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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga

Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 4 de enero de 2015. Buenas experiencias de 15 meses sin un trabajo remunerado. Enviar por correo electrónico. 15 de septiembre de 2014. 191;Crecemos realmente durante la noche? Parte 2: Intervalos de confianza. Según el estudio al que se hace referencia en el blog La Ciencia de la Mula Francis. Enviar por correo electrónico. 191;Crecemos...

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga: England Expects: Horatio Nelson y el poder de las expectativas

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 22 de julio de 2014. England Expects: Horatio Nelson y el poder de las expectativas. England expects that every man will do his duty'. Inglaterra espera que cada hombre cumplirá con su deber'. Creo que el mensaje se contextualiza señalando tres de las características de Horatio Nelson que se ensalzan en la página web de la Nelson Society:.

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga: 4 factores para entender el trabajo de un manager: extraido del caso 'aprendiendo del fracaso del rescate del submarino Kursk'

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 27 de agosto de 2014. 4 factores para entender el trabajo de un manager: extraido del caso 'aprendiendo del fracaso del rescate del submarino Kursk'. La 'ventana de responsabilidad' (span of accountability), o los sucesos que afectan a los indicadores por lo que se mide el desempeño del manager. Responde a la pregunta: '¿Qué medi...La 've...

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga: El abuelo de Amos Oz y la importancia de escuchar

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 13 de febrero de 2014. El abuelo de Amos Oz y la importancia de escuchar. En la relaciones humanas pasa lo mismo: primero escucha y entiende. Y gran parte del éxito y del bienestar en el trabajo depende de cómo son las relaciones que tenemos. Una vez abrí la puerta y vi a mi abuelo de noventa años arrodillado delante de la viuda de un not...

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga: Lean y Toyota Production System a través de 3 artículos

http://www.olascoagajuan.blogspot.com/2014/02/lean-y-toyota-production-system-traves.html

Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 25 de febrero de 2014. Lean y Toyota Production System a través de 3 artículos. El TPS nace tras la segunda guerra mundial. Tras la guerra, los industriales japoneses estudian los métodos de fabricación de Ford. En Toyota dos ingenieros,. Taichii Ohno y Shigeo Shingo, incorporan un nuevo enfoque,. La importancia central de los inventarios.

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga: Equipos de Alto Rendimiento en La Senda de los Abuelos

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Compartiendo: el blog de Juan Olascoaga. En este blog recojo experiencias, lecturas, etc., relacionadas con la gestión, la dirección de equipos o la mejora de procesos. 22 de abril de 2014. Equipos de Alto Rendimiento en La Senda de los Abuelos. Para terminar el día, y celebrar lo bien que lo habíamos pasado, y el trabajo que habíamos hecho todos juntos, nos fuimos a comer una pizza al Plan B, en Vinuesa, que nos supo a gloria. Las características de estos equipos. Que mencionaba en mi anterior post.

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