webmint.dk
WEBmint.dk - Et frisk pust til dit webdesign - cases
http://webmint.dk/cases
Klik på banneret for at komme til siden. En webshop og udstilling for kunstneren Dorte Kolbæk. WEBmint er en del af Playlight Records. Denne hjemmeside er for vores musikalske afdeling. Dette er også en wordpres opsætning. En webløsning i wordpress lavet til Ditte Kolbæk omkring vidensdeling i erhvervslivet. "Proactive Review is a method of knowledge sharing, knowledge creation and knowledge implementation. The method is based on dialogue between the people who have completed a task together.".
minahardingiranzad.dk
Mina Harding Iranzad - Foredrag Mangfoldighed Arbejdsmiljø Team – building Ledelse Innovation Kultur Konference Ansvar Trivlsel Merværdi Kompetenceudvikling Mønsterbrud Værdigsætning Sygefravær YDELSER
http://www.minahardingiranzad.dk/YDELSER.2.aspx
UDVIKLING AF POTENTIALET I PERSONALET. Ledere såvel som medarbejdere. Mina Harding Iranzad er certificeret i og har som Udviklingschef anvendt profilværktøjer fra PeopleTools (www.peopletools.dk). Der er tale om værktøjer af meget høj kvalitet udviklet af danske forskere, psykologer og ledelsesudviklere. De seks profilværktøjer hænger sammen og bruger samme begrebsapparat, og de justeres og udvikles løbende. Når organisationens eller udvalgte afdelingers styrker og. Proactive Reviews handler om at:.
minahardingiranzad.dk
Mina Harding Iranzad - Foredrag Mangfoldighed Arbejdsmiljø Team – building Ledelse Innovation Kultur Konference Ansvar Trivlsel Merværdi Kompetenceudvikling Mønsterbrud Værdigsætning Sygefravær SAMARBEJDSPARTNERE
http://www.minahardingiranzad.dk/SAMARBEJDSPARTNERE.9.aspx
geraldmeinert.blogspot.com
One step beyond: August 2011
http://geraldmeinert.blogspot.com/2011_08_01_archive.html
Mittwoch, 31. August 2011. First things first - organize for re-use. Have you ever started a journey? You type in the final destination in your navigation system, and then you check roughly the route. Hardly ever you start cruising: “let’s see where we end”. However, if I speak about Knowledge Management that seems the default approach: We put the cart before the horse. And then later we discuss, why KM has failed. You organize for re-use. And don't trust the human memory: Mind the invisible gorilla.
geraldmeinert.blogspot.com
One step beyond: KMUK11 - hot and spicy, Facilitated Learning
http://geraldmeinert.blogspot.com/2011/08/kmuk11-hot-and-spicy-facilitated.html
Donnerstag, 25. August 2011. KMUK11 - hot and spicy, Facilitated Learning. Did it ever happen to you that you were sitting in an Indian restaurant and you could hardly breathe? Too spicy, the food? Not this time. Sofia Layton from the NHS had just handed over their KM framework in a very nicy-spicy postcard handout format, while we were waiting for the main course in this Indian restaurant (kind of KMUK11 conference dinner), and what I had in hand was really hot (at least for me). Facilitated Learning he...