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Il primo passo nella direzione del cambiamento. Un processo per valutare e accrescere il potenziale. Da obbligo normativo a strumento di sviluppo. Sviluppo personale e professionale. Ci occupiamo di organizzazioni . Perché ci interessano le persone! QUAERO People Management and Development. Si occupa di tutti gli aspetti che riguardano le persone nelle organizzazioni, e di come l'azienda possa diventare un posto "dove è piacevole" lavorare. L'analisi del clima, effettuata con un monitoraggio periodico, f...

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Il primo passo nella direzione del cambiamento. Un processo per valutare e accrescere il potenziale. Da obbligo normativo a strumento di sviluppo. Sviluppo personale e professionale. Le variabili oggetto di analisi sono ampiamente personalizzabili in base alla tipologia di azienda, ai comportamenti attesi e alla cultura aziendale, nonché al sistema di valori interno. Il Prodotto Finale è un Report dettagliato per variabile e un Organizational Satisfaction Index.

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Il primo passo nella direzione del cambiamento. Un processo per valutare e accrescere il potenziale. Da obbligo normativo a strumento di sviluppo. Sviluppo personale e professionale. Output organizzato in due sezioni: la prima spiega come la persona è percepita per ciascuna delle competenze indagate. La seconda mostra un grafico d’insieme: auto percezione, medie delle percezioni colleghi, e percezione del superiore, su tutte le aree di competenza.

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