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Aller à la recherche. Mercredi 31 août 2016. Pourquoi vouloir corriger les points faibles? Retour de vacances, retour à des propos basiques et essentiels! Merci à Bernard G. Une fois de plus;-) de m'avoir transmis cet article qui a toute sa place sur ce blog. Le titre de cet article rédigé par. Vous donne le ton. Les managers ont tort de vouloir corriger nos points faibles. En entreprise, mieux vaut miser sur les points forts pour composer une équipe efficace. Au delà de toutes les technologies externes.

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