pgisp.info

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4master abstract: What was my purpose?

http://4masters.blogspot.com/2011/02/what-was-my-purpose.html

English overview of master's degree in Human Resources Management: «Authentizotic Organizations and Organizational Effectiveness. A work done in Portuguese Prison System. Albert Bandura, Stanford's Univ. Professor. Authentizotic Organizations, one more Portuguese study. Authentizotic Organizations, Portuguese study. Effective Prison Leadership, Kevin Wright's book. Kets de Vries, INSEAD's Professor. Kevin N. Wright, Binghamton's Professor. PGISP Manage to Change. Sandy Staples, Remote Workers study.

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4master abstract: What’s PGISP purpose?

http://4masters.blogspot.com/2011/02/whats-pgisp-purpose.html

English overview of master's degree in Human Resources Management: «Authentizotic Organizations and Organizational Effectiveness. A work done in Portuguese Prison System. Albert Bandura, Stanford's Univ. Professor. Authentizotic Organizations, one more Portuguese study. Authentizotic Organizations, Portuguese study. Effective Prison Leadership, Kevin Wright's book. Kets de Vries, INSEAD's Professor. Kevin N. Wright, Binghamton's Professor. PGISP Manage to Change. Sandy Staples, Remote Workers study.

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4master abstract: Not confirmed Hypotheses

http://4masters.blogspot.com/2011/02/not-confirmed-hypotheses.html

English overview of master's degree in Human Resources Management: «Authentizotic Organizations and Organizational Effectiveness. A work done in Portuguese Prison System. Albert Bandura, Stanford's Univ. Professor. Authentizotic Organizations, one more Portuguese study. Authentizotic Organizations, Portuguese study. Effective Prison Leadership, Kevin Wright's book. Kets de Vries, INSEAD's Professor. Kevin N. Wright, Binghamton's Professor. PGISP Manage to Change. Sandy Staples, Remote Workers study.

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4master: O Stresse por categoria profissional

http://4master.blogspot.com/2009/11/o-stresse-por-categoria-profissional_19.html

Quinta-feira, 19 de novembro de 2009. O Stresse por categoria profissional. Clicar para ampliar imagens). Pelos quadros seguintes, temos a percepção das realidades nos EP Piloto e nos EP Controlo. Nos Controlo tanto Chefias. Como Corpo da Guarda. Apresentam reais sintomas de stresse, pois os valores situam-se muito abaixo do ponto médio, 2,90 e 2,91. Situam-se bastante acima, com 4,12. Menos stresse. Já nos EP Piloto. As duas categorias profissionais abaixo do ponto médio são o Corpo da Guarda. A escola ...

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4master: Considerações sobre a realização do trabalho

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Sexta-feira, 20 de novembro de 2009. Considerações sobre a realização do trabalho. Feita toda a análise de resultados, realcemos que mais de metade dos inquiridos, 173 de 318, foram elementos do Corpo da Guarda. Logo seguidos de Técnicos Administrativos. 73, de Técnicos Superiores. 54, e um diminuto e óbvio número de Chefias. 18 (que incluem chefe e subchefe do corpo da guarda), daí que se impunha estudar o sistema por categoria profissional. Os questionários foram aplicados em Abril e Maio de 2008.

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4master: Janeiro 2011

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Quarta-feira, 26 de janeiro de 2011. Olá, bem-vindo ao meu blogue 4master. Aqui poderá encontrar todo o conteúdo do trabalho de mestrado,. 171;Organizações Autentizóticas e Eficácia Organizacional. Desde a parte teórica até aos resultados. Na barra lateral terá acesso à informação genérica e essencial sobre o conteúdo. Espero que encontre o que pretende. A construção deste blogue teve basicamente cinco propósitos:. O Professor Doutor Luís Martins. Meu orientador e o motor da minha motivação; o Professor ...

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4master: Conclusões do estudo Clima, Eficácia e Stresse

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Domingo, 22 de novembro de 2009. Conclusões do estudo Clima, Eficácia e Stresse. Resumindo o que ficou evidente da análise dos resultados, a primeira certeza é que as melhorias de gestão introduzidas no âmbito do PGISP. Surtiram efeito positivo no clima organizacional do sistema prisional. 171;Comunicação aberta e franca com o superior. 171;Oportunidades de desenvolvimento e aprendizagem. Sendo assim, quanto ao Clima Organizacional, o trabalho árduo a ser feito é com o Corpo da Guarda. Que situou a sua p...

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4master: Novembro 2009

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Domingo, 22 de novembro de 2009. Como consultar este blogue. Neste blogue, o trabalho está dividido em 10 etiquetas para facilitar a sua consulta:. No fim de cada texto, mesmo por baixo da zona de comentário, verá a etiqueta com uma destas classificações. Basta clicar em cima para ter acesso a todos os textos referentes ao tema. Pode também começar pelos links, à direita, onde diz. Para ter logo acesso aos temas. Quadros, análise, conclusões. Teorias, autores, livros, entrevistas e links. 3,14 e 3,40)&#4...

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4master: Hipóteses Confirmadas

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Sexta-feira, 20 de novembro de 2009. Feita a análise completa, é agora o momento de verificar que hipóteses podemos confirmar nos estabelecimentos prisionais objecto de estudo. Assim:. Hipótese 1 - No sistema prisional não há clima autentizótico (amigo das pessoas). Confirma-se a hipótese apresentada, pois a média geral (EP Piloto e Controlo) ficou abaixo do ponto médio, 3,33, com moda e mediana de 3,32, o que indica alguma consistência. E a «Credibilidade de Confiança no Superior. E analisados separadam...