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Percepção : Março 2011
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Segunda-feira, 14 de março de 2011. Educação a distância no Brasil. Ao mesmo tempo a EAD sempre esteve vinculada no Brasil ao ensino técnico, desde a década de 40 com o Instituto Monitor e o Instituto Universal Brasileiro. Depois ao ensino de adultos - os antigos supletivos - com os Telecursos. Por isso ainda resiste o preconceito com a EAD principalmente no ensino superior. O auxílio mais oferecido como suporte aos alunos é o e-mail, com 87%; na seqüência vem o telefone, com 82%; depois destaca-se o aux...
Percepção : Gestão do conhecimento
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Sexta-feira, 20 de maio de 2011. Os indivíduos em seus processos criativos e de aprendizado dependem de grande motivação intrínseca, assim como de interação com outros, da combinação de múltiplas perspectivas e experiências". A Gestão do Conhecimento vai, no entanto, muito além, do investimento em tecnologia ou o gerenciamento da inovação. A Gestão do Conhecimento nas organizações passa, necessariamente, pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo e, também, pelo entendime...
Percepção : Educação a distância no Brasil
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Segunda-feira, 14 de março de 2011. Educação a distância no Brasil. Ao mesmo tempo a EAD sempre esteve vinculada no Brasil ao ensino técnico, desde a década de 40 com o Instituto Monitor e o Instituto Universal Brasileiro. Depois ao ensino de adultos - os antigos supletivos - com os Telecursos. Por isso ainda resiste o preconceito com a EAD principalmente no ensino superior. O auxílio mais oferecido como suporte aos alunos é o e-mail, com 87%; na seqüência vem o telefone, com 82%; depois destaca-se o aux...
Percepção : Agosto 2010
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Segunda-feira, 2 de agosto de 2010. Responsabilidade Social de Organizações. RESPONSABILIDADE SOCIAL DE EMPRESAS. Responsabilidade Social de Empresas é uma das temáticas mais faladas atualmente. Mas o que é esse conceito? O que ele engloba? O que influenciou o seu surgimento? A consciência de responsabilidade social do empresariado brasileiro teve certas instituições como protagonistas desta história e como catalisadores importantes e diretamente responsáveis pelo despertar desta consciência. A pione...
Percepção : Abril 2011
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Sexta-feira, 1 de abril de 2011. OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA. Espero que a leitura atenta destas descobertas e seus comentários possam trazer benefícios reais aos leitores. DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES. Nenhum empregado deseja ser guiado por um administrador a. Quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele eu ousa nas tarefas e se vale de oportunidade não tentadas anteriormente. UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO. O líder motivado sempre tem ob...
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MBA Gestão de Pessoas: Aula 16 - Mudanças Organizacionais: Clima e Cultura
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Sábado, 14 de maio de 2011. Aula 16 - Mudanças Organizacionais: Clima e Cultura. O que é cultura:. Nós brasileiros, podemos dizer que somos multi-culturais, pois somos um povo muito miscigenado, com várias crenças, religiões, raças, etc. A cultura Organizacional pode ser observada de duas formas: tendo uma Visão Funcionalista. Focada em hierarquias, normas e regras, tudo dentro de uma estrutura formal) ou uma Visão Construtivista. Ou seja, tudo aquilo que não mostramos, que tentamos esconder (informal).
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MBA Gestão de Pessoas: 10/01/2011 - 11/01/2011
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Sexta-feira, 28 de outubro de 2011. Compartilhar é uma prova de amor ao próximo! MBA Gestão de Pessoas. Compartilhar com o Pinterest. Terça-feira, 11 de outubro de 2011. 24/08/2010 - Aula 01 - Novas Configurações das Organizações. 28/08/2010 - Aula 02 - Contexto e Comportamento. 09/09/2010 - Aula 03 - Relações e Legislação Trabalhista. 09/10/2010 - Aula 04 - Relações e Legislação Trabalhista. Aspectos atuais do direito do Trabalho. 23/10/2010 - Aula 05 - Atração, Seleção e Integração de Pessoas. O talent...
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MBA Gestão de Pessoas: 04/01/2011 - 05/01/2011
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Sábado, 30 de abril de 2011. Aula 15 - Gestão de Carreiras. Segundo Becker , Heselid e Ulrich (2001),. Um RH funciona de acordo com esses três pilares abaixo:. A função do RH. Onde estão os profissionais da área de Recursos Humanos com competências e estratégias para trabalhar nesta área;. O sistema de RH. São as políticas e práticas de alto desempenho, estrategicamente alinhadas;. E o comportamento dos Empregados. Os maiores desafios do RH da década:. Reter e recompensar as melhores pessoas (26%);.
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MBA Gestão de Pessoas: 03/01/2011 - 04/01/2011
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Sábado, 26 de março de 2011. Aula 13 - Metodologia da Pesquisa Científica. Porque escrever uma Monografia:. A Monografia é um trabalho de conclusão que visa confirmar que toda teoria pode ser colocada em prática (ou se é possível ser colocada em prática) mostrando que não é somente um trabalho qualquer, mas sim um trabalho que pode trazer benefícios ao próprio aluno e à sociedade. Posturas do pesquisador ideal:. O pesquisador precisa ter as seguintes características:. Ter espírito crítico;. Estruturas da...
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MBA Gestão de Pessoas: A U L A S
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Terça-feira, 11 de outubro de 2011. 24/08/2010 - Aula 01 - Novas Configurações das Organizações. 28/08/2010 - Aula 02 - Contexto e Comportamento. 09/09/2010 - Aula 03 - Relações e Legislação Trabalhista. 09/10/2010 - Aula 04 - Relações e Legislação Trabalhista. Aspectos atuais do direito do Trabalho. 23/10/2010 - Aula 05 - Atração, Seleção e Integração de Pessoas. 06/11/2010 - Aula 06 - Atração, Seleção e Integração de Pessoas. 20/11/2010 - Aula 07 - Personalidade e Desenvolvimento. MBA Gestão de Pessoas.
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MBA Gestão de Pessoas: 08/01/2010 - 09/01/2010
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Sábado, 28 de agosto de 2010. Aula 2 - Contexto e Comportamento Organizacional. 8220;Quais os comportamentos que você observa neste ambiente de trabalho? Contexto e Comportamento Organizacional:. Investiga o impacto do comportamento dos indivíduos dentro das organizações, promovendo a melhoria organizacional, ou seja, entender as pessoas que trabalham naquela empresa. Dividido em três áreas:. A diferença entre Comportamento e Personalidade. É a competência interpessoal, é olhar as pessoas e gostar delas,...
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MBA Gestão de Pessoas: 02/01/2011 - 03/01/2011
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Quarta-feira, 16 de fevereiro de 2011. Artigo - O elemento humano no processo. Pessoas são capazes de conduzir a empresa a seus objetivos estratégicos, gerando mudanças, riqueza e valor. Os seres humanos são a chave do sucesso ou do fracasso das estratégias inovadoras de uma organização. Se os processos e a tecnologia são necessários para transformar uma empresa, é importante também lembrar que são as pessoas que dão vida a esses aspectos. É por esta razão que atualmente, nas organizações de sucesso, o s...
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MBA Gestão de Pessoas: 10/01/2010 - 11/01/2010
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Sábado, 23 de outubro de 2010. Aula 5 - Atração, Seleção e Integração de Pessoas. O que é Gestão de Pessoas? Conjunto de práticas e políticas onde se conecta a necessidade e o interesse da empresa com o interesse e a necessidade do trabalhador, ou seja, a conciliação das expectativas de ambos para que cheguem ao mesmo objetivo, ao longo do tempo. Enfoque Integrado de negócio:. Tripé do processo estratégico: é preciso integrar o foco nos processos de negócios. Com o foco da tecnologia da estrutura. Início...
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MBA Gestão de Pessoas: 09/01/2010 - 10/01/2010
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Quinta-feira, 9 de setembro de 2010. Aula 3 - Relações e Legislação Trabalhista. 1988 – Lei maior. No artigo 7º da constituição fala sobre os principais direitos dos trabalhadores (ligados diretamente a eles), como o Fundo de Garantia, o 13º Salário, o Seguro Desemprego, o Piso Salarial, sobre a Jornada de trabalho (8 horas diárias.). Resumindo são os direitos básicos do trabalhador. 1943 – Regulamenta os direitos dos trabalhadores, menos dos funcionários públicos, que são regidos por leis especiais.
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Percepção Brasil | Marca de roupas e acessórios que utiliza brasilidade, simplicidade e sustentabilidade em seus produtos
Conheça os conceitos que definem a identidade da Percepção Brasil. Brasilidade, simplicidade e sustentabilidade. A grandiosidade da cultura brasileira está na simplicidade de sua gente, seus sons, seus sabores e seus aromas. Focar o essencial, livrar-se de toda interferência e ficar com o que agrega valor. A vida pode ser mais simples. Propor um novo estilo de vida, mais simples, mais próximo do natural, com consumo responsável. Ser sustentável é o caminho. Bolsa Casual Náutica verde G.
Percepção Pública da C&T
Navegue pelo site e conheça em detalhes esse trabalho. Entrevistas realizadas em todo o Brasil. As entrevistas foram realizadas entre os dias 22/12/2014 e 16/03/2015, com amostra probabilística e por cotas, separadas segundo região, cidade, gênero, idade e escolaridade. Amostra segundo critérios e dados do IBGE. A atitude e o interesse sobre C&T. Otimismo sobre os benefícios da C&T. A grande maioria dos brasileiros acredita que C&T traz mais benefícios do que malefícios para a humanidade. Os brasileiros ...
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fotojornalismo
David Muniz
Segunda-feira, 29 de março de 2010. Há quem diga que Deus toma para si as pessoas boas para livrá-las do sofrimento. Se assim for, eu acredito que ele tenha nos levado tia Terezinha por julgá-la boa demais para este mundo. Se eu olhar para trás, as lembranças que me levam a ela são as melhores possíveis. Consigo lembrar de sua mansidão ao falar, de seu carinho ao agir e de palavras de paz quando se tratava dos meus sentimentos em relação ao meu pai, irmão dela. Quinta-feira, 18 de março de 2010. Então eu...
Percepção de Risco
Teste sua percepção de risco. Neste contexto, constitui-se um elemento fundamental para a modernização dos métodos de ensino voltados à educação da Segurança do Trabalho. A inovação tecnológica entendida aqui tem como fundamento a transformação do conhecimento em processos e serviços relacionados ao aprimoramento da cultura prevencionista nos planos estratégicos, táticos e operacionais das organizações. Entre em contato para sabe mais detalhes:.
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Percepção
Quarta-feira, 14 de março de 2012. Frederick Taylor - Taylorismo. O que é Taylorismo. Também conhecido como Administração Científica, o Taylorismo é um sistema de organização industrial criado pelo engenheiro mecânico e economista norte-americano Frederick Winslow Taylor, no final do século XIX. A principal característica deste sistema é a organização e divisão de tarefas dentro de uma empresa com o objetivo de obter o máximo de rendimento e eficiência com o mínimo de tempo e atividade. Fordismo é um sis...
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Identidade Visual e Sinalização. Identidade Visual e Web. Identidade Visual e Promo. Identidade Visual e Sinalização. Identidade Visual e Web. Identidade Visual e Sinalização. Tivit - AES Eletropaulo. É assim que trabalhamos. Somos apaixonados por design. Estamos sempre em busca do que há de melhor em comunicação integrada. Rua Dr. Homem de Melo, 1075 sl 22. Perdizes - São Paulo 05007 002.
Percepção dos Fatos
Art 5º/CF e o blog. Sábado, 27 de setembro de 2014. Polícia Administrativa e Polícia Judiciária. A Polícia é um órgão público cuja finalidade é zelar pela sociedade, no que tange à segurança pública. Esta, além de ser direito e responsabilidade de todos, é exercida para a preservação da ordem pública, das pessoas e do patrimônio. É esse o papel que as polícias exercem. Domingo, 21 de setembro de 2014. Sobre os Três Poderes. De autoria do próprio Montesquieu, e foi baseada na obra Política. As 5 mais lidas.
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percepção e criatividade | associações, reconfigurações, resignificações
Associações, reconfigurações, resignificações. Novembro 9 2009 • 4:53 pm. Aula11. design de superfície. Design de Superfície é uma atividade técnica e criativa cujo objetivo é a criação de imagens bidimensionais (texturas visuais e tácteis), projetadas especificamente para a constituição e/ou tratamento de superfícies, apresentando soluções estéticas e funcionais adequadas aos diferentes materiais e processos de fabricação artesanal e industrial. Http:/ www.nds.ufrgs.br/novo/index.html. Foi fundado em 19...
