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Reinhold Poensgen, Organisationsentwicklung, Systemisches Coching, Konfliktmanagement, Konfliktklärung, Mediation, Veränderungsprozesse, Veränderungsprojekte, Change Management, Wandel, Beteiligung, Erfolg durch Beteiligung, Lösungen für Menschen und Organisationen im Wandel

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Reinhold Poensgen, Organisationsentwicklung, Systemisches Coching, Konfliktmanagement, Konfliktklärung, Mediation, Veränderungsprozesse, Veränderungsprojekte, Change Management, Wandel, Beteiligung, Erfolg durch Beteiligung, Lösungen für Menschen und Organisationen im Wandel
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1 poensgen
2 erfolg durch beteiligung
3 der entscheidende
4 erfolgsfaktor
5 heißt tatsächlich beteiligung
6 wirksame methoden
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9 und die
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Über uns - poensgen.

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MBA, Dipl.-Ing.(FH) Elektrotechnik. In der Technik zuhause, in Organisationen daheim und mit Menschen vertraut. Wenn Sie ein Projekt in einem technisch geprägten Unternehmen starten möchten, haben Sie in mir einen Partner, dem die grundlegenden Prozesse und Gegebenheiten vertraut sind und der sich in Ihre spezielle Situation sehr schnell einfinden wird. Zum anderen bringe ich Ausbildungen und die jeweilige Zertifizierung als Systemischer Coach dvct. Und als Wirtschaftsmediator BMWA. Dass Projekterfolge u...

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Partner - poensgen.

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Experten für Ihr Projekt. Wir sind es gewohnt, in Projektteams zu arbeiten, diese zu leiten, und auch interne Mitarbeiter oder andere externe Dienstleistern dort einzubeziehen. Dabei sind uns die Arbeitsweisen von spezialisierten Technologie- Dienstleistern, wie auch von internationalen Managementberatungshäuser in der Projektarbeit vertraut. Professional Coach, Wirtschaftsmediator und Moderator. Experte für Teamentwicklung und Personalmanagement. Unternehmensberater und Systemischer Coach.

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diHelix Methode - Unser Vorgehen und Selbstverständnis

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Unser Vorgehen und Selbstverständnis. So setzen wir Veränderungsprozesse nachhaltig in Gang. Die diHelix Methode verbindet die klassische Unternehmens-beratung mit aktiver Umsetzungsbegleitung im Projektalltag! Häufig sind Strategie und Konzepte nur Papier und PowerPoint und bleiben damit Beratervorschläge. Und betroffene Manager und Mitarbeiter haben Bedenken. Sich zu verändern, wenn sie an der Konzeption nicht beteiligt waren - prozessbegleitende Workshops helfen dann auch nur wenig! Ich fand Ihre Führ...

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Konfliktklärung und Mediation - Konfliktklärung und Mediation

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Für Manager und Mitarbeiter. Konflikte sind natürlicher Bestandteil im Unternehmensalltag und auch im Privatleben. Sie können in der Regel von den Beteiligten selbst gelöst werden, solange Vertrauen, Wertschätzung und Respekt gegenseitig vorhanden sind. Lösung im Konsens erreichen. Qualifizierte und erfahrene Experten. Als ausgebildete und zertifizierte Wirtschaftsmediatoren BMWA. Sind wir Experten im Umgang mit Konfklikten. In Verbindung mit Systemischem Coaching und unseren Methoden. Ich fand Ihre Führ...

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Impressum - poensgen.

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Spitalhofstr. 5 b. Internet: www.poensgen.pro. Email: rp@poensgen.pro. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen ist ausgeschlossen. Das Layout dieser Website und die verwendeten Fotos sind urheberrechtlich geschützt. Die Seiten dürfen nur zum privaten Gebrauch verwendet und Änderungen nicht vorgenommen werden. Datenschutzerklärung für die Nutzung von Piwik Webanalyse. Diese Website benutzt Piwik, eine Open-Source-Software zu...

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Tel 0173 74 89 836. In meiner Arbeit geht es häufig um Themen, die fachübergreifend zu optimieren sind. Durch meine enge Zusammenarbeit mit folgenden Gesellschaften kann ich die Koordination aus einer Hand anbieten:. In Fragen der Unternehmensgründung, der laufenden Steueroptimierung, bei einem Rechtsformwechsel bestehender Unternehmen, bei Unternehmenskauf und- verkauf sowie in der steuerlichen Optimierung von Gesellschaftsverträgen kooperiere ich mit der Sieger and Huber Steuerberatungsgesellschaft mbH.

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