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Potenziale nutzen - Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung

Herzlich Willkommen auf der Internetseite des Projekts. Potenziale nutzen —. Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung. Diese Homepage wurde im Rahmen des Projekts "Potenziale nutzen - Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung". Berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Ist angesichts des demographischen Wandels, eine wichtige gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Herausforderung. Gegenwärtig haben junge ...

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Herzlich Willkommen auf der Internetseite des Projekts. Potenziale nutzen —. Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung. Diese Homepage wurde im Rahmen des Projekts Potenziale nutzen - Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung. Berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund. Ist angesichts des demographischen Wandels, eine wichtige gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Herausforderung. Gegenwärtig haben junge ...
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1 betriebliche Berufsausbildung
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zum inhalt,zum menü,zum funktionsmenü,impressum,kontakt,druckversion,hier sind sie,startseite,projekt,regionen,workshops,service,aktuelles,projektmaterial,werra meißner kreis,landkreis gießen,pressespiegel,wetteraukreis,arbeitsschritte,odenwaldkreis
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Potenziale nutzen - Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung | potenziale-nutzen.inbas.com Reviews

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Werra-Meißner-Kreis - Potenziale nutzen

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PDF, 816.1 KB). PDF, 1182.9 KB). PDF, 109.6 KB). PDF, 99.5 KB). PDF, 100.7 KB). PDF, 113.8 KB). PDF, 84.6 KB). PDF, 121.4 KB). Der Migrationsdienst des Werra-Meißner-Kreises koordiniert das Projekt "Potentiale nutzen Regionale interkulturelle Kooperation für die betriebliche Berufsausbildung" für den Kreis. Wir wollen folgenden Fragen nachgehen:. Wie kann das Potenzial von Jugendlichen mit Migrationshintergrund im Werra-Meißner-Kreis effektiver genutzt werden? Welche Aktivitäten sind bereits vorhanden?

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Wetteraukreis

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PDF, 829.9 KB). PDF, 1182.9 KB). 26112013, Projekt-Abschlussworkshop Wetteraukreis in Friedberg. PDF, 78.7 KB). 11062013, FAB gGmbH für Frauen Arbeit Bildung, Friedberg. PDF, 163.6 KB). PDF, 88.4 KB). PDF, 999.7 KB). 04032013, Helmut-von-Bracken-Schule, Friedberg. PDF, 159.4 KB). Bericht im Wetterauer Wochen-Bote vom 13.03.2013. PDF, 1466.2 KB). 18092012, Berufliche Schule am Gradierwerk in Bad Nauheim. PDF, 72.0 KB). PDF, 402.2 KB). 24042012, Kreishaus Friedberg. PDF, 82.0 KB). PDF, 92.4 KB). Durch die ...

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INBAS GmbH - Kontakt

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Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik - INBAS GmbH. Herrnstraße 53, 63065 Offenbach am Main. Das Projekt wird im Rahmen der hessischen Qualifizierungsoffensive vom Hessischen Ministerium. Für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

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Pressespiegel

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24062013 "Damit der Einstieg in den Beruf klappt. Integration Projekt 'Potenziale nutzen' bringt Migranten und Unternehmen zusammen.". Echo online. Odenwaldkreis. 13052012 "Neues Bündnis für Integration will Potenziale erschließen",. Echo online. Odenwaldkreis. 26032012 "Erklärtes Ziel: Besonderes Potenzial junger Menschen mit Migrationshintergrund nutzen ". 16032012 "denn Ausbildung und Teilhabe gehören unmittelbar zusammen",. 08112011 "So weit, dass wir aktiv auf Leute zugehen, sind wir noch nicht".

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Projektmaterial

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PDF, 1182.9 KB). PDF, 58.7 KB). PDF, 834.7 KB). PDF, 816.1 KB). PDF, 828.8 KB). PDF, 829.9 KB). Das Projekt wird im Rahmen der hessischen Qualifizierungsoffensive vom Hessischen Ministerium. Für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert. Stand: 26.04.2012 info@potenziale-nutzen.inbas.com.

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Institut für berufliche Bildung,. Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik GmbH. Forschung - Planung - Beratung. Fünf gute Argumente für INBAS. Publikationen 2002 - 2010. INBAS entwickelt innovative Lösungen. Für die berufliche Bildung an der Schnittstelle von Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik. Praxisnähe und fundierte Fachkenntnis zeichnen unsere Arbeit aus. Wir initiieren und unterstützen Lernprozesse. Wir helfen unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Erlaubt eine größtmögliche Nähe zu Kunden und Kooperationspa...

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Jugendwerkstätten Odenwald e.V.: Arbeitskreise und Netzwerke

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Jugendwerkstätten Odenwald e.V. Raquo; Arbeitskreise und Netzwerke. Maßnahmen und Projekte. Wir sind in folgenden Arbeitskreisen / Netzwerken tätig:. AG nach 78 KJHG. AK Jugendmigrationsdienste in Hessen und Nassau. Arbeitskreis Qualifizierung und Arbeit (AQUA). Lokales Bündnis für Familie im Odenwaldkreis. Netzwerk Regionalkoordination Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF). Optimierung der lokalen Vermittlungsarbeit (OloV). Potenziale nutzen: Koordination für den Odenwaldkreis.

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Wir unterstützen aktiv die Anliegen und Potenziale des. Arbeitskreises Erhalt Bücherei Uerdingen. Ausbildung zur/zum betrieblichen SuchtkrankenhelferIn in NRW. Ausbildung freiwilliger/betrieblicher Suchtkrankenhelfer*innen in Halle/Saale. Seminare für Führungskräfte: Sucht am Arbeitsplatz. Sucht im Betrieb 1tägig. Sucht im Betrieb 2tägig. Krankheitsbedingte Störungen am Arbeitsplatz. Middot; Linner Straße 7 · 47829 Krefeld · Tel. 02151 1551140 · Fax 02151 155318.

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Herzlich willkommen auf Potenziale NRW. Weiterlesen über Herzlich willkommen auf Potenziale NRW.

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Potenziale nutzen - von Barbara Pirringer

Der Hausverstand wohnt jetzt beim Billa. Dort teilt er sich ein Zimmer mit der Eigenverantwortung. Die beiden hatten die Nase voll vom ewigen Geradestehen und Verantwortung tragen und Denken und sowieso allem. Von Kleinstkindesalter an lernen wir, dass Ablehnung böse ist. Dass Nein böse ist. Ich möchte euch heute ein Entscheidungstool für Interessenskonflikte vorstellen, von dem ich gerade sehr angetan bin. Systemisches Konsensieren. In eigener Sache: Wir wollen gewinnen! Was war eigentlich vor Facebook?

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