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Our key stakeholders and their expectations – Egis
http://www.rse-egis.fr/en/interacting-with-stakeholders/our-key-stakeholders-and-their-expectations
Our areas of progress. Anticipating and taking action. Energy and climate change. Tell us what you think. Incorporating CSR into the heart of our business. Managing our CSR approach. The deployment of the CSR approach. A socially responsible policy. Reducing our environmental impact. Our key stakeholders and their expectations. Our contributions to debates with regional players. Community involvement, a priority for Egis. Reporting information to make progress. The pursuit of transparency. By broadening ...
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Risks – Egis
http://www.rse-egis.fr/en/incorporating-csr-into-the-heart-of-our-business/risks
Our areas of progress. Anticipating and taking action. Energy and climate change. Tell us what you think. Incorporating CSR into the heart of our business. Managing our CSR approach. The deployment of the CSR approach. A socially responsible policy. Reducing our environmental impact. Our key stakeholders and their expectations. Our contributions to debates with regional players. Community involvement, a priority for Egis. Reporting information to make progress. The pursuit of transparency.
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Ecoé | Management humaniste - Ecoé
http://ecoe.fr/management-humaniste
L’institut ecoé au 21ème congrès de la SFAP à Nantes. Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. Management humaniste – En entreprise. Le sens de la vie, des épreuves et de notre place d’humain face à la souffrance, la fin de vie et la mort. Pour le dirigeant et manageur, comment. 8211; aborder les situations complexes sans s’épuiser? 8211; optimaliser les compétences et éviter l’épuisement des équipes? 8211; développer la coopération et la collaboration au sein des équipes? D’expérimenter une démar...
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Tell us what you think – Egis
http://www.rse-egis.fr/en/tell-us-what-you-think
Our areas of progress. Anticipating and taking action. Energy and climate change. Tell us what you think. Incorporating CSR into the heart of our business. Managing our CSR approach. The deployment of the CSR approach. A socially responsible policy. Reducing our environmental impact. Our key stakeholders and their expectations. Our contributions to debates with regional players. Community involvement, a priority for Egis. Reporting information to make progress. The pursuit of transparency. I want to give...
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Anticipating and taking action – Egis
http://www.rse-egis.fr/en/anticipating-and-taking-action
Our areas of progress. Anticipating and taking action. Energy and climate change. Tell us what you think. Incorporating CSR into the heart of our business. Managing our CSR approach. The deployment of the CSR approach. A socially responsible policy. Reducing our environmental impact. Our key stakeholders and their expectations. Our contributions to debates with regional players. Community involvement, a priority for Egis. Reporting information to make progress. The pursuit of transparency. Solutions with...
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Our Ambition – Egis
http://www.rse-egis.fr/en/accelerating-energy-transition/our-ambition
Our areas of progress. Anticipating and taking action. Energy and climate change. Tell us what you think. Incorporating CSR into the heart of our business. Managing our CSR approach. The deployment of the CSR approach. A socially responsible policy. Reducing our environmental impact. Our key stakeholders and their expectations. Our contributions to debates with regional players. Community involvement, a priority for Egis. Reporting information to make progress. The pursuit of transparency. As a designer ...
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Ecoé | Etre soignant, prendre soin - Partenariat IFSO - Ecoé
http://ecoe.fr/etre-soignant-prendre-soin-partenariat-ifso
Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. L’institut ecoé au 21ème congrès de la SFAP à Nantes. Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. Management humaniste – En entreprise. Le sens de la vie, des épreuves et de notre place d’humain face à la souffrance, la fin de vie et la mort. Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. A l’issue de la formation,. D’ajuster leur positionnement dans la relation soignant/patient/ aidant,. Formation ouest ...
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Visionari | Marketing & Innovation La shared value ré-enchante le capitalisme - Visionari | Marketing & Innovation
http://www.visionari.fr/la-shared-value-re-enchante-le-capitalisme
La shared value ré-enchante le capitalisme. Mettez du RSE dans votre moteur, votre entreprise va aimer. Et se transformer. Lire la suite sur l’ADN. Laquo; John Lewis Christmas Advert 2014 – #MontyThePenguin. Si vous ne risquez rien, vous risquez encore plus. Leave a Comment Cancel Comment. Les 5 chiffres qui vont vous faire aller voter ce 13 décembre. Entrepreneurs, engagez vous à créer la « nouvelle entreprise »! Salariés ou créateurs, soyez tous des entrepreneurs!
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Ecoé | Management et changement - Ecoé
http://ecoe.fr/management-et-changement
L’institut ecoé au 21ème congrès de la SFAP à Nantes. Etre soignant, prendre soin – Partenariat IFSO. Management humaniste – En entreprise. Le sens de la vie, des épreuves et de notre place d’humain face à la souffrance, la fin de vie et la mort. A l’heure où l’on parle de RSE (responsabilité sociale des entreprises), l’attitude du manager est essentielle dans toutes les étapes de la conduite du changement. Pour le dirigeant et manageur, comment. 8211; aborder les situations complexes sans s’épuiser?
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Ecoé | Formateurs - Ecoé
http://ecoe.fr/ecoe/les-formateurs-ecoe
Notre vingtaine de formateurs sont des experts issus du monde médical (médecin, psychologues, thérapeutes) ou du monde de l’entreprise (consultant, directeur commercial, avocat). Ils allient une solide expérience professionnelle de terrain à une formation spécifique à la méthode Ecoé. L’équipe de formateurs se compose. De personnes actives au sein d’Ecoé depuis de nombreuses années, formées à l’accompagnement de personnes en difficulté, et signataires d’une charte fondée sur des valeurs éthiques,.
SOCIAL ENGAGEMENT