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給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の定義

労働基準では、賃金 給料 手当 賞与等、名称にかかわらず、労働に対して使用者が支払うべきものを 給料 給与 賃金 と定義されています。 ただし、賃金の一部 または全部を通貨以外の 実物支給 で行う場合は、法令もしくは労働協約に従わなければなりません。 賃金と認められる例として 支給条件が明確になっている退職金 支給条件が明確になっている災害見舞金 給与所得税額 本人負担分 社会保険料 本人負担分 住居手当 昼食料補助 居残弁当 早出弁当料 通勤手当 等。 逆に賃金とみなされないものの例として 支給条件が明確になっていない退職金 支給条件が明確になっていない災害見舞金 旅費 器具手当 作業衣 制服 等。 相互リンク募集中 自動確認相互リンク集SEO-P-Link Ver2.2.

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給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の定義 | payment.rosx.net Reviews
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労働基準では、賃金 給料 手当 賞与等、名称にかかわらず、労働に対して使用者が支払うべきものを 給料 給与 賃金 と定義されています。 ただし、賃金の一部 または全部を通貨以外の 実物支給 で行う場合は、法令もしくは労働協約に従わなければなりません。 賃金と認められる例として 支給条件が明確になっている退職金 支給条件が明確になっている災害見舞金 給与所得税額 本人負担分 社会保険料 本人負担分 住居手当 昼食料補助 居残弁当 早出弁当料 通勤手当 等。 逆に賃金とみなされないものの例として 支給条件が明確になっていない退職金 支給条件が明確になっていない災害見舞金 旅費 器具手当 作業衣 制服 等。 相互リンク募集中 自動確認相互リンク集SEO-P-Link Ver2.2.
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KEYWORDS
1 給料 給与 賃金の定義
2 給料 給与 賃金の形態
3 給料 給与 賃金の体系
4 給料 給与 賃金の払い
5 の五原則
6 給料 給与 賃金の未払い
7 給料 給与 賃金の遅延
8 職業別平均年収
9 地域別最低賃金
10 なので、労働組合のない企業では認められていません
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Apache/2.2.3 (CentOS)
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給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の定義 | payment.rosx.net Reviews

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労働基準では、賃金 給料 手当 賞与等、名称にかかわらず、労働に対して使用者が支払うべきものを 給料 給与 賃金 と定義されています。 ただし、賃金の一部 または全部を通貨以外の 実物支給 で行う場合は、法令もしくは労働協約に従わなければなりません。 賃金と認められる例として 支給条件が明確になっている退職金 支給条件が明確になっている災害見舞金 給与所得税額 本人負担分 社会保険料 本人負担分 住居手当 昼食料補助 居残弁当 早出弁当料 通勤手当 等。 逆に賃金とみなされないものの例として 支給条件が明確になっていない退職金 支給条件が明確になっていない災害見舞金 旅費 器具手当 作業衣 制服 等。 相互リンク募集中 自動確認相互リンク集SEO-P-Link Ver2.2.

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給料・給与・賃金について - 地域別最低賃金

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2

給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の払いの五原則

http://payment.rosx.net/kyuuryou03.html

しかし、月給の場合に 25日から月末までの間 等のように日が特定しない定めをすること、或いは、 毎月第2月曜日 のように月7日の範囲で変動するような期日の定めをすることは許されません。

3

給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の形態

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支払い単位は様々なものがあり、主な支払い単位は、定額制 労働時間を単位とする 時給制 日給制 日給月給制 月給制 年俸制等です。 また就業規則では、毎月一定の日を賃金の締め日として、その日から数日後に賃金を支払う規定になっていますが、 締め日 支払日 は会社によって違います。

4

給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の体系

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職務給 職能給 職種給 業績給 成果給. 年齢給 勤続給 学歴給 資格給. 扶養手当 地域手当 通勤手当 住居手当 役職手当 資格手当 時間外手当 超過勤務手当 皆勤手当.

5

給料・給与・賃金について - 職業別平均年収

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給料・給与・賃金について - 給料・給与・賃金の定義

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