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Mittwoch, 10. August 2016. 171;Agiler Manager = Leader? 171;Happy Index – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. 8220;Führung im agilen Wandel”. Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Links zu diesem Post.

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Mittwoch, 10. August 2016. 171;Agiler Manager = Leader? 171;Happy Index – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. 8220;Führung im agilen Wandel”. Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Links zu diesem Post.
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Mittwoch, 10. August 2016. 171;Agiler Manager = Leader? 171;Happy Index – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. 8220;Führung im agilen Wandel”. Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Links zu diesem Post.

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Sven Krause Blog: Mai 2016

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Montag, 16. Mai 2016. Agiler Manager = Leader? 160;    „Agiles“ Performance Management – wie Zieldefinition Mitarbeitersache wird! Die Agilität hält Einzug in Unternehmen. Insbesondere IT-Abteilungen arbeiten bereits nach agilen Prinzipien und Werten und haben dafür Prozesse und Strukturen angepasst. Aber auch die Fachabteilungen (Business) haben die Vorteile der Agilität für sich entdeckt und fördern diese. Aber was ist mit dem Führungsstiel der Manager? Links zu diesem Post. Agiler Manager = Leader?

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Sven Krause Blog: Willkommen

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Mittwoch, 7. Januar 2015. Dies ist mein erster Versuch eines Blog-Eintrages. In Zukunft möchte ich meine Gedanken und Erfahrungen teilen und mit Interessierten diskutieren. Wer bereits mehr über mich wissen möchte, kann sich auf meiner Homepage erkundige. Diesen Post per E-Mail versenden. Abonnieren Kommentare zum Post (Atom). Ich sehe mich als Experte für ICT-basierte Produkt- und Dienstleistungsinnovation sowie agile Organisationsformen. . Mein Profil vollständig anzeigen.

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Sven Krause Blog: «Agiler Manager = Leader?» Kap. 3

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Sven Krause Blog: Januar 2016

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Dienstag, 19. Januar 2016. 2 Tage Planung für ein Produkt Release – geht das? Autor: Sven Krause, Co-Autor: Arnaud LHote). Die Planung eines Produkt-Releases an denen über 100 Entwickler beteiligt sind, ist für jede Firma eine Herausforderung und mit vielen Risiken verbunden. Wie schaffen es Firmen, den Übergang vom Produkt Management in die Entwicklung effizient zu gestalten, alle Teilnehmer zu integrieren und das Risiko der Fehlinvestition massiv zu reduzieren? Links zu diesem Post.

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Sven Krause Blog: August 2016

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Mittwoch, 10. August 2016. 171;Agiler Manager = Leader? 171;Happy Index – Hinter die Kulissen des Mitarbeiters schauen. 8220;Führung im agilen Wandel”. Die Agilität ist in vielen Unternehmen auf dem Vormarsch. Um die Wertschöpfung zu steigern, dehnt sie sich in vielen Unternehmen weiter aus. Für den Erfolg sind neben veränderten Prozessen auch angepasste Strukturen und insbesondere eine wandelnde Kultur notwendig. Diese betrifft alle Hierarchiestufen und somit auch alle Manager. Links zu diesem Post.

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