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V l n r.). Diplom-Psychologin, Supervisorin bdp. Schwerpunkt: Führungskräfte-entwicklung und Personalauswahl. Schwerpunkt: Organisations- und Strategie-entwicklungen, Trainings. Dipl-Ökonomin, Dipl.-Handelslehrerin. Schwerpunkt: Change Management und Führungskräfteentwicklung.
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Eine wahre Geschichte für die Adventszeit:. An einem Montag im Januar 2007 spielte in der New Yorker Metro ein junger Mann mit einer Baseballkappe eine Dreiviertelstunde 6 Stücke von Johann Sebastian Bach, Franz Schubert und anderen Komponisten klassischer Musik. Dies geschah zur Hauptverkehrszeit . Drei Minuten … Weiterlesen. Aus der Reihe: Verantwortung von Führungskräften. Die Führungskraft als Mediator? Kollegiale Beratung – durch gegenseitige Unterstützung den Klinikalltag besser meistern! Mitarbeit...
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Profil – Andrea Siebuhr. Erfahrungen als ausgebildete Trainerin und Beraterin seit 1998. Erfahrung als Wirtschaftsmediatorin seit 2006. 10jährige Tätigkeit in leitender Verantwortung im Personalmanagement einer Universitätsklinik. Aufbau und Leitung des Bereichs Personalentwicklung einer Universitätsklinik. Inhaberin von asPersonalberatung seit 1998. Führungs-, Kommunikations-, und Konfliktmanagementtrainings. Mediationen- auch für Großgruppen. Moderation von Workshops und Klausurtagungen.
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8212; Main Menu —. Hans – Wilhelm Wetendorf. Sie sind hier: Home. Interdisziplinäre Berater- und Trainergruppe zur Weiter- und Neuentwicklung von Methoden. Und Konzepten der Organisations- und Personalentwicklung. Psychologe / Soziologe M.A. Schwerpunkt: Führung and Arbeitssicherheit. Schwerpunkt: Coaching / Mediation. Hans – Wilhelm Wetendorf. Tel: 49 40 301041-67. Fax: 49 40 301041-68. 2013 BISO - Beratungsinstitut für Organisationsmanagement.
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