damepraci.eu
Portál projektu Dáme Práci: Burza práce v okrese Praha - východ, Nymburk, Mělník a okolí
http://www.damepraci.eu/2015/05/burza-prace-v-okrese-praha-vychod_28.html
Portál projektu Dáme Práci. Burza práce v okrese Praha - východ, Nymburk, Mělník a okolí. Krajská hospodářská komora Střední Čechy ve spolupráci s Úřadem práce České republiky a Krajským úřadem Středočeského kraje vás srdečně zvou na Burzu práce. Termín: 17. června 2015. Čas: 09:00 - 17:00 hod. Místo: Kulturní dům Čelákovice. Součástí burzy práce bude poradenství od ÚP České republiky, který Vám pomůže připravit si správný životopis a poradí Vám o jakou profesi se můžete se svou kvalifikací a praxí ucház...
damepraci.eu
Portál projektu Dáme Práci: Stav nezaměstnanosti ke konci března 2014
http://www.damepraci.eu/2014/04/stav-nezamestnanosti-ke-konci-brezna.html
Portál projektu Dáme Práci. Stav nezaměstnanosti ke konci března 2014. V březnu bylo v ČR 608 315 nezaměstnaných. Míra nezaměstnanosti se snížila z 8,6 % na 8,3 %. Středa, dubna 30, 2014. Sdílet ve službě Twitter. Sdílet ve službě Facebook. Přihlásit se k odběru: Komentáře k příspěvku (Atom). Evropská síť pracovních míst. Obecně prospěšná společnost GLE. Volná místa Úřadu práce ČR. Najdete nás na Facebooku! Projekt č. CZ.1.04/5.1.01/77.00440. The project No. CZ.1.04/5.1.01/77.00440.
damepraci.eu
Portál projektu Dáme Práci: Manuál
http://www.damepraci.eu/p/manual-k-aplikaci.html
Portál projektu Dáme Práci. Manuál k aplikaci DámePráci.cz. Aplikace Dáme práci byla vytvořena s ohledem na cílové skupiny projektu. Proto bylo její uživatelské rozhraní navrženo jednoduše a intuitivně. Stáhněte si manuál k aplikaci DámePráci.cz. Sdílet ve službě Twitter. Sdílet ve službě Facebook. Přihlásit se k odběru: Příspěvky (Atom). Evropská síť pracovních míst. Obecně prospěšná společnost GLE. Volná místa Úřadu práce ČR. Najdete nás na Facebooku! The use of international experience with business o...
profairplay.cz
Genderová vs. transgenderová rovnost aneb o krok dál za běžnými kategoriemi | Pro Fair Play
http://www.profairplay.cz/genderova-vs-transgenderova-rovnost-aneb-o-krok-dal-za-beznymi-kategoriemi
Genderová vs. transgenderová rovnost aneb o krok dál za běžnými kategoriemi. S ohledem na to, že téma odstraňování diskriminace na pracovním trhu je relativně mladou problematikou, jistě není s podivem, že v kontextu transsexuality a transgenderu se jedná o oblast legislativně pokrytou nepříliš dostatečně. Česká legislativa zahrnuje transsexualitu a transgender v antidiskriminačním zákoně (198/2009 Sb.), když explicitně uvádí, že:. Na rozdíl od žen, které často narážejí na pracovním trhu na bariéry v pod...
damepraci.eu
Portál projektu Dáme Práci: Konference
http://www.damepraci.eu/p/zaverecna-konference.html
Portál projektu Dáme Práci. Závěrečná konference DámePráci.cz. Konference byla otevřená uchazečům a uchazečkám o práci, zaměstnavatelům a všem, kteří se chtěli dozvědet více o možnostech, jak zlepšit svoje postavení na trhu práce. Konference se konala 14. a 15. 5. 2014 v Era světě na Jungmannově náměstí. Vstup na konferenci byl po oba dny volný - bylo pouze nutné zapsat se do prezenční listiny. Seznámení s projektem od A až do Z. Jak funguje aplikace DámePráci.cz? A jak z ní pro sebe získat maximum?
profairplay.cz
Diskriminace přímá a nepřímá, věc (ne)známá | Pro Fair Play
http://www.profairplay.cz/diskriminace-prima-a-neprima-vec-neznama
Diskriminace přímá a nepřímá, věc (ne)známá. Rovné příležitosti žen a mužů v sobě zahrnují směřování k situaci, kdy budou odstraněny veškeré překážky ve směru rovnosti mezi pohlavími nejen v oblasti sociální, ale i ekonomické a politické. Právě nerovné postavení žen a mužů často ústí v diskriminaci, k níž svou vlastní měrou přispívají i četné stereotypy. Nepřímá diskriminace je potom mnohem méně viditelným problémem. Paragraf 3 téhož zákona ji definuje jako. Takové jednání nebo opomenutí, kdy na základě ...
profairplay.cz
Proč je potřeba zavést kvóty? | Pro Fair Play
http://www.profairplay.cz/proc-je-potreba-zavest-kvoty
Proč je potřeba zavést kvóty? Jak to tedy s kvótami je? Bdquo;Měla by Česká republika podpořit směrnici zavádějící kvóty v EU? Domnívám se, že je zcela správné, pokud takto velké společnosti ženy ve vedení mít budou. U České pošty pak je druhým argumentem, že pravděpodobně zaměstnává více žen než mužů a je v zájmu společnosti i státu, aby tato skupina měla zástupce resp. zástupkyni ve vedení společnosti. I když to automaticky neznamená, že bude primárně hájit práva žen. Michel Fleischmann: síla ženy.
profairplay.cz
Jak vypadá diskriminace? | Pro Fair Play
http://www.profairplay.cz/jak-vypada-diskriminace
Často říkáme nebo máme pocit, že se cítíme být diskriminováni někým, systémem, událostí nebo situací. Co vlastně diskriminace je a co vlastně není? Na tuto otázku nám odpoví nahlédnutí do zákona, který je pojmenován Antidiskriminační zákon. [1]. Antidiskriminační zákon nám zaručuje několik práv, jmenovitě jde o právo na rovné zacházení a zákaz diskriminace ve věcech:. Práva na zaměstnání a přístupu k zaměstnání,. Přístupu k povolání, podnikání a jiné samostatné výdělečné činnosti,. Náboženské vyznání, ví...
downtherabbithole.cz
REFERENCE – DOWNTHERABBITHOLE
http://www.downtherabbithole.cz/reference
DOWN THE RABBIT HOLE. MYŠLENKY & PŘÍBĚHY. DOWN THE RABBIT HOLE. Konzultace pro vaši firmu. MYŠLENKY & PŘÍBĚHY. Příklady nasazení nástrojů systemiky v praxi najdete v sekci příklady zakázek. Z realizovaných projektů vybíráme:. Zakladatelka portálů www.pracezeny.cz. Velkou výhodou bylo, že dámy koučovaly zcela zdarma a tím velice pomohly celému projektu a především přihlášeným účastníkům. Výkonná ředitelka občanského sdružení Lékořice. 8222;Jarka Švarcbachová je osoba energická, odhodlaná a odvážná. Př...
profairplay.cz
Za vším hledej ženu aneb jsou skutečně kvóty pro ženy potřebné? | Pro Fair Play
http://www.profairplay.cz/za-vsim-hledej-zenu-aneb-jsou-skutecne-kvoty-pro-zeny-potrebne
Za vším hledej ženu aneb jsou skutečně kvóty pro ženy potřebné? Srdečně vás zveme na konferenci věnovanou otázkám genderové rovnoprávnosti, postavení žen v české společnosti a jejich přínosu pro podnikání, politiku a život. V rámci panelové diskuze se dotkneme horkých témat současnosti, například zastoupení žen ve vedení českých podniků a státní správě, platové a sociální rozdíly, přístup žen ke vzdělávání, ženy a média, sebevědomí žen a nástroje k jeho zvyšování, rivalita žen a touha prosadit se. Romské...
SOCIAL ENGAGEMENT