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Mi objetivo: alcanza tus metas. La taberna 2.0: creando oportunidades en un sector tradicional. 29 mayo 2013 1:38 pm. Recientemente tuve la suerte de conocer de primera mano la labor de Baldomero Gas. Al frente de Bodegas Mezquita. No puedo decir que la casa me fuera desconocida, pues he visitado el establecimiento en varias ocasiones, aunque ya hace algún tiempo. Baldomero, con la premisa de crear las oportunidades. Que es por lo que hoy me decido a hablar de su gestión al frente de Bodegas Mezquita.
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El blog de JORDI ASSENS
El blog de JORDI ASSENS. Viernes, febrero 28, 2014. How to build a Startup. Este es un artículo mío que fue publicado en la Revista Estrategia. Lo cuelgo aquí ampliado y con links a las fuentes más importantes. Cualquier comentario es bienvenido! 8221; ( aquí está el libro explicado en un vídeo en Udacity. Eric Ries, autor de “ The Lean Startup. 8221; (aq uí su video en Udemy. Alexander Osterwalder y Yves Pigneur, coautores de “ Business Model Generation”. Minimum Viable Product), que les permitirán cont...
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Desarrollo de Personas y Gestión de la Pirámide
Desarrollo de Personas y Gestión de la Pirámide. Blog del Master Oficial en Gestión Integral de las Tecnologías de la Información para la realización del proyecto fin de Master. Viernes, 26 de junio de 2009. Gestión de la Pirámide - Introducción. Desde que el ser humano es Humano han existido personas que por el motivo que fuera han tenido el poder para dar órdenes a otros. Desde este momento y aunque estas jerarquías no estuvieran escritas en ningún papel han existido las pirámides de mando. La gestión ...
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Seminario Estrategias Efectivas para Conseguir Empleo. Como mejorar el clima laboral en su organización para hacerla mas productiva. La formación de líderes en las grandes compañías del mundo. Métodos y técnicas para llevar a cabo un buen diagnóstico organizacional. En cual de los siguientes temas considera usted que su empresa requiere capacitación y/o asesoría:. Diseño y Desarrollo: Medios Digitales Ltda.
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Innovando con las personas. Por qué se empeñan en buscar un Director de Personas cuando lo que quieren es un Director de Personal? 15 octubre, 2017. En esta breve reflexión quisiera poner de manifiesto una situación que, por desgracia, sucede en multitud de organizaciones y que genera numerosos problemas, tanto a ellas mismas, como a sus trabajadores. En el año 2001 iniciábamos el diseño de lo que iba a ser el Master en Gestión de Recursos Humanos. Agente de Cambio , Líder del Personal ,. Los roles de lo...
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