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Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung |

Führung ohne Konflikte ist nicht möglich. Wer als Führungskraft behauptet, es gebe keine Konflikte mit den Mitarbeitern, sollte seine Wahrnehmungsfähigkeit trainieren und den Führungsstil überprüfen. Unternehmen sind schon von ihrer Zweckbestimmung her keine Inseln der Harmonie. Vielmehr erweisen sie sich täglich als wahre Kraftwerke zur Erzeugung von Konfliktenergie. Weiterlesen über Führungsaufgabe Konfliktmanagement.

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Führung ohne Konflikte ist nicht möglich. Wer als Führungskraft behauptet, es gebe keine Konflikte mit den Mitarbeitern, sollte seine Wahrnehmungsfähigkeit trainieren und den Führungsstil überprüfen. Unternehmen sind schon von ihrer Zweckbestimmung her keine Inseln der Harmonie. Vielmehr erweisen sie sich täglich als wahre Kraftwerke zur Erzeugung von Konfliktenergie. Weiterlesen über Führungsaufgabe Konfliktmanagement.

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Kontakt | Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung

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Moderation | Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung

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Professionelle Moderation ist mehr als das Arbeiten mit Pinwand, Flip-Chart und Kärtchen. Mit professioneller Moderation machen wir den Weg frei für Lösungen und Handlung. Wir managen Konflikte, schaffen Motivation und eröffnen neue Perspektiven. Am Ende steht immer ein gemeinsames Ergebnis. Moderationsformate bieten wir für folgende Projekte und Zielsetzungen an:. Wenn Sie die Ist-Situation Ihres Unternehmens reflektieren wollen. Wenn Sie Ihre Unternehmensvision entwickeln wollen.

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Die Anforderungen an Unternehmensberatung und Training steigen mit der Komplexität der Problemstellungen. Das verstärkt den Trend zu immer feineren Differenzierungen und Spezialisierungen. Wir formen unsere Projektteams nach den spezifischen Anforderungen des Beratungs- und Trainingsauftrages unserer Kunden. Das sichert unsere Flexibilität. Das ergänzt unser Know-how über unsere Kernkompetenzen hinaus. Das gibt unseren Kunden die Garantie, in der Zusammenarbeit mit uns stets gut beraten zu sein.

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Referenzen | Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung

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Hier können Sie sich auch unsere vollständige Referenzliste. Die folgenden Projekte sind beispielhaft ausgewählt und geben einen Einblick in die Spannweite unserer Arbeit für unsere Kunden. Ein Unternehmen plante die Eröffnung eines neuen Standortes mit 13 neuen Mitarbeitern. Wir wurden beauftragt, vorab eine geeignete Maßnahme zur Teamentwicklung. Erstellt und in Trainingsmaßnahmen umgesetzt. Ein Dienstleistungsunternehmen hat sich nachhaltige Service-Exzellenz. Den wir ein halbes Jahr lang begleiteten.

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Unternehmensentwicklung | Ortbach & Partner | Personal- und Unternehmensentwicklung

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Wir verstehen Unternehmensentwicklung als zielgerichtete Prozessoptimierung. Schnelle Reaktionen auf veränderte Marktgegebenheiten, Beschleunigung und Vereinfachung interner Abläufe, Kostenoptimierung in der Organisation aber auch partielle Optimierungen bezüglich Serviceorientierung, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit sind Herausforderungen, bei denen wir Sie unterstützen. Unser Beratungsspektrum umfasst die folgenden Gebiete:. Wir entwickeln und implementieren konkrete Standards für Service-Qualität.

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