ONTSLAGSUPPORT.NL

Ontslagsupport.nl | U wordt met ontslag geconfronteerd...

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Op deze website vindt u informatie over wat u kunt doen bij ontslag en waarop u moet letten. Belangrijk op de eerste plaats om te weten is:. Ontslag met wederzijds goedvinden is mogelijk. Doorprocederen tot de Hoge Raad is mogelijk. In veel gevallen heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Bel 088-1260600 voor vrijblijvend advies!

http://www.ontslagsupport.nl/

OVERVIEW OF ontslagsupport.nl

TRAFFIC RANK

>1,000,000

REVIEWS

0

PAGES IN THIS WEBSITE

17

LINKS TO THIS WEBSITE

CONTACTS

ADDRESSES

SOCIAL LINKS

ONLINE SINCE

WEBSITE DETAILS

SEO

PAGES

SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR ONTSLAGSUPPORT.NL

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

December

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Sunday

TRAFFIC BY CITY

Sign up

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 2.5 out of 5 with 4 reviews

5 star

0

4 star

0

3 star

3

2 star

0

1 star

1

Hey there! Start your review of ontslagsupport.nl

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

LOAD TIME

CONTACTS AT ONTSLAGSUPPORT.NL

ADD CONTACT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

PAGES IN
THIS WEBSITE

17

SSL

EXTERNAL LINKS

1

SITE IP

46.30.213.116

LOAD TIME

0 sec

SCORE

6.2

PAGE TITLE

Ontslagsupport.nl | U wordt met ontslag geconfronteerd... | ontslagsupport.nl Reviews

<META> DESCRIPTION

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Op deze website vindt u informatie over wat u kunt doen bij ontslag en waarop u moet letten. Belangrijk op de eerste plaats om te weten is:. Ontslag met wederzijds goedvinden is mogelijk. Doorprocederen tot de Hoge Raad is mogelijk. In veel gevallen heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Bel 088-1260600 voor vrijblijvend advies!

<META> KEYWORDS

1 skype

2 ontslagsupport nl

3 nieuw ontslagrecht

4 ontslaggronden

5 bedrijfseconomische redenen

6 disfunctioneren

7 arbeidsconflict

8 arbeidsongeschiktheid

9 ontslagprocedures

10 ontbinding door kantonrechter

CONTENT

Page content here

KEYWORDS ON PAGE

skype,ontslagsupport nl,nieuw ontslagrecht,ontslaggronden,bedrijfseconomische redenen,disfunctioneren,arbeidsconflict,arbeidsongeschiktheid,ontslagprocedures,ontbinding door kantonrechter,ontslag via uwv,kort geding,vaststellingsovereenkomst,tips,tarieven

CONTENT-TYPE

utf-8

GOOGLE PREVIEW

Ontslagsupport.nl | U wordt met ontslag geconfronteerd... | ontslagsupport.nl Reviews

https://ontslagsupport.nl

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Op deze website vindt u informatie over wat u kunt doen bij ontslag en waarop u moet letten. Belangrijk op de eerste plaats om te weten is:. Ontslag met wederzijds goedvinden is mogelijk. Doorprocederen tot de Hoge Raad is mogelijk. In veel gevallen heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Bel 088-1260600 voor vrijblijvend advies!

INTERNAL PAGES

ontslagsupport.nl

1

Disfunctioneren | Ontslagsupport.nl

http://www.ontslagsupport.nl/ontslaggronden-2/disfunctioneren

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Indien een werkgever de arbeidsovereenkomst wil beëindigen wegens disfunctioneren dan betekent dit dat de werkgever vindt dat niet wordt voldaan aan de functie-eisen zoals deze verwacht worden. Bel direct voor advies over disfunctionering naar: 088 1260600. Onze juristen staan voor u klaar!

2

Ontslag via UWV | Ontslagsupport.nl

http://www.ontslagsupport.nl/ontslag-via-uwv

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Verloop van de procedure. Als het UWV geen ontslagvergunning afgeeft, blijft de arbeidsovereenkomst in stand. Tegen de beslissing van het UWV kunnen partijen in beroep gaan bij de rechtbank. Als de ontslagvergunning wordt afgegeven, dan moet de werkgever de arbeidsovereenkomst vervolgens nog opzeggen. Ook zal de werkgever aan de werknemer in veel gevallen de transitievergoeding moeten betalen. Werknemers die min...

3

Tarieven | Ontslagsupport.nl

http://www.ontslagsupport.nl/tarieven-2

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Indien u van onze diensten gebruik wilt maken, kunt u bij ons terecht op basis van:. 8211; Vaste prijsafspraken. 8211; Vast uurtarief. 8211; Vast (gereduceerd) tarief in combinatie met succesfee. 8211; In het geval dat u beschikt over een rechtsbijstandverzekering kunt u ons (meestal) inschakelen op grond van “vrije advocaatkeuze”. Uw rechtsbijstandverzekering betaalt dan de kosten.

4

Kort geding | Ontslagsupport.nl

http://www.ontslagsupport.nl/kort-geding

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Een kort geding is een procedure voor spoedeisende gevallen bij de kantonrechter. U kunt hiertoe overgaan als u het niet eens bent met het ontslag op staande voet of non-actief stelling. U kunt de kantonrechter verzoeken om uw werkgever te veroordelen om zijn maatregelen (voorlopig) terug te draaien. Verloop van de procedure. Bel direct voor advies over een kort geding naar: 088 1260600.

5

Combinatie met succesfee | Ontslagsupport.nl

http://www.ontslagsupport.nl/tarieven-2/succesfee

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Een van de betalingsmogelijkheden waaruit u een keuze kan maken is een combinatie van een vast, gereduceerd, tarief met een succesfee indien wij een voor u positief resultaat behalen. In dit geval is de beloning deels afhankelijk van het bereikte resultaat. Wanneer en welk bedrag moet u ons betalen? Gratis vrijblijvend eerste advies - zonder verplichtingen! Bel naar: 088 1260600. Buiten kantoortijden 06 29244477.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 12 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

17

SOCIAL ENGAGEMENT

ontslagsupport

OTHER SITES

ontslagshop.net

Hostnet: De grootste domeinnaam- en hostingprovider van Nederland.

Alles voor ondernemend Nederland. Een andere domeinnaam registreren bij Hostnet? Hostnet is met 800.000 registraties de domeinspecialist van Nederland.

ontslagsite.nl

Ontslagsite - Home

Juridisch adviesbureau Mr. H.P. Mannens. Ontbinding bij de kantonrechter. Onrechtmatig ontslag (7:682 BW). Kort geding (voorlopige voorziening). Let bij een arbeidsconflict. Ga niet direct akkoord met een beëindigingsvoorstel;. Tel: 046 - 4757186. Fax: 046 - 4759657. Wij bekijken of u recht heeft op een hogere vergoeding dan enkel een transitievergoeding;. Laat uw beëindigingsvoorstel checken voor slechts € 200,-! Juridisch adviesbureau Mr. H.P. Mannens adviseert u op het gebied van:.

ontslagspecialist.info

Hostnet: De grootste domeinnaam- en hostingprovider van Nederland.

Alles voor ondernemend Nederland. Een andere domeinnaam registreren bij Hostnet? Hostnet is met 800.000 registraties de domeinspecialist van Nederland.

ontslagspecialist.net

XLServer - Uw hostingspecialist sinds 1994!

Uw hostingspecialist sinds 1994! XLServer levert sinds 1994 professionele webhostingdiensten en serveroplossingen aan de zakelijke markt. We bieden kant en klare oplossingen voor iedere zakelijke gebruiker. Controleer nú uw domeinnaam! Check snel of uw domeinnaam nog beschikbaar is:. Heeft u nog vragen? Neem dan contact op met onze gratis helpdesk:. Welkom op www.ontslagspecialist.net. Met een eigen server heeft u alles 100% onder controle, inclusief onze eigen service en support!

ontslagspecialist.nl

sta-sterk-met-de-ontslag-specialist

U bevindt zich hier: . Ontslag in de pers. Ontslag op staande voet. Ontslag bij vast contract. Tarieven / No cure No pay. Ontslag op staande voet (7). Ontslag : Help, ik word ontslagen! U werkt met plezier en doet dit goed. Toch wil de werkgever plotseling van u af. Kan dat zomaar? Op onze website kunt u veel informatie vinden over ontslag, o.a. over:. Welke procedures zijn er? Wat zijn mijn mogelijkheden? Ontslag via het uwv. Hoe verloopt die procedure, wat zijn mijn kansen? Is ontslag bij zwangerschap.

ontslagsupport.nl

Ontslagsupport.nl | U wordt met ontslag geconfronteerd...

U wordt met ontslag geconfronteerd…. Ontslag op staande voet. Herstel of billijke vergoeding. Per 1 juli 2015 is het ontslagrecht ingrijpend veranderd. Op deze website vindt u informatie over wat u kunt doen bij ontslag en waarop u moet letten. Belangrijk op de eerste plaats om te weten is:. Ontslag met wederzijds goedvinden is mogelijk. Doorprocederen tot de Hoge Raad is mogelijk. In veel gevallen heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Bel 088-1260600 voor vrijblijvend advies!

ontslagtest.nl

Domein Gereserveerd - Mijndomein.nl

Begin nu met het maken van je website! Wist je dat je bij Mijndomein snel en voordelig een website kan bouwen zonder technische kennis? Dit is niet mijn domein. Altijd al een domeinnaam willen hebben? Bij Mijndomein kan je snel en eenvoudig zoeken naar jouw domeinnaam met meer dan 300 extensies! Geen ervaring met het bouwen van een website? Geen enkel probleem. Bij Mijndomein kan iedereen een website bouwen. Zelfs zonder technische kennis! Mijndomein is actief sinds 2003 en beheert meer dan 590.000.

ontslagtijdensziekte.com

Ontslag tijdens ziekte

In de eerste twee jaar dat uw arbeidsongeschikt bent, kan uw werkgever u in principe niet ontslaan. Wel moet zowel uw werkgever als uzelf al het mogelijke doen om terugkeer in uw functie te bewerkstelligen. Als terugkeer in uw functie niet tot de mogelijkheden behoort, is het de taak van uw werkgever om u andere passende arbeid aan te bieden. U hoeft niet alle passende arbeid te accepteren. Ontslagvergunning via de CWI. Na twee jaar wordt ontslag tijdens ziekte. Ontbinding via de kantonrechter. De wetgev...

ontslagtijdensziekte.nl

Ontslag tijdens ziekte

Is aan allerlei wettelijke regels gebonden. Zo geldt er gedurende de eerste twee jaar van uw arbeidsongeschiktheid in principe een opzegverbod. Wel wordt er van u en uw werkgever verwacht dat u alle stappen zet die nodig zijn om terug te keren in uw functie. Als het niet mogelijk blijkt om in uw oude functie terug te keren, moet uw werkgever u andere passende arbeid aanbieden. U hoeft niet alle passende arbeid te accepteren. Ontbinding via de kantonrechter. De wetgeving rondom ontslag zit ingewikkeld in ...

ontslagvergoeding.biz

My Blog | My WordPress Blog

Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging! May 18, 2015. Proudly powered by WordPress.

ontslagvergoeding.com

TransIP - Reserved domain

This is the standard TransIP page for reserved domain names. No website has been published for this domain. Are you still seeing. This after publishing your website? Please make sure you upload your website to the /www directory and clear your browser cache before reloading this page. Domains and Web hosting. Dit domein is gereserveerd. U kijkt naar de standaardpagina van TransIP. Voor deze domeinnaam is nog geen website gepubliceerd. Heeft u de bestanden van. Dit domein is gereserveerd.