Solutions de pilotage des savoir-faire stratégiques et postes clé, et d'amélioration du système de management. Identification et transmission de l'expérience et du savoir-faire, seniors et emploi, accompagnement des réorganisations
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Formulaire Resp. opérationnel. Formulaire DRH 2 - Collab. Clé. FORM Coll/3Miss/Tâches/S SF SE. L'équipe et les experts. Pergus est engagé dans la valorisation de l'emploi des seniors. Par l'accompagnement simultané de l'entreprise et de ses collaborateurs. Parce que travailler plus longtemps dans de meilleures conditions est aujourd’hui l’affaire de tous,. Parce que vous, DRH, vous avez mis en place les actions seniors obligatoires mais n'en voyez pas le retour sur investissement,. Fin de carrière. Dans ...
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Pierre Polycarpe ::: Gestion des Talents et du Capital Humain: Rétention des Talents : Anticiper les risques de départ avec la "RH Prédictive"
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Pierre Polycarpe : : Gestion des Talents et du Capital Humain. Laquo; Conférence Innovations RH 2010 du 13/10/09: Microblogging, Profils riches, Communautés 2.0, RH prédictive. Politique de rémunération: trop de benchmark peut provoquer une grave myopie (Saratoga Institute) ». Rétention des Talents : Anticiper les risques de départ avec la "RH Prédictive". Lorsque nous avons commencé avec mes camarades de jeu à avancer des idées pour la conférence RH 2010. Le thème de la RH prédictive. Les opérateurs tél...
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Juni 20, 2010. Sosiologi: Andre semester av bachelor på NTNU: SOS1002. 8212; pergus @ 19:15. Hva er egentlig kvantitative og kvalitative metoder? Dersom du har noen som helst ambisjon om å forske på noe, er derfor metode helt sentralt. Metode handler om hvordan man bedriver forskning: Hvordan formulere et forskningsspørsmål. Hvordan finne frem til allerede eksisterende kunnskap på feltet. Hvordan best mulig innhente data, og analysere disse. Hvordan sørge for at forskningen holder mål, og...Dette kunne j...
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