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KEYWORDS
1 Antoine Parage
2 Parage
3 Management
4 Gestion des conflits
5 entretiens individuels de performance
6 adapter son style de management
7 motivation des collaborateurs
8 devenir manager coach
9 team building
10 gestion du changement
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potentiels développement,présentation,approche,coaching,immobilier,références,vidéos,mentions légales,contacter le webmaster,back to top
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Potentiels Développement | potentiels-developpement.com Reviews

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Présentation

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Comparés à nos potentiels, nous ne sommes qu’à demi éveillés William James. Antoine Parage en quelques mots.

2

Coaching

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En apportant une réponse différenciée aux problématiques de la conduite des hommes, le coaching. Entraînement personnalisé- touche l'ensemble de la ligne managériale, pour peu qu'il fasse l'objet d'une démarche personnelle et volontaire. Destiné à la dynamisation de l'encadrement. Centré sur la personne :. Centré sur la situation. C'est d'abord l'aider à prendre le recul lui permettant de comprendre et analyser sa problématique ; puis évaluer "par effet miroir", les impacts directs et induits de ses prop...

3

Présentation

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Comparés à nos potentiels, nous ne sommes qu’à demi éveillés William James. Antoine Parage en quelques mots.

4

Approche

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Mon moteur d’action en formation et coaching. C’est le développement et le renforcement de la confiance en soi des individus. C’est une valeur fondamentale qui conditionne la capacité du changement des comportements, ainsi que la force de progrès des personnes. Je mets en œuvre cette valeur en pratiquant une pédagogie positive. Qui s’attache à souligner les qualités, les atouts, les talents et les réussites de chaque personne de façon à l’encourager à se dépasser d’un atelier au suivant.

5

Immobilier

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Acquérir les règles techniques et juridiques du métier d’agent immobilier. Prospecter et gagner de nouveaux mandats. Valoriser ses avantages concurrentiels pour rentrer plus de mandats exclusifs. Réussir sa première approche. Surmonter les refus usuels et les objections. Récolter des informations pertinentes et cerner finement les besoins et motivations des clients. Développer sa force de conviction et adapter son argumentation. Obtenir plus facilement les décisions et les engagements des clients.

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L'équipe

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Comparés à nos potentiels, nous ne sommes qu’à demi éveillés William James. Pour réveiller vos talents! Le cœur de notre savoir-faire est de conduire chacun à utiliser confortablement les techniques avec naturel, confiance et enthousiasme. Nos concepts sont articulés autour de techniques de présentation, de principes de relations humaines et de développement de la confiance en soi.

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