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>> Assédio Moral <<

Visualizar meu perfil completo. Jornal Hoje - Assédio moral pode ser punido pela Justiça. Categories: Author: Tiago Kaercher. Funcionário de banco teve de dançar na boca da garrafa. Por não cumprir meta de venda de produtos do banco, Ricardo* foi obrigado por seus chefes a dançar na boca da garrafa, a usar chapéu e rabinho de burro e a trabalhar nas festas de fim de semana como garçom. Ele nunca passou por tanta humilhação e constrangimento. Categories: Author: Tiago Kaercher. Diferente daquele que assed...

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>> Assédio Moral <<: Fases

http://oqueassediomoral.blogspot.com/2009/04/fases-assedio-moral.html

Visualizar meu perfil completo. É algo normal que nas empresas surjam conflitos devido à diferença de interesses. Devido a isto surgem problemas que podem solucionar-se de forma positiva através do diálogo ou que, pelo contrário, constituam o início de um problema mais profundo, dando-se isto na seguinte fase. Interessante salientar a grande ocorrência desse tipo de fenômeno na seara trabalhista. A quarta fase é chamada a fase de marginalização ou exclusão da vida laboral, e pode desembocar no abandono d...

2

>> Assédio Moral <<: Classificação bem-humorada dos tipos de chefes assediadores

http://oqueassediomoral.blogspot.com/2009/04/classificacao-bem-humorada-dos-tipos-de.html

Visualizar meu perfil completo. Classificação bem-humorada dos tipos de chefes assediadores. Agressivo e violento, que demite friamente e humilha por prazer;. Aquele que exalta suas próprias qualidades e tem a missão de enxugar a máquina e, por isso, demite indiscriminadamente, mas humilha com cautela;. É o chefe brusco, que não admite discussão e não aceita reclamações;. Esconde sua incapacidade com atitudes grosseiras e necessita de público, pois, quer ser temido por todos;. Disclosure - Assédio sexual.

3

>> Assédio Moral <<: O que é o assédio moral?

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Visualizar meu perfil completo. O que é o assédio moral? SOFRIMENTO MORAL: Há uma pessoa (ou grupo de pessoas) que está criando situações humilhantes para você, afetando sua auto-estima e o respeito que merece receber por parte de outras pessoas. INTENCIONALIDADE: Existe a intenção de feri-lo, ou seja, não é por acaso que essas coisas estão sendo feitas contra você. Há duas regras fundamentais que toda vítima de assédio moral ou psicológico deve saber:. QUEM É O CULPADO:. Reportagem sobre Assédio Moral.

4

>> Assédio Moral <<: Perfil da vítima de assédio moral

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Visualizar meu perfil completo. Perfil da vítima de assédio moral. Vejamos algumas características do perfil da vítima:. Trabalhadores com mais de 35 anos;. Os que atingem salários muito altos;. Saudáveis, escrupulosos, honestos;. As pessoas que têm senso de culpa muito desenvolvido;. Dedicados, excessivamente até, ao trabalho,. Perfeccionistas, impecáveis, não hesitam em trabalhar. Nos fins de semana, ficam até mais tarde e não faltam ao. Trabalho mesmo quando doentes;. Mulher em um grupo de homens;.

5

>> Assédio Moral <<: Partes Implicadas

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Visualizar meu perfil completo. Olhando externamente é difícil identificar o agressor pois a imagem que projeta de si mesmo é sempre bastante positiva. O agressor tem claras suas limitações, deficiências e incompetência profissional, sendo consciente do perigo constante a que está submetido em sua carreira. É o conhecimento de sua própria realidade o que os leva a destroçar carreiras de outras pessoas. Pode-se somar o. Em sentir a sensação de poder sobre os demais integrantes do grupo. Chegam a conce...

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BLOGAM: União Européia cria código de conduta "Anti Bullying"

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Quarta-feira, 15 de abril de 2009. União Européia cria código de conduta "Anti Bullying". A União Européia cria o "código de conduta voluntário" assinado entre sites de relacionamentos que visa controlar e diminuir as ocorrências de bullying na internet. Mais de 15 redes sociais mundiais assinaram este pacto, incluindo Google/YouTube, Myspace e Facebook. Muitos adolescentes no Brasil e no mundo são víimas do cyber bullying (o bullying praticado na internet). Seus amigos, principalmente os meninos, não qu...

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BLOGAM: Vídeo sobre Assédio Moral no trabalho

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Domingo, 5 de abril de 2009. Vídeo sobre Assédio Moral no trabalho. Postado por Pedro Alexandre. Assinar: Postar comentários (Atom). BEM VINDOS AO BLOGAM. Você já foi vítima de discriminação em seu trabalho, na escola, família ou em algum meio social? Este blog traz as mais variadas informações, artigos, reportagens sobre este tema tão presente em nossas vidas. Conta, também, com uma sala de bate-papo para perguntas, debates, sugestões e críticas. Mais previsão do tempo. Tempo no seu site! Empreendedor T...

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BLOGAM: Assédio moral pode ser punido pela Justiça

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Domingo, 5 de abril de 2009. Assédio moral pode ser punido pela Justiça. Postado por Marcius Saenger. Assinar: Postar comentários (Atom). BEM VINDOS AO BLOGAM. Você já foi vítima de discriminação em seu trabalho, na escola, família ou em algum meio social? Este blog traz as mais variadas informações, artigos, reportagens sobre este tema tão presente em nossas vidas. Conta, também, com uma sala de bate-papo para perguntas, debates, sugestões e críticas. Mais previsão do tempo. Tempo no seu site! Empreende...

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BLOGAM: Dúvidas Frequentes

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Domingo, 5 de abril de 2009. 1 Como identificar o Assédio Moral? 2 Como devo proceder em caso de Assédio Moral? 3 Como devo me defender? Tente documentar provas e conseguir testemunhas, caso seja necessário resolver o problema judicialmente. Busque o apoio de familiares, amigos e colegas, pois o afeto e a solidariedade são fundamentais para recuperação da auto-estima, dignidade, identidade e cidadania. 4 Como posso denunciar? 5 O que posso fazer para provar a agressão? Postado por Marcius Saenger. Este b...

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BLOGAM: Assédio Moral no lar: Danos e Consequências

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Segunda-feira, 20 de abril de 2009. Assédio Moral no lar: Danos e Consequências. E, aos poucos, de mansinho, o amor revela-se. O amor se faz. Gera-se uma nova vida. Nasce o filho e, junto, nasce a mãe, o pai. O lar precisa ser um lugar sagrado, uma fonte de conhecimento, aprendizado e desenvolvimento. É na família que aprendemos as primeiras lições de convivência, amizade e cooperação. Observe suas atitudes em relação à sua família: são, na maioria das vezes, amorosas, pacíficas, educativas? Naquilo que ...

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BLOGAM: Fases do Assédio Moral no Trabalho

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Domingo, 5 de abril de 2009. Fases do Assédio Moral no Trabalho. É algo normal que nas empresas surjam conflitos devido à diferença de interesses. Devido a isto surgem problemas que podem solucionar-se de forma positiva através do diálogo ou que, pelo contrário, constituam o início de um problema mais profundo, dando-se isto na seguinte fase. Interessante salientar a grande ocorrência desse tipo de fenômeno na seara trabalhista. A quarta fase é chamada a fase de marginalização ou exclusão da vida laboral...

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BLOGAM: Assédio moral: violência silenciosa

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Sexta-feira, 10 de abril de 2009. Assédio moral: violência silenciosa. O Sinpro de Juiz de Fora está em campanha pelo combate ao assédio moral nas redes pública e privada do ensino municipal. O sindicato informa que o assédio moral tem sido denunciado pelos trabalhadores com freqüência nunca antes registrada, por isso decidiu fazer eco a essa demanda urgente da categoria. Mesmo não tendo ainda a legislação específica aprovada para o setor privado, trabalhadores já ganharam muitas ações, baseadas na Const...

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BLOGAM: Partes implicadas

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Domingo, 5 de abril de 2009. Olhando externamente é difícil identificar o agressor pois a imagem que projeta de si mesmo é sempre bastante positiva. Ao falar de agressor tem que fazer uma distinção entre aqueles que colaboram com o comportamento agressivo de forma passiva e os que praticam a agressão de forma direta. É comum colegas de trabalho se aliarem ao agressor ou se calar diante dos fatos. Em geral, aquele que pratica o assédio moral tem o desejo de humilhar o outro ou de ter. Prazer em sentir a s...

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BLOGAM: Assédio Moral nas Polícias Militares

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Terça-feira, 14 de abril de 2009. Assédio Moral nas Polícias Militares. O Assédio Moral dentro das polícias militares é mais comum do que se imagina. Firmados nos pilares da disciplina e hierarquia, os policiais militares. Inferiores se vêm num dilema: a quem denunciar o assédio moral e como identificá-lo? O assédio moral é caracterizado pela exposição do profissional a situações humilhantes e constrangedoras. Especialistas consultados afirmam que é mais comum em relações hierárquicas autoritárias. É com...

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BLOGAM: Casos de assédio moral

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Domingo, 5 de abril de 2009. Casos de assédio moral. Ex-ferroviária obtém indenização de R$ 500 mil. Anos de humilhações e perseguições de superiores hierárquicos e tod. Universidade Católica de Brasília é condenada a indenizar professores por danos morais Andes. Os processos dos outros seis docentes da ADUCB - Adriano Sandri, Rogério Gimenes, Fernando de La Roque, Carlos Eduardo de Azevedo, Aluísio Roberto Paiva e Socorro de Maria Vale - estão em andamento e à espera de uma justa decisão do juiz. Indeni...

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