nowy-start.pl
Co to jest outplacement | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/abc-outplacementu-2/co-to-jest-outplacement-podst-prawna
0 przedmioty - 0,00zł. Co to jest outplacement. Co to jest outplacement. Outplacement - zwolnienia monitorowane. To grupa działań realizowanych przez przedsiębiorstwa zwalniające pracowników, których celem jest pomoc skierowana do odchodzących pracowników w odnalezieniu się na rynku pracy i poradzeniu sobie z trudną sytuacją utraty zatrudnienia. Pracodawca, który dba o dobro całej firmy, wspierając byłych i obecnych pracowników stosuje narzędzia zarządzania wizerunkiem (Emloyer Branding), którego wiarygo...
nowy-start.pl
Moje konto | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/moje-konto
0 przedmioty - 0,00zł. Nazwa użytkownika lub e-mail *. Skorzystaj z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Język obcy na rekrutacji. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jakie zdjęcie do CV? Gdzie można znaleźć oferty pracy. Czy w okresie wakacyjnym zdarzało Ci się pracować dorywczo? Bez pracy ale z kołaczami. Prawdopodobnie każdy z nas przynajmniej raz w życiu straci pracę. Żeby bolało jak najmniej, warto (.). Prymus Sp. z o.o. Sprzedawaj inaczej – narzędzia handlowe. Buduj zespoły z LUDZI. Wybrany model pol...
nowy-start.pl
Korzyści dla pracodawcy | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/abc-outplacementu-2/korzysci-dla-pracodawcy
0 przedmioty - 0,00zł. Pracodawcy realizując działania outplacementowe wyrażają troskę o los zwalnianych pracowników przygotowując ich do zmierzenia się z rynkiem pracy, zwiększając szanse na znalezienia nowego zatrudnienia. Wychodząc poza minimalne zobowiązania, które nakłada na nich kodeks pracy, przedsiębiorcy realizując zwolnienia grupowe i indywidualne stosują narzędzia zarządzania firmą uwzględniające emloyer branding zarządzanie wizerunkiem. Budując społeczną odpowiedzialność biznesu. Buduj zespoł...
nowy-start.pl
Wdrażanie outplacementu | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/abc-outplacementu-2/wdrazanie-outplacementu
0 przedmioty - 0,00zł. Zakres działania outplacementu uzależniony jest od regulacji prawnych, które nakładają na pracodawcę konkretne zadania w przypadku realizowania zwolnień monitorowanych. Forma pomocy oraz jej charakter przy zwolnieniach grupowych pozostaje w gestii pracodawcy, który powinien uwzględniać, w miarę swoich możliwości, potrzeby wszystkich pracowników. Realizowana pomoc odbywa się w kilku etapach, z których każdy wiąże się z innymi celami i rozliczeniem wykonawstwa programu. Polskie firmy...
nowy-start.pl
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/abc-outplacementu-2/spoleczna-odpowiedzialnosc-biznesu
0 przedmioty - 0,00zł. Społeczna odpowiedzialność biznesu ( CSR Corporate Social Responsibility. To dobrowolne zobowiązanie organizacji do uwzględniania interesów społecznych i środowiskowych w procesie podejmowania decyzji, a także poczuwanie się do odpowiedzialności za wpływ jaki wywiera ona na społeczeństwo i środowisko przez swoją aktywność. Firmy realizujące outplacement uznawane są za członków społecznie odpowiedzialnego biznesu, a ich działania doceniane są ze względu na:. Wzmocnienie samoregulacj...
nowy-start.pl
Prawo | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/category/zarzadzanie-zmiana/prawo
0 przedmioty - 0,00zł. Pomimo, że najczęściej to pracodawca ustala warunki na jakich zatrudnia swoich pracowników, nie może on ignorować żądań pracowników o poprawę ich …. Współpraca z powiatowymi urzędami pracy. Przygotowując się do wdrażania zwolnień monitorowanych, pracodawca jest zobowiązany zaprosić do współpracy oprócz organizacji pracowników, powiatowe …. Wypowiedzenie zmieniające. pracę? Zysk z szacunkiem dla. Wypowiedzenie umowy w zwolnieniach grupowych. PIP wesprze w odzyskaniu pensji. Ustalają...
nowy-start.pl
Kariera | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/category/kariera
0 przedmioty - 0,00zł. Uczucie satysfakcji, spełnienia, wiary w siebie i pragnienie dążenia do zdobywania nowych umiejętności, rozwiązywania problemów, zadań. Taki stan …. Nowy cel na drodze zawodowej. Określić swój główny cel bywa prosto lub bardzo trudno. Działać jednak zupełnie bez celu, to droga w nieznane, a często na manowce. Gdy czas na zmiany …. Daj sobie szansę W tym naszym nowoczesnym świecie, gdzie wszystko i wszyscy muszą być idealni trudno przełknąć, że czasami robimy coś źle lub …. Wręczyli...
nowy-start.pl
Zarządzanie zmianą | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/category/zarzadzanie-zmiana
0 przedmioty - 0,00zł. Polacy, co często zauważają w nas obcokrajowcy, mają wewnętrzną potrzebę dumy. Chcemy i lubimy gdy inni nas doceniają. Prestiż, splendor, bycie …. Pracodawcy, którzy nie szanują pracownika, mogą mieć coraz większą trudność z ich zatrudnieniem. Wzrost świadomości własnego potencjału oraz …. I przyszedł ten moment życia, że nie wiesz co dalej. Otwierasz komputer, szukasz jakiś informacji, które mogłyby zainspirować, i nic. Jaki jest kolejny …. Czy wiesz co to jest KFS? Przedsiębiorcy...
nowy-start.pl
Obowiązki pracodawcy | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/abc-outplacementu-2/obowiazki-pracodawcy
0 przedmioty - 0,00zł. Przewidziane prawem pracy zwolnienia grupowe dotyczą pracodawcy, który zatrudniając co najmniej 20 pracowników zamierza zwolnić z przyczyn nie dotyczących pracowników w drodze wypowiedzenia lub porozumienia stron, w okresie 30 dni co najmniej:. 10 pracowników w przypadku, kiedy przedsiębiorstwo zatrudniania od 20 do 100 pracowników;. 10% pracowników w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia więcej niż 100, jednak mniej niż 300 pracowników;. Ustawa regulującą postępowanie w przypadku zw...
nowy-start.pl
Koszyk | Nowy-Start
http://nowy-start.pl/koszyk
0 przedmioty - 0,00zł. Twój koszyk jest pusty. Skorzystaj z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Język obcy na rekrutacji. Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Jakie zdjęcie do CV? Gdzie można znaleźć oferty pracy. Czy w okresie wakacyjnym zdarzało Ci się pracować dorywczo? Bez pracy ale z kołaczami. Prawdopodobnie każdy z nas przynajmniej raz w życiu straci pracę. Żeby bolało jak najmniej, warto (.). Prymus Sp. z o.o. Sprzedawaj inaczej – narzędzia handlowe. Zarządzanie wiekiem: możliwości z różnorodności.
