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1 Projektmanagement
2 Strategieberatung
3 Training und Coaching
4 Wiesbaden
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7 Balanced Scorecard
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 PMPS - Partner

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Partner haben gemeinsame Ziele und nutzen ihre unterschiedlichen Stärken, um sie gemeinsam zu erreichen. So verstehen wir unsere Arbeit mit unseren Kunden und als Berater untereinander. Egal. Ob Manager, Mitarbeiter oder Berater – jeder kann vom anderen lernen, kann seine Stärken einsetzen. Es sind die Unterschiede der Einzelnen, die den Erfolg des Teams ausmachen.

2

 PMPS - Projekte

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Standardisierte Methoden und Lösungen beschleunigen die Bearbeitung nur dort, wo es Ähnlichkeiten gibt. Doch selbst diese Problemstellungen basieren auf unterschiedlichen Rahmenbe-. Dingungen und erfordern nicht selten Anpassungen. Wir legen Wert darauf, die Zusammenhänge zu verstehen, bevor wir mit unseren Kunden individuelle und nachhaltige Lösungen erarbeiten.

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 Project Management Partners

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Sie bilden und pflegen »unsichtbare« Vermögen, um Wettbewerbsvorteile auszuschöpfen. Das dynamische und gleichzeitig stabile Zusammenspiel von Menschen in Hochleistungsteams ist. Eines dieser »unsichtbaren« Vermögen. Liegt ein weiteres dieser Geheimnisse. In einer »neuen« Unternehmenskultur,. Mit direktem Feedback und der schnellen Weitergabe von Wissen? Es diese Unternehmen, Innovationen. Am Markt zu platzieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen?

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 PMPS - Produkte

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Um Wettbewerbsvorteile optimal ausschöpfen zu können, bringen wir u nsere. Kernkompetenzen Strategieentwicklung, exzellentes Projekt-. Management sowie Training and Coaching in Beratungsprodukte ein. Mit der zielgerichteten Abstimmung aller Faktoren setzten wir unser Wissen und unsere Erfahrungen für die Interessen unserer Kunden ein.

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Welcome to Project Management Partners! We are independent management consultants for professional project-management with many years experience in change management. Our clients are companies in a competitive environment. Our company is a partnership by German law and based in Munich. What distinguishes one company from another, what makes one unique? Does teamwork mean to supplement but also confront personalities with various technical skills? As the ability to manage.

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Verantwortlich für den Inhalt. Desayuno Text Design Kommunikation. 1 Inhalt des Onlineangebotes. Alle Angebote sind freibleibend und unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen. 2 Verweise und Links. 3 Urheber- und Kennzeichenrecht. 5 Rechtswirksamkeit dieses Haftungsausschlusses.

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Häufige Fragen (FAQ). Häufig gestellte Fragen (FAQ). Es werden exemplarisch Auszüge aus dem Buch, gegliedert nach den vier wichtigsten Einführungsphasen, vorgestellt:. Inwiefern profitieren mittelständische Unternehmen von einer Balanced Scorecard? Was ist bei mittelständischen Unternehmen anders? Die wesentlichen Unterschiede mittelständischer Unternehmen liegen in der geringeren Komplexität der Organisation und mittelstandstypischen Verhaltensmustern in Veränderungsprozessen, wie z.B...In diesem Buch w...

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Seminare (Schulungen) Balanced Scorecard. Ich biete Seminare bzw. Schulungen zum Thema Balanced Scorecard an. Neben den Standardseminaren mit einer Länge von einem Tag (Intensivseminar) bzw. drei Tagen (Seminar mit Fallstudie) können bei Bedarf auf Ihre Anforderungen angepasste Seminare bzw. Schulungen angeboten werden. Auf den folgenden Seiten erhalten Sie Informationen zu den Seminarinhalten. Der Standardseminare und einen Link zum Seminaranbieter.

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Häufige Fragen (FAQ). Kurze Beschreibung des Buchinhalts. Der Nutzen einer Balanced Scorecard (BSC) als Veränderungsinstrument ist unbestritten. Die Methode für die Umsetzung von Strategien in steuerbare Maßnahmen unter Einbeziehung der Betroffenen hat sich erfolgreich in Großunternehmen etabliert, da sie neben Finanzkennzahlen auch weiche Faktoren, wie Mitarbeitermotivation und Innovationsfähigkeit berücksichtigt und messbar macht. Schritt für Schritt führt der Autor nachvollziehbar durch das Thema BSC&...

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Vorträge Balanced Scorecard im Mittelstand. Grundsätzlich bieten wir zwei Arten von Vorträgen zum Thema Balanced Scorecard im Mittelstand an:. Impulsvortrag als Einführung in das Thema. Mit anschließender Diskussion im Plenum (15 bis 100 Teilnehmer): Balanced Scorecard im mittelständischen Unternehmen. Dauer des Vortrages: etwa 30 bis 45 Minuten. Vortrag mit Fallbeispielen zur Balanced Scorecard. Dauer des Vortrages: etwa 60 Minuten.

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Häufige Fragen (FAQ). Folgende Dokumente stehen zum Download bereit:. BSC-Studie von Hans-Jörg Vohl aus dem Jahr 2014. Auf der Basis von 138 befragten mittelständischen Unternehmen. Checklisten Projektplanung (ist eine BSC für Sie sinnvoll? Kritische Erfolgsfaktoren einer BSC. Häufige Fehler bei der Einführung. Häufige Fragen (FAQ) zur BSC. Muster für einen BSC-Leitfaden. Buchbestellung bei Buch.de.

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Willkommen auf der Website zum Buch. Balanced Scorecard im Mittelstand« (2. Auflage). Ende März 2015 ist die zweite Auflage des Buches Balanced Scorecard im Mittelstand von Hans-Jörg Vohl erschienen. Das Buch wird vom Murmann Verlag Hamburg. Mit dem Untertitel: Veränderungsprozesse in mittelständischen Unternehmen (KMU) mit der Balanced Scorecard (BSC) meistern publiziert. Auf dieser Seite werden Auszüge aus dem Buch. Schritt für Schritt werden in der kompakten und leicht verständlichen Einführung die Th...

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Consulting Kompendium 2006, Dezember 2005. Raquo;Veränderungsmanagement als Schlüssel für eine erfolgreiche Balanced Scorecard«. Die Methode der Balanced Scorecard ist Verfahrensanweisung und Anleitung für das notwendige Veränderungsmanagement. Wer beide Fertigkeiten gleichzeitig beherrscht und anwendet, steigert seine Chancen auf einen Erfolg . FAKTOR, Dezember 2005. Balanced Scorecard im Mittelstand - Eine Managementmethode auf Erfolgskurs«. Systems München, Oktober 2005. Am 28 Oktober 2005 fand unter ...

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Agile Umsetzung mit OKR. Partner, Jahrgang 1963. Studium der Volks- und Betriebswirtschaftslehre an den Universitäten Bayreuth, Freiburg i.B. und Wien. Tätigkeiten als Interim-Geschäftsführer und Berater, Schwerpunkt Transformation und Wertsteigerung. Lesen Sie mehr …. Partner, Jahrgang 1960. Studium der Mathematik an der FH Regensburg; Aufbaustudium der Wirtschaftswissenschaften an der FHW Pforzheim und der ESC Dijon weitere Managementkurse an der Open University Business School Milton Keynes. Project M...

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