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Plate-forme d'Evaluation des Potentiels et des CompétencesPEPCo évalue les habiletés cognitives, excellents prédicteurs de la performance, et détecte celles qui sont le plus en adéquation avec le poste.
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PEPCo évalue les habiletés cognitives, excellents prédicteurs de la performance, et détecte celles qui sont le plus en adéquation avec le poste.
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PEPCo Manager - Evaluation des compétences managériales
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. L'évaluation des compétences managériales. PEPCO MANAGER est une méthode originale et objective : non déclaratives, les mesures de PEPCo sont le résultat de la réalisation d'exercices développés par SBT et validés en laboratoire*. Les capacités cognitives évaluées dont dépend la compétence managériale sont les suivantes :. Concentration, combinatoire et mobilisation des ressources. Le PEP...
PEPCo Sur Mesure - Création d'un module d'évaluation du potentiel cognitif sur mesure
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. Méthodologie de construction de PEPCo sur mesure. Notre méthodologie de conception d'un test sur mesure à la demande d'un client comporte les étapes suivantes :. 1- Etude de poste. Description des tâches et pondération de leur importance. 2- Analyse des mécanismes cognitifs recrutés pour la réalisation de ces tâches. La prospection par téléphone nécessite des habilet&ea...SBT a bâti u...
PEPCo Profil - Evaluation du Potentiel Cognitif des cadres et agents de maîtrise
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. L'outil d'évaluation des cadres et agents de maitrise. Les capacités cognitives évaluées dans PEPCo Profil sont les suivantes :. Qualité du traitement visuel. Compréhension du langage. Capacité de mémoire. Capacité de raisonnement logique. Capacité de stratégie et planification. Capacité de résistance au stress.
Plate-forme d'Evaluation des Potentiels et des Compétences - Etude de validation
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. Synthèse des résultats de létude de validation dune batterie de test. P rogramme d. Réalisée au sein du Laboratoire de Psychologie Expérimentale et Cognitive dÉtude de la Mémoire et de la Cognition. Université Paul Valéry Montpellier 3.
PEPCo Basic - Evaluation express du potentiel cognitif
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. L'évaluation express du Potentiel Cognitif. Le module PEPCo BASIC est le module d'évaluation express (10mn) de la base du Potentiel Cognitif. Un score contrôle de qualité du traitement visuel permet de vérifier que la performance d'un candidat n'est pas altérée par une mauvaise perception des informations présentées. Un tableau récapitulatif des scores de tous les candidats ayant pa...
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Groupe SBT | SBT dépasse ses objectifs de croissance et de rentabilité en 2014
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. SBT dépasse ses objectifs de croissance et de rentabilité en 2014. Chiffre d’affaires en hausse de 26,5% – EBITDA multiplié par 4. SBT a connu en 2014 une croissance très significative de son chiffre d’affaires ( 26,5%) qui atteint 8,78 M (soit 1,8 M ) dans des conditions de rentabilité très satisfaisante (RN avant impôts de 5,60% du CA). Résultats de l’exercice 2014 (1. La restructuration du...
Groupe SBT | SBT confirme son éligibilité PEA-PME 2015/2016
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. SBT confirme son éligibilité PEA-PME 2015/2016. Villeurbanne, le 25 mars 2015. SBT confirme son éligibilité PEA-PME 2015/2016. Confirme respecter les critères d’éligibilité au PEA-PME précisés par l’article D.221-113-5 du décret d’application n 2014-283 du 4 mars 2014, à savoir :. Un effectif total inférieur à 5 000 salariés ;. Tél : 33 4 72 18 04 93. A propos de SBT. Le pôle Smart Health.
Groupe SBT | Données complémentaires
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. Plus d’informations sur societe.com. SBT (Scientific Brain Training). 66, Bd Niels Bohr – CS 52132 – 69603 Villeurbanne Cedex (France). Date de création :. 432 681 427 00022. 432 681 427 RCS Lyon. 5829C Edition de logiciels applicatifs. Holding de 6 entités – Recherche et développement en Ingénierie Cognitive et Interface Homme-Machine. TVA Intra. :. Nombre salariés Groupe :. 66 Bd Niels Bohr.
Groupe SBT | Présentation
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. Michel Noir, Président du Directoire. Cette vision s’appuie sur une double expertise unique : une compréhension aiguisée des neurosciences et en particulier des sciences cognitives, couplée à un savoir-faire reconnu en termes de création et d’usage de nouvelles technologies. Depuis 2000, SBT consacre plus de 5% de son chiffre d’affaires à son activité de Recherche et Développement, seule ou d...
Groupe SBT | Le Groupe SBT
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. CONSEIL & RH. YOUR STRATEGY. ACTIVATED. Réinventer la performance des entreprises : croissance, innovation, efficacité et engagement. Créer des dispositifs innovants de formation et d’évaluation sur-mesure, pour soutenir et faire vivre les apprentissages. Identifier et préparer vos leaders d’aujourd’hui et de demain : sélection, validation, orientation, détection de potentiel, développement.
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. Bon premier semestre 2016. Croissance soutenue confirmée pour 2016 Chiffre d’affaires. SBT lauréat FUI 21. Cette fois c'est officiel, notre projet R&D SIM2B a obtenu. Croissance soutenue en 2015. Chiffre d’affaires en hausse de 15,9% : 10,184 M Résultat. Franck Tarpin-Bernard élu Président d’Imaginove. À la suite de l'Assemblée Générale du 30 juin 2015, le nouveau. Run in Lyon 2014. Le vendre...
Groupe SBT | Franck Tarpin-Bernard élu Président d’Imaginove
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33 (0)4 78 89 75 40. Structure et Chiffres clés. Conseil et Ressources Humaines. Prévention Santé : Smart Health. Franck Tarpin-Bernard élu Président d’Imaginove. À la suite de l’Assemblée Générale du 30 juin 2015, le nouveau conseil d’administration d’Imaginove vient de désigner son nouveau Président Franck Tarpin-Bernard (Groupe SBT). Il a également nommé une secrétaire Vanessa Kaplan (Kiupe) et Thierry Melac (Bellecour École) à la trésorerie. SBT est heureux de participer activement à cette démarche.
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PEPCo Générique. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. Evaluation des potentiels par l'approche cognitive. Quelle stratégie adopter pour éviter de tels risques? Quels sont les outils permettant de réussir lévaluation des candidats et collaborateurs? Mot de passe :. PEPCo Génériques. PEPCo Haut Potentiel. PEPCo Téléconseiller. PEPCo Employé Tertiaire. PEPCo Attention au volant. PEPCo Gestion du Stress. PEPCo sur mesure. En savoir plus .
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