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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. Itzel de la Torre. DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, SE DENOMINA RECURSOS HUMANOS AL TRABAJO QUE APORTA EL CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS O COLABORADORES DE ESA ORGANIZACIÓN. ES EL ÁREA QUE SE OCUPA DE SELECCIONAR, CONTRATAR, FORMAR, EMPLEAR Y RETENER A LOS COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN. GENERALMENTE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESTÁ COMPUESTA POR ÁREAS COMO:. 8226; RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN,. 1 PERMIETEN CR...

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL: DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS. EN LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, SE DENOMINA RECURSOS HUMANOS AL TRABAJO QUE APORTA EL CONJUNTO DE LOS EMPLEADOS O COLABORADORES DE ESA ORGANIZACIÓN. ES EL ÁREA QUE SE OCUPA DE SELECCIONAR, CONTRATAR, FORMAR, EMPLEAR Y RETENER A LOS COLABORADORES DE LA ORGANIZACIÓN. GENERALMENTE LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESTÁ COMPUESTA POR ÁREAS COMO:. 8226; RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN,. 8226; COMPENSACIONES Y BENEFICIOS,.

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL: SUS BENEFICIOS

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. 1 PERMIETEN CREAR ORGANIZACIONES INTEGRADAS, INTELIGENTES, INFORMADAS E INTERACTIVAS. 2 PERMITE INTEGRAR LOS SEGMENTOS DE NÓMINAS, GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES DE TRABAJO, GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CREANDO CONEXIONES FUNCIONALES ENTRES ESTAS ACTIVIDADES EN EL PROGRAMA INFORMÁTICO. ES DECIR, AYUDA A HACER MÁS EFICIENTES LOS PROCESOS HUMANOS DE LAS ORGANIZACIONES. Itzel de la Torre. Itzel de la Torre.

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL: SISTEMAS DE INFORAMCIÓN PARA LOS RECURSOS HUMANOS

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. SISTEMAS DE INFORAMCIÓN PARA LOS RECURSOS HUMANOS. Itzel de la Torre. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Itzel de la Torre. Ver todo mi perfil. DEFINICIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SISTEMAS DE INFORAMCIÓN PARA LOS RECURSOS HUMANOS. COMPLEMENTOS: ENLACES A PÁGINAS WEB Y BLOG. FABRICANTES Y SUS PRODUCTOS. FABRICANTES, PROVEEDORES Y LA DESCRIPCIÓN DE SUS . CASOS DE ÉXITO DE INTELEXION.

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL: PRIMER PRODUCTO

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. HRCorporate v4.2 es una solución integral de Recursos Humanos que le permitirá atraer, desarrollar y retener el talento humano que su organización requiere para lograr mejores resultados de negocio. Configuración de campos: En las principales entidades del software se pueden configurar nuevos campos requeridos por el cliente sin necesidad de desarrollar código. Por ejemplo, en los expedientes de Persona, Puesto y Posición existen secci...

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL: CASOS DE ÉXITO DE INTELEXION

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SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL. Lunes, 8 de diciembre de 2008. CASOS DE ÉXITO DE INTELEXION. La Cadena Comercial OXXO es la cadena de tiendas de conveniencia más grande de América Latina, y también la más importante. Esta cadena es uno de los casos de éxito de la empresa Intelexion. 8226; Apoyo en sus procesos de Planeación de Recursos Humanos. 8226; La generación de la información requerida por su corporativo en base a su definición de competencias. Clientes que ya lo han utilizado en México:.

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