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Der Frauenanteil in den Schweizer Führungsgremien. Ist mit 6% in den Geschäftsleitungen und 16% in den Verwaltungsräten immer noch sehr tief. Als Executive Search Consultant mit einschlägiger Erfahrung im Segment. Setzt Daniela Wyss immer auch weibliche Toptalente auf ihre Shortlisten. Und spannende Antworten aus einem potenzielle Teilnehmerinnen-Pool von knapp 13‘000 Frauen erhalten. 9654; Senior Executive Talents in Swiss FMCG. Und mit welchen Suchprofilen und Rekrutierungsstrategien. T: 41 43 366 06 73.
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Profiling Partners identifiziert Trends und Entwicklungen, die den Zugang zu Talenten. Nachhaltig beeinflussen. Dank diesem spezialisierten Know-how. Können wir unsere Klienten und Kandidaten kompetent beraten. T: 41 43 366 06 73.
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9654; Daniela Wyss von Profiling Partners diskutiert an einer Podiumsveranstaltung von BPW zum Thema "Leadership im Wandel - welche Talente sind morgen gefragt? 9654; Daniela Wyss von Profiling Partners moderiert Workshop am. Swonet Business Network Day 2016. 9654; Profiling Partners im September 2015 an der 65. Internationalen GDI-Handelstagung. 9654; Profiling Partners im Juni 2015 am HSG Alumni Women's Chapter Flagship Event. 9654; Profiling Partners im November 2012 am HSG Flagship Event.
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Francisco Bastias studierte noch Banking and Finance an der Universität St. Gallen (HSG), als ihn das Sports Business zu faszinieren begann. Er kennt die gesamte Wertschöpfungskette im Fussball, hat Fussballvereine beraten und operativ begleitet, TV Formate international vermarktet, Events organisiert, Pressekonferenzen moderiert und Spitzensportler persönlich betreut. Suchkompetenzen von Francisco Bastias nach Branchen, Funktionen und Segmenten:. Sports - Financial Services - Banken and Versicherungen -...
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