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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Notre mission consiste à appuyer un Cadre. De haut niveau afin qu'il retrouve, dans les plus courts délais, des responsabilités professionnelles, au niveau de ses exigences, de ses talents et conformes à ses nouveaux projets. La recherche d'une situation intervient dans un contexte de préoccupation, de solitude, voire de difficultés morales et matérielles.

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Notre mission consiste à appuyer un Cadre. De haut niveau afin qu'il retrouve, dans les plus courts délais, des responsabilités professionnelles, au niveau de ses exigences, de ses talents et conformes à ses nouveaux projets. La recherche d'une situation intervient dans un contexte de préoccupation, de solitude, voire de difficultés morales et matérielles.
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KEYWORDS
1 le bilan
2 communiquer et convaincre
3 la logistique mise
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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Notre mission consiste à appuyer un Cadre. De haut niveau afin qu'il retrouve, dans les plus courts délais, des responsabilités professionnelles, au niveau de ses exigences, de ses talents et conformes à ses nouveaux projets. La recherche d'une situation intervient dans un contexte de préoccupation, de solitude, voire de difficultés morales et matérielles.

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A quoi nous engageons-nous à votre égard ?

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? A quoi nous engageons-nous à votre égard? L'ensemble de ce que nous ferons avec vous restera rigoureusement confidentiel et nous nous engageons à respecter un secret professionnel absolu à l'égard des tiers, y compris naturellement de votre ancien employeur. Pendant l'année qui suit votre entrée en fonction, nous sommes à vos côtés. La logistique mise à votre disposition.

2

Réussir une campagne de recherche dynamique

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Réussir une campagne de recherche dynamique. Quatre semaines environ (selon votre disponibilité), après votre arrivée chez nous, vous serez sur le terrain. On ne trouve pas une situation en restant dans un bureau. C'est au contact des décideurs que le succès arrive. Nous nous efforcerons, avec vous, de faire naître simultanément plusieurs opportunités.

3

Avant les solutions, il y a les hommes

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Avant les solutions, il y a les hommes. Les points précédents constituent le dénominateur commun à toute recherche d'emploi pour un Cadre de haut niveau qui veut entamer une nouvelle carrière. Mais la clé du succès réside avant tout dans le dialogue d'experts qui va se créer entre vous et les deux consultants. Avec lesquels vous allez travailler. Ils vous aideront :.

4

Le bilan

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? C'est une analyse qui va prendre en compte :. Vos compétences, ce que vous savez faire, ce que vous avez fait, ce que vous êtes capable de faire. Votre système relationnel, votre communication, l'ambiance de travail qui vous réussit le mieux. Ce que vous avez réellement envie de faire. Pour cela, vous ferez l'inventaire de vos compétences.

5

Communiquer et convaincre

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Réussir une campagne de recherche dynamique. Avant les solutions,. Il y a les hommes. A quoi nous engageons-nous à votre égard? Il ne suffit pas d'avoir raison, il faut convaincre. Parler de soi est un art difficile. Nous vous aiderons, par des exercices pratiques et avec l'aide de la vidéo, à préparer des entretiens. Vous apprendrez à gagner un rendez-vous par téléphone, à écrire une lettre de quelques lignes qui déclenchera une rencontre. Vous ferez un Curriculum Vitae. Nous vous aiderons à cibler.

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Elaboration du projet professionnel

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Programme de bilan et perspectives de carrière. Il est envisagé à court et moyen terme :. Comment le candidat se voit-il dans le futur? Il hiérarchise les compétences qu'il veut utiliser demain dans ses nouvelles responsabilités. Il décrit l'environnement souhaité à partir des conclusions du bilan personnel. Tout cela est rassemblé au sein d'un cahier des charges du futur emploi. 1 Bilan professionnel en quatre etapes. 2 Bilan personnel en quatre etapes. 3 Elaboration du projet professionnel.

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