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Quinta-feira, 23 de julho de 2009. No meio corporativo, o termo "Resiliência" significa a capacidade de uma empresa ou corporação de se adaptar às mudanças no ambiente em que estão inseridas, ou seja, como elas conseguem reformular os seus processos de negócio para atender a novas exigências do mercado. Resiliência "é a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora duma deformação elástica" (dicionário de língua portuguesa, o Novo Aurélio).

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Quinta-feira, 23 de julho de 2009. No meio corporativo, o termo Resiliência significa a capacidade de uma empresa ou corporação de se adaptar às mudanças no ambiente em que estão inseridas, ou seja, como elas conseguem reformular os seus processos de negócio para atender a novas exigências do mercado. Resiliência é a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora duma deformação elástica (dicionário de língua portuguesa, o Novo Aurélio).
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Quinta-feira, 23 de julho de 2009. No meio corporativo, o termo "Resiliência" significa a capacidade de uma empresa ou corporação de se adaptar às mudanças no ambiente em que estão inseridas, ou seja, como elas conseguem reformular os seus processos de negócio para atender a novas exigências do mercado. Resiliência "é a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora duma deformação elástica" (dicionário de língua portuguesa, o Novo Aurélio).

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psico_rh: Julho 2009

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Quinta-feira, 23 de julho de 2009. No meio corporativo, o termo "Resiliência" significa a capacidade de uma empresa ou corporação de se adaptar às mudanças no ambiente em que estão inseridas, ou seja, como elas conseguem reformular os seus processos de negócio para atender a novas exigências do mercado. Resiliência "é a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora duma deformação elástica" (dicionário de língua portuguesa, o Novo Aurélio).

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psico_rh: SOBRE MOTIVAÇÃO

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Sábado, 11 de julho de 2009. Como homem de RH, muitas vezes ouvi “.fulano vá lá e de uma palestra de motivação”. O pedido era claro, fazer uma palestra para motivar as pessoas. Será isso possível? Uma pergunta recorrente de chefes, supervisores e gerentes no mundo corporativo é: “o que devo fazer pra motivar meu pessoal? 8221; Não tenho a pretensão de dizer que achei a fórmula mágica para responder a essa questão, mas posso oferecer alguns conceitos da análise do comportamento que podem ajudar. Ensinar o...

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psico_rh: AUTO ESTIMA

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Quarta-feira, 8 de julho de 2009. Abaixo uma matéria que tirei da web na semana passada sobre autoestima. Seguem as evidencias achadas e as explicações dos psicólogos que conduziram a pesquisa. Após a matéria digo o que penso tendo como base a ciência do comportamento. O estudo cita uma revista popular de autoajuda que recomenda aos leitores: "Testem recitar: 'Sou poderoso, sou forte e nada neste mundo pode me deter'". Mas o conselho não funciona para todos. As frases positivas sobre si mesmo fazem com q...

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psico_rh: AUTO CONFIANÇA E AUTO ESTIMA SÃO A MESMA COISA?

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Quarta-feira, 8 de julho de 2009. AUTO CONFIANÇA E AUTO ESTIMA SÃO A MESMA COISA? Ou seja, na sala de aula o professor diz, “.semana que vem tem prova! 8221;, você pensa, “.pode mandar professor sei que vou tirar boa nota! 8221; Isso é auto confiança, você acredita que é capaz de fazer algo e fazer bem feito, porque no passado você fez daquela maneira e foi bem sucedido. Assinar: Postar comentários (Atom). AUTO CONFIANÇA E AUTO ESTIMA SÃO A MESMA COISA? Dicas para entrevista de seleção. Meu nome é Moisés...

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psico_rh: RESILIENCIA

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Quinta-feira, 23 de julho de 2009. No meio corporativo, o termo "Resiliência" significa a capacidade de uma empresa ou corporação de se adaptar às mudanças no ambiente em que estão inseridas, ou seja, como elas conseguem reformular os seus processos de negócio para atender a novas exigências do mercado. Resiliência "é a propriedade pela qual a energia armazenada em um corpo deformado é devolvida quando cessa a tensão causadora duma deformação elástica" (dicionário de língua portuguesa, o Novo Aurélio).

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RH etc e tals: A estratégia dos benefícios

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RH etc e tals. Domingo, 12 de outubro de 2008. A estratégia dos benefícios. Boa parte daquelas empresas classificadas como As Melhores para se Trabalhar receberam este título, em parte, em função dos benefícios que concedem aos seus colaboradores. Muitas são as empresas que investem nesta estratégia reconhecem o valor do seu retorno deste tipo de investimento. Um caso interessante. Sobre a concorrência entre empresas do ramo farmacêutico, com suas cestas de benefícios cobiçadas, foi publicado no Canal RH.

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RH etc e tals: Maio 2008

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RH etc e tals. Terça-feira, 20 de maio de 2008. Encontro de Idéias ABRH Floripa. Não deu tempo de ficar até o final, mas adorei a passagem no Encontro de Idéias promovido pela ABRH de Florianópolis. O tema desta edição era a 'educação continuada e gestão do conhecimento nas organizações' e contou com o palestrante Norton Paim Moreira, diretor executivo da empresa FabriCO. Mas não podia deixar de registrar o evento. Estou esperando o próximo. Postado por Liana Boeing Ribeiro -. Sábado, 3 de maio de 2008.

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RH etc e tals: Abril 2008

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RH etc e tals. Terça-feira, 29 de abril de 2008. A primeira vez a gente nunca esquece! E esta é a grande preocupação: como causar uma boa impressão neste primeiro momento? Então, na minha condição de iniciante, deixo este vídeo - que acho muito legal - sobre o primeiro dia de trabalho e com o tempo vamos descobrindo quais as impressões criadas. Postado por Liana Boeing Ribeiro -. Liana Boeing Ribeiro -. Visualizar meu perfil completo. Psicologia - Recursos Humanos e Carreira. Permanente, só a mudança.

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RH etc e tals: Sem perder a medida

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RH etc e tals. Domingo, 10 de agosto de 2008. Sem perder a medida. Em grego significa trabalho e junto com a palavra. De significado bem conhecido, forma a expressão. Para designar o povo viciado em trabalhar. Mais conhecidos como. Essas pessoas são como escravos do trabalho. Quem não conhece alguém assim? Até que ponto vale a pena? E o contrário também acontece. Muitas vezes o seu ambiente de trabalho deseja te transformar num. Por livre e espontânea pressão. As desculpas são as mais diversas, mas g...

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RH etc e tals: Junho 2008

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RH etc e tals. Quinta-feira, 26 de junho de 2008. O admirável mundo novo da gestão de pessoas. É surpreendente o cenário delineado pela PricewaterhouseCoopers. PwC) no estudo “A Gestão de Pessoas no Futuro”, que mostra como as relações de trabalho deverão se assentar até 2020. O estudo não se detém sobre uma única tendência. Em vez disso, identifica quais serão as principais forças que afetarão a dinâmica do trabalho nos próximos 12 anos. Uma dessas forças, por exemplo, é a do individualismo. Psicóloga, ...

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RH etc e tals: É o nosso dia! - Dia do profissional de Recursos Humanos

http://rhetcetals.blogspot.com/2009/06/e-o-nosso-dia-dia-do-profissional-de.html

RH etc e tals. Quarta-feira, 3 de junho de 2009. É o nosso dia! Dia do profissional de Recursos Humanos. Parabéns pelo nosso dia! Postado por Liana Boeing Ribeiro -. Assinar: Postar comentários (Atom). Liana Boeing Ribeiro -. Visualizar meu perfil completo. É o nosso dia! Dia do profissional de Recursos H. Psicologia - Recursos Humanos e Carreira. Assessoria em Responsabilidade Social. Permanente, só a mudança.

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RH etc e tals: Bem vindos ao espetáculo!

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RH etc e tals. Segunda-feira, 25 de agosto de 2008. Bem vindos ao espetáculo! Você já ouviu falar em. Entre uma pesquisa e outra no Youtube. Encontrei algumas cenas do trabalho interessante realizado por um grupo chamado Brasilis Playback Theater. Que utiliza esta técnica lúdica para trabalhar temas dentro das empresas e realizar treinamentos com muita originalidade. Pesquisando um pouco mais descobri que a Brasilis Playback Theater. A estrutura é simples e contém atores, um músico, a platéia e um condut...

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RH etc e tals: Junho 2009

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RH etc e tals. Quarta-feira, 3 de junho de 2009. É o nosso dia! Dia do profissional de Recursos Humanos. Parabéns pelo nosso dia! Postado por Liana Boeing Ribeiro -. Liana Boeing Ribeiro -. Visualizar meu perfil completo. É o nosso dia! Dia do profissional de Recursos H. Psicologia - Recursos Humanos e Carreira. Assessoria em Responsabilidade Social. Permanente, só a mudança.

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RH etc e tals: Uma fatia de tempo para você!

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RH etc e tals. Domingo, 4 de janeiro de 2009. Uma fatia de tempo para você! Quem teve a idéia de cortar o tempo em fatias,. A que se deu o nome de ano,. Foi um indivíduo genial. Fazendo-a funcionar no limite da exaustão. Doze meses dão para qualquer ser humano. Se cansar e entregar os pontos. Aí entra o milagre da renovação e tudo começa outra vez. Com outro número e outra vontade de acreditar. Que daqui para adiante vai ser diferente. ". Carlos Drummond de Andrade. Postado por Liana Boeing Ribeiro -.

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