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Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz - Startseite

Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken sollen abgebaut und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen geschaffen werden. Dazu gehört insbesondere auch der Schutz der Persönlichkeitsrechte und keine Überwachung oder Kontrolle am Arbeitsplatz.

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Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz - Startseite | onlinerechte-fuer-beschaeftigte.de Reviews
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Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken sollen abgebaut und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen geschaffen werden. Dazu gehört insbesondere auch der Schutz der Persönlichkeitsrechte und keine Überwachung oder Kontrolle am Arbeitsplatz.
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KEYWORDS
1 Überwachung am Arbeitsplatz
2 Mitarbeiterüberwachung
3 Kontrolle am Arbeitsplatz
4 Mitarbeiterkontrolle
5 Spionage
6 E-Mail
7 Email
8 Internet
9 Intranet
10 E-Mail-Nutzung
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kontakt,suche,start,aktuelles,kampagne,positionen,zugang zum netz,kontrolle am arbeitsplatz,betriebs und personalräte,service,wichtiger hinweis,onlinerechte für beschäftigte,nichts verpassen,in eigener sache,mehr,weitere news,impressum,datenschutz
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Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken sollen abgebaut und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen geschaffen werden. Dazu gehört insbesondere auch der Schutz der Persönlichkeitsrechte und keine Überwachung oder Kontrolle am Arbeitsplatz.

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Unser Ziel ist es, Zugangsbarrieren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu digitalen Netzwerken abzubauen und grundlegende Rechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zur Kommunikation in diesen Netzen zu schaffen. Dazu gehört insbesondere auch der Schutz der Persönlichkeitsrechte. News zum Thema Mitarbeiterüberwachung und Datenschutz:. Diese Webseite ist Teil eines inzwischen ausgelaufenen Projekts und wird ab September 2014 nicht weiter aktualisiert, bleibt aber vorerst als Archiv erhalten.

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Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz - Die Kampagne

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Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz - Betriebs- und Personalräte

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Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz - Aktuelles

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Es gibt noch weitere Möglichkeiten der Datenüberwachung, auf die wir Sie hier aufmerksam machen möchten:.

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Im sog. Cache werden besuchte Internetseiten zwischengespeichert, um bereits abgerufenen Informationen schneller aufrufen zu können. Dadurch erhöht sich zwar die Ladegeschwindigkeit beim Surfen, es kann jedoch auf einfache Weise auch nachvollzogen werden, welche Websites Sie besucht haben. Die gespeicherten Dateien geben also genaue Auskunft über Ihr Verhalten im Internet. Und wieder können Sie von jedem, der Zugriff auf Ihren Rechner hat, ohne Probleme angesehen werden. Löschen / Abschalten des Cache).

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Nach Ende der Projektlaufzeit stehen nun die Berichte über die inhaltliche Diskussion im Projekt int.unity hier zum Download zur Verfügung. Gewerkschaften und Neue Wirtschaft. Gewerkschaften und das Internet - E-Union. Gewerkschaften und Europäische Betriebsräte. Kommunikation und Technik im Projekt int.unity. Intunity - Aufbau einer internationalen Gewerkschafts-Community im Netz: Erfahrungen, Berichte, Perspektiven. Intunity - Building up an international trade union community in the net. Nicht nur die...

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After the end of the project you will find the reports about the discussion in the project int.unity here for download. Trade Unions and New Economy. Trade Unions and the Internet - E-Union. Trade Unions and European Works Councils. Communication and Technology in the project int.unity. Intunity Building up of an international trade union community in the net: experiences, reports, prospects. Final Symposium on January 27th/28th in Brussels, International Trade Union House. Trade unions meet on the net.

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In vielen Unternehmen werden die verschickten E-Mails der MitarbeiterInnen mitgelesen oder stichprobenartig kontrolliert. Die Unternehmen begründen diese Maßnahmen damit, obszöne oder verfassungsfeindliche Inhalte unterbinden zu wollen. Die New York Times hat z.B. 1999 23 Angestellte wegen des Versands angeblich obszöner Mails entlassen. Auch die Bayerische Staatskanzlei hat aufgrund der Überwachungsprotokolle bereits einige Beamte abgemahnt. Dabei stehen mehrere Möglichkeiten zur Verfügung:.

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http://www.spionagecheck.de/outlookdaten.htm

Der Systemadministrator kann alle Adressen, Termine und Aufgaben, die Sie in Ihrem Terminkalender und Organizer (z.B. Outlook) gespeichert haben, einsehen. Er hat sogar die Möglichkeit, diese zu verändern, ohne dass sie es merken. Selbst wenn Sie die Termine oder Notizen als "privat" markieren, versperrt das dem Administrator den Einblick nicht unbedingt.

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http://www.spionagecheck.de/software.htm

Da die spezielle Software automatisch im Hintergrund mitläuft, ist sie für einen Laien nur schwer zu entdecken. Allerdings sind diese Programme ganz speziell auf einzelne Spionage-Anwendungen zugeschnitten, und da der Markt an Spionage-Software rasant wächst und die Anzahl der unterschiedlichen Programme inzwischen recht unübersichtlich ist, helfen sie meist nur wenig. Ein Test kann trotzdem nicht schaden! Website eines Herstellers von Spionage-Software: Protectcom.

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Wie innovationsfähig ist mein Unternehmen? Eine Analyse zu Stärken und Schwächen, Verbesserungspotentialen als Grundlage für das Handeln der Geschäftsleitung und des Betriebsrates. Image durch Unterstützung der Wissenschaft. Nutzung des Instruments in Zukunft. Ein Instrument für die repräsentative und die betriebliche Ermittlung der Qualität der Arbeit. Onlinerechte für Beschäftigte. Erhalt einer innovativen Beschäftigungsfähigkeit von ITK- Fachkräften über das ganze Arbeitsleben.

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