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Le régime décès-incapacité-invalidité
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Comité paritaire de gestion. Pesée et reprise du passif. Charges et taxes sur cotisations. Fiscalité pour les salariés. Couvertures en cas de décès. Clause bénéficiaire en prévoyance. Obligations de l'employeur. Prestations - Frais médicaux. Contrat de travail rompu. Contrat de travail suspendu. Lettre d'information du régime. Le Régime de Prévoyance de l'Industrie Pharmaceutique. Comité paritaire de gestion. Pesée et reprise du passif. Charges et taxes sur cotisations. Fiscalité pour les salariés. RPC O...
Les comptes du régime
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La gestion financière
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Fiscalité des cotisations pour les salariés
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La clause bénéficiaire en prévoyance
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Espace prévoyance complémentaire IEG
Présentation de l'accord. Que faire en cas de sinistre. BIENVENUE DANS VOTRE ESPACE PREVOYANCE. Le 27 novembre 2008, les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont signé un accord de branche relatif à la mise en place d’une couverture de prévoyance complémentaire obligatoire pour les agents statutaires des Industries Electriques et Gazières. La couverture permet aux agents statutaires. Une cotisation fixe, répartie entre employeur et salarié.
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Prévoyance et Patrimoine - Julien Van Caneghem - Accueil
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Désignation de bénéficiaire(s) en ligne
Choix d'option et/ou désignation de bénéficiaire en cas de décès. Ce site est réservé aux salariés dont la société a souscrit un contrat de prévoyance collective auprès d'AXA France Vie, et sous réserve que la société se soit faite enregistrer sur ce site. Si tel est le cas, il vous suffit de suivre les indications ci-dessous pour effectuer votre désignation de bénéficiaire et de choix d'option. Adresse email professionnelle :. Entrez le code de sécurité :. 01 42 49 78 26. Lundi - vendredi 9h / 18h.
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Accueil - Prevoyance Retraite
Accueil . . . LA PREVOYANCE : UN SUJET ESSENTIEL. La protection contre les risques de décès, d'arrêt de travail ainsi que d'invalidité est largement ressentie comme un besoin élémentaire, qui fait partie intégrante des conditions de travail. Paradoxalement, le périmètre réel des garanties et des niveaux de couvertures des salariés, en matiere de prévoyance, reste assez floue au sein de l'entreprise et n'est pas toujours adapté. LA SANTE : UN SUJET PRIMORDIAL. LA RETRAITE : UN SUJET SERIEUX. Tél: 01.4...