur les comportements? Parce que c’est la principale cause des difficultés auxquelles se heurtent les dirigeants lorsqu’ils engagent des transformations. Comment rendre les transformations plus efficaces? En faisant évoluer les comportements (C) selon la formule : C = f(P,E) où (P) représente la personnalité et (E) l’environnement. Comment faire pour changer les personnalités? Appréhender sereinement les im...

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Est d’agir sur les comportements pour rendre les organisations plus efficaces. Pourquoi travailler sur les comportements? Parce que c’est la principale cause des difficultés auxquelles se heurtent les dirigeants lorsqu’ils engagent des transformations. Comment rendre les transformations plus efficaces? En faisant évoluer les comportements (C) selon la formule : C = f(P,E) où (P) représente la personnalité et (E) l’environnement. Comment faire pour changer les personnalités? Appréhender sereinement les im...

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Est d’agir sur les comportements pour rendre les organisations plus efficaces. Pourquoi travailler sur les comportements? Parce que c’est la principale cause des difficultés auxquelles se heurtent les dirigeants lorsqu’ils engagent des transformations. Comment rendre les transformations plus efficaces? En faisant évoluer les comportements (C) selon la formule : C = f(P,E) où (P) représente la personnalité et (E) l’environnement. Comment faire pour changer les personnalités? Appréhender sereinement les im...

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Le métier OCMA | OCMA group est un cabinet de conseil en organisation et management dont le métier est la gestion des transformations opérationnelles et sociales pour répondre aux enjeux business et humains

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1 – Observer les réalités de l’entreprise pour caractériser les problématiques. Les difficultés qui étreignent les entreprises, et les problématiques qui les accompagnent, sont des réalités qu’il faut saisir à travers les différents éléments dans lesquels elles s’insèrent. Au sein des organisations, nous observons et relevons, les interactions managériales et les productions discursives pour faire émerger les éléments nécessaires à la compréhension de vos problématiques. Comprendre, c’est saisir les cons...

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Les références OCMA | OCMA group est un cabinet de conseil en organisation et management dont le métier est la gestion des transformations opérationnelles et sociales pour répondre aux enjeux business et humains

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Problématiques complexes de nature organisationnelle. Aider une DRH à mieux comprendre les dimensions spécifiques des réalités organisationnelles de son entreprise pour mieux gérer les problèmes de souffrance au travail. Accompagner les équipes d’une direction comptable pour les aider à supporter les impacts sociaux d’un redéploiement organisationnel conséquent. Accompagner un dirigeant pour évaluer l’opportunité et les capacités de son entreprise à devenir une cible potentielle de rachat. Aider une entr...

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Qui sommes-nous ? | OCMA group est un cabinet de conseil en organisation et management dont le métier est la gestion des transformations opérationnelles et sociales pour répondre aux enjeux business et humains

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OCMA group est un cabinet de conseil en management spécialisé dans les comportements organisationnels. Est de résoudre les problématiques complexes dans les entreprises en agissant sur les comportements individuels et collectifs. Est de travailler sur les facteurs de risques liés aux conditions de travail et à l’environnement des collaborateurs. Mobilise l’ensemble des sciences humaines et repose sur :. Notre métier : Résoudre les problématiques complexes. 1er temps : Observer. 2nd temps : Agir. Derrière...

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