praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: octubre 2012
http://praxischile.blogspot.com/2012_10_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 13 oct. 2012. COMO NEGOCIAR CON UN SUICIDA. EL SUICIDIO COMO POSICIÓN DIFERENTE EN. Y LAS HABILIDADES DEL NEGOCIADOR EN SALVATAJE. Alumnos Módulo Negociación y Conflicto del. Magister en Recursos Humanos, UNAP Sede Arica. Se torna absolutamente necesario que el negociador o el equipo negociador tenga el entrenamiento a...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: julio 2012
http://praxischile.blogspot.com/2012_07_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 20 jul. 2012. A continuación presentamos un test que podrá servir de orientación para ver cómo maneja su tiempo. INVESTIGACION, ASESORIA Y CAPACITACION EN RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONES. 191; Utiliza bien su tiempo? Todos contamos con 168 horas a la semana ¿Cómo usas las tuyas? En la casa, por las tardes o los fines...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: agosto 2011
http://praxischile.blogspot.com/2011_08_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. Publicado por PRAXIS CONSULTORES LTDA. Enlaces a esta entrada. Es una rama de la psicología que estudia la medición de las características psicológicas, como la inteligencia, el aprendizaje, la personalidad, los tipos de reacciones, etc. Su nombre viene de “psico”, que significa “mente”, y &...Para realizar las medicio...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: PERFIL DE UN VENDEDOR
http://praxischile.blogspot.com/2013/04/perfil-de-un-vendedor.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 20 abr. 2013. PERFIL DE UN VENDEDOR. Un estudio reciente arrojó conclusiones interesantes. Se detectó que casi el sesenta por ciento de los examinados no tiene habilidad para vender. Otro porcentaje -un veinticinco por ciento- tiene habilidades de venta pero están vendiendo un producto o servicio inadecuado par...Hay v...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: enero 2012
http://praxischile.blogspot.com/2012_01_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. Tanto el temor a hablar en público como la posibilidad de ser un buen orador son aspectos que pueden superarse y desarrollarse, para lo cual hay varias técnicas. Sin embargo, jamás he visto que en un curso de liderazgo -tan de moda por lo demás- se incluya este aspecto. Publicado por PRAXIS CONSULTORES LTDA. Horst Buss...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: junio 2012
http://praxischile.blogspot.com/2012_06_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 29 jun. 2012. En las empresas, mediante la implementación de un amplio abanico de medidas de igualdad de oportunidades, de acciones afirmativas y de transversalización de género. Posible en la medida en que la misma sea entendida como parte integral de un. 8220;buen negocio”. Publicado por PRAXIS CONSULTORES LTDA.
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: marzo 2012
http://praxischile.blogspot.com/2012_03_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. El segundo hábito es comenzar con una meta, ya que así se pueden ordenar las acciones que deben realizarse. Esto implica desde luego tratar de pensar con visión de futuro, y también plantearse plazos. Como cuarto hábito Covey recomienda pensar en “ganar o ganar”....El hábito...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: COMO NEGOCIAR CON UN SUICIDA
http://praxischile.blogspot.com/2012/10/como-negociar-con-un-suicida.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 13 oct. 2012. COMO NEGOCIAR CON UN SUICIDA. EL SUICIDIO COMO POSICIÓN DIFERENTE EN. Y LAS HABILIDADES DEL NEGOCIADOR EN SALVATAJE. Alumnos Módulo Negociación y Conflicto del. Magister en Recursos Humanos, UNAP Sede Arica. Se torna absolutamente necesario que el negociador o el equipo negociador tenga el entrenamiento a...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: junio 2011
http://praxischile.blogspot.com/2011_06_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. CURSO ABIERTO: SUPERVISION Y LIDERAZGO. Publicado por PRAXIS CONSULTORES LTDA. Enlaces a esta entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). PRAXIS LTDA. Una empresa certificada NCh 2728 e ISO 9001. CERTIFICACION y REGISTRO ATE. Praxis Consultores se ha incorporado al REGISTRO ATE del Ministerio de Educación. Horst Bussenius...
praxischile.blogspot.com
PSICOLOGIA LABORAL: septiembre 2011
http://praxischile.blogspot.com/2011_09_01_archive.html
Blog creado para entregar información, noticias, artículos y herramientas de psicología laboral u organizacional. Toda la información puede utilizarse en forma libre mencionando la fuente. 19 sept. 2011. La forma de la cara predice el rendimiento de los directivos. Un estudio realizado por especialistas de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee, en Estados Unidos, ha revelado que el rendimiento de los directivos de las empresas puede predecirse a partir de la forma de sus caras. Así fue como determinaron ...