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Médiation ou régulation de conflits. Assessment et development centers. Formations et ateliers d'informations. Audit des pratiques managériales. Mise en place de cursus Hauts Potentiels. L'intégrer à des cursus Hauts Potentiels. Légitimer des équipes créatives. Fédérer une équipe par la photographie. Agrave; idées. Comment développer la performance par l Intelligence Plurielle? L accompagnement du changement dans une entreprise High Tech. L Intelligence Plurielle intégrée à des cursus Hauts Potentiels.
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Help for individuals and teams. Leading of seminars for executive committees. Mediation or regulation of conflicts within existing teams. Development of Management and communication skills. Assessment and development centers. Professional assessments, professionnal assessment for seniors. Conception and leading for campaigns on multisource feed-back. Conception and leading of trainings and information workshops. Audit of leadership practices, help towards leadership changes. What is Plural Intelligence?
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Médiation ou régulation de conflits. Assessment et development centers. Formations et ateliers d'informations. Audit des pratiques managériales. Mise en place de cursus Hauts Potentiels. L'intégrer à des cursus Hauts Potentiels. Légitimer des équipes créatives. Fédérer une équipe par la photographie. Agrave; idées. Notre manière de travailler est de co construire le contenu de nos missions de conseil avec nos clients. Exemple de missions de conseil récentes :. Conduire le changement,.
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Médiation ou régulation de conflits. Assessment et development centers. Formations et ateliers d'informations. Audit des pratiques managériales. Mise en place de cursus Hauts Potentiels. L'intégrer à des cursus Hauts Potentiels. Légitimer des équipes créatives. Fédérer une équipe par la photographie. Agrave; idées. Qu est-ce que l Intelligence Plurielle? L intelligence qualifie toutes les ressources que nous utilisons pour nous adapter à notre environnement avec succès. L intelligence est plurielle.
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Médiation ou régulation de conflits. Assessment et development centers. Formations et ateliers d'informations. Audit des pratiques managériales. Mise en place de cursus Hauts Potentiels. L'intégrer à des cursus Hauts Potentiels. Légitimer des équipes créatives. Fédérer une équipe par la photographie. Agrave; idées. Conseils et actions pour le développement du Leadership et des Ressources Humaines. Design and Conception : www.netvizion.fr.
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Paidia Laboratory: feedback at Nam June Paik Art Center. July 11, 2016. Our installations Paidia Laboratory: feedback #2 and #6. Are part of New Gameplay. A show at Nam June Paik Art Center. In Yongin, South Korea. April 20, 2016. Our project Paidia Laboratory: feedback. Was part of an online discussion on art and cognitive science/neuroscience as part of the Virtual Salon. Of the Neurohumanities Salon. At Pennsylvania State University. GLOBALE: Global Games @ ZKM. July 1, 2015.
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