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Nos valeurs | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. OUTSOURCIA DEVIENT ACTIONNAIRE MAJO. ENTREPRENEURIAT : LES BONS TUYAUX P. La Newsletter du groupe Outsourcia. Centres d'appel Marocains : 50. وقع وزير السياحة والتجارة. Outsourcia devient actionnaire majo. AfricInvest et Outsourcia annoncent. Outsourcia poursuit sa stratégie de. Communiqué de presse - Outsourcia s. CGEM NFS Morocco Awards Arabia 500 North Africa 50 DevCom.
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Offshore Academy | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. En créant en 2007 Offshore Academy,. La pédagogie d’Offshore Academy repose sur :. Une association de modules théoriques à des jeux de rôles, des études de cas et des simulations permettant d’assurer une plus forte interactivité et une meilleure assimilation des concepts. Offshore Academy accompagne par ailleurs des multinationales de renom dans leurs problématiques de recrutement et formation en mettant à disposition le ...ENTREPRENEU...
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Centres d'appels | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. Le pôle Centres dappels dOutsourcia, métier historique du groupe, propose à partir de ses sites de production, des services et des solutions de gestion globale de la relation client à distance, couvrant lensemble du cycle de vie du client : avant-vente, vente, service client, support technique et commerciale, marketing téléphonique. :. Français, anglais, espagnol, italien, néerlandais, allemand et portugais. Maroc : 212 5 22 95 34 75.
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Annuaire Professionnel des Recruteurs Marocains: OFFSHORE ACADEMY
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Annuaire Professionnel des Recruteurs Marocains. Annuaire des recruteurs au Maroc. Lancez la recherche intelligente U-Web2! 4 rue Oumeima Sayeh. 212 (0)5 22 95 72 30 / 34 80. 212 (0)5 22 36 64 68. Offshore Academy est le premier centre de formation multilingue aux métiers de l’offshoring et de la relation client au Maroc. Http:/ www.outsourcia.com/. Http:/ www.ulysoft-solutions.com/sites/accueilulysoft/Lists/Annuaire Ulysoft/Attachments/2536/offshoreacademy.gif. Publié par Annuaire Maroc.
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Implantations | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. 9 sites de production en France, au Maroc, à Madagascar et au Niger. OUTSOURCIA DEVIENT ACTIONNAIRE MAJO. ENTREPRENEURIAT : LES BONS TUYAUX P. La Newsletter du groupe Outsourcia. Centres d'appel Marocains : 50. وقع وزير السياحة والتجارة. Outsourcia devient actionnaire majo. AfricInvest et Outsourcia annoncent. Outsourcia poursuit sa stratégie de. Communiqué de presse - Outsourcia s.
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Métiers | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. Après sêtre positionné, à sa création en 2003, exclusivement sur le marché des centres dappels, Outsourcia a diversifié son offre onshore et offshore au fil des années et intervient désormais, dans 5 domaines distincts et complémentaires :. OUTSOURCIA DEVIENT ACTIONNAIRE MAJO. ENTREPRENEURIAT : LES BONS TUYAUX P. La Newsletter du groupe Outsourcia. Centres d'appel Marocains : 50. وقع وزير السياحة والتجارة.
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Références | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. OUTSOURCIA DEVIENT ACTIONNAIRE MAJO. ENTREPRENEURIAT : LES BONS TUYAUX P. La Newsletter du groupe Outsourcia. Centres d'appel Marocains : 50. وقع وزير السياحة والتجارة. Outsourcia devient actionnaire majo. AfricInvest et Outsourcia annoncent. Outsourcia poursuit sa stratégie de. Communiqué de presse - Outsourcia s. CGEM NFS Morocco Awards Arabia 500 North Africa 50 DevCom.
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Back office | OUTSOURCIA
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Pôles d'expertises sectoriels. Dépôt de CV France. Dépôt de CV Maroc. Créée en 2005, le pôle Back Office du groupe Outsourcia. Est spécialisé dans l’externalisation de processus métiers et dans les prestations de back office, couvrant de nombreux domaines fonctionnels. Le pôle back Office propose ainsi différentes prestations :. Saisie de documents back office,. Traitement de la comptabilité,. Traitement des factures de ventes, d’achats, immobilisations, situations comptables,. Traitement de la paie.
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