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Sstms d CALIDAD Prim ´09: HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD 2DA PARTE
http://sdcalidad.blogspot.com/2009/04/herramientas-de-la-calidad-2da-parte.html
Sstms d CALIDAD Prim ´09. Miércoles, 1 de abril de 2009. HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD 2DA PARTE. A CONTINUACION SE MENCIONAN ALGUNAS HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD. SON INDISPENSABLES EN UNA ORGANIZACION YA QUE AL APLICARLAS SE TIENEN MEJORES RESULTADOS Y CON ESTO UNA MEJOR RENTABILIDAD. Existen diversas definiciones respecto al significado del mencionado "trabajo en equipo" pero para mi la que mas engloba lo que es, es:. Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias. Se tienen ventajas y ...
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Sstms d CALIDAD Prim ´09: abril 2009
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Sstms d CALIDAD Prim ´09. Miércoles, 1 de abril de 2009. LECTURA ¿QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO? 191;Para que me sirvió? Nada mas y nada menos que para hacer conciencia que así como el tiempo pasa, todo lo que tenemos es pasajero; nada es infinitamente perdurable por cualquier circunstancia, también que siempre se debe pensar en un plan B para así poder reaccionar rápidamente sin miedos y sin pensar que el cambio no es posible. 191;Cómo lo aplico? Roberto Armando Escobar Flores. Toda organización es un só...
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ventanahacialarealidad: DELEGACIÓN- RESPONSABILIDAD (Empowerment)
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Martes, 15 de septiembre de 2009. En las empresas se está usando el concepto de Empowerment, esto les ayuda desde varios puntos de vista, por ejemplo, la autoridad y responsabilidad no es tan centralizada en una persona, se delega para que a los subordinados se les transmita ese sentimiento de ser dueños de su propio trabajo y a su vez estén satisfechos para sentir libertad dentro de su espacio laboral. Pero en realidad ¿Qué es el Empowerment? Las Relaciones. Las cuales deben ser efectivas y sólidas.
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ventanahacialarealidad: septiembre 2009
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Martes, 15 de septiembre de 2009. JERARQUÍAS (El fin de la autoridad). 1) ¿Las jerarquías dejarán de existir? En lo personal las jerarquías seguirán existiendo, siempre es necesario que exi. Sta una persona que guíe a los demás, que los motive, que los coordine, para que el trabajo sea desarrollado de la mejor manera. Por ejemplo si dejan de existir las jerarquías, todos seremos igual por así decirlo y no habrá aquella autoridad que regule las acciones buenas o malas de las personas. En las empresas se e...
