qarar.ma3an.gov.sa qarar.ma3an.gov.sa

qarar.ma3an.gov.sa

معاً للقرار

حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. مسودة قرار تأخير الاستقدام وفقا لنقل الخدمات. تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة. قرار احتساب العمالة الوافدة. بشأن تنظيم استقدام حراس العمائر. تنظيم عمل ...

http://qarar.ma3an.gov.sa/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR QARAR.MA3AN.GOV.SA

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

August

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Saturday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.5 out of 5 with 12 reviews
5 star
9
4 star
0
3 star
3
2 star
0
1 star
0

Hey there! Start your review of qarar.ma3an.gov.sa

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

0.9 seconds

CONTACTS AT QARAR.MA3AN.GOV.SA

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
معاً للقرار | qarar.ma3an.gov.sa Reviews
<META>
DESCRIPTION
حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. مسودة قرار تأخير الاستقدام وفقا لنقل الخدمات. تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة. قرار احتساب العمالة الوافدة. بشأن تنظيم استقدام حراس العمائر. تنظيم عمل ...
<META>
KEYWORDS
1 للبيان
2 للمنافسة
3 للقرار
4 للإبتكار
5 للرصد
6 للتنبيه
7 للتقييم
8 تسجيل الدخول
9 المسودات الحالية
10 المسودات المغلقة
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
للبيان,للمنافسة,للقرار,للإبتكار,للرصد,للتنبيه,للتقييم,تسجيل الدخول,المسودات الحالية,المسودات المغلقة,القرارات النهائية,مكافحة التوطين الوهمي,حوافز الاستقرار الوظيفي1,دليل تفتيش المنشآت,برنامج التقييم الذاتي,برنامج نطاقات الموزون,أسئلة متكررة,مقدمة,المسودة
SERVER
nginx
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

معاً للقرار | qarar.ma3an.gov.sa Reviews

https://qarar.ma3an.gov.sa

حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. مسودة قرار تأخير الاستقدام وفقا لنقل الخدمات. تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة. قرار احتساب العمالة الوافدة. بشأن تنظيم استقدام حراس العمائر. تنظيم عمل ...

INTERNAL PAGES

qarar.ma3an.gov.sa qarar.ma3an.gov.sa
1

معاً للقرار | بشأن تنظيم استقدام حراس العما&#1

http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/11990

تخط إلى المحتوى الرئيسي. مسودة تعديل نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات. مسودة الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشئات. حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. تعريف...

2

معاً للقرار | تغيير أوزان العمالة الوافدة و&

http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/12428

تخط إلى المحتوى الرئيسي. مسودة تعديل نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات. مسودة الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشئات. حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. تعريف...

3

معاً للقرار | حقوق وواجبات موظفي الدوام الج&#1

http://qarar.ma3an.gov.sa/a/ideas/recent/campaigns/11518

تخط إلى المحتوى الرئيسي. مسودة تعديل نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات. مسودة الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشئات. حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. تعريف...

4

Ma3an Qarar

http://qarar.ma3an.gov.sa/a/pages/faq

مسودة تعديل نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات. مسودة الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشئات. حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. قرار احتساب العمالة الوافدة.

5

Ma3an Qarar

http://qarar.ma3an.gov.sa/a/pages/campaign-group-447

مسودة تعديل نسب التوطين للأنشطة الاقتصادية في برنامج نطاقات. مسودة الاستفادة من برامج الدعم التي يقدمه صندوق تنمية الموارد البشرية للمنشئات. حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. قرار احتساب العمالة الوافدة.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 15 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

20

LINKS TO THIS WEBSITE

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/37

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. لماذا لا يتم رفع المستندات و الأوراق المطلوبة علي الموقع حيث ي حد من استعمال الأوراق فمثلا لخدمة فتح ملف منشأة يتم إرفاق المستندات الي الموقع و عند قدوم العميل لإكمال عملية فتح الملف يحضر فقط المستندات الأصلية للمطابقة و التأكد من صحتها. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. إظهار المزيد من التعليقات.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/244

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. فكرة جيدة وأتمنى أن تجد النور كونها تحد من البطالة وتجعل من نظام السعودة المطبق حاليا أكثر نجاحا وفاعلية. إظهار المزيد من التعليقات. جميع الحقوق محفوظة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - 2016.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/248

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. مشكلة وزارة العمل إنها ماتفكر بالتوطين إلا اذا اتملى القطاع وسيطر عليه الأجانب تجي تسعود؟ ليه مايكون التطوين سريع مثلا سيارات الأكل فرحنا إنها لسعوديين لكن للأسف الأغلبيه الحين أجانب وينافسون السعوديين؟ المفترض يتم سعودتها محلات تأجير السيارات وفرص عمل للشباب السعودي والله الموفق. فكره رائعه وإلى الامام.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/profile/269374

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. جميع الحقوق محفوظة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - 2016.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/profile/269685

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. جميع الحقوق محفوظة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - 2016.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/249

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. فكره جدا منطقيه و السوق يحتاج لها, بالتوفيق انشاء الله. فكرة رائعة ونتمنى التطبيق لفهم متطلبات سوق العمل. والمساعدة في تحسين مخرجات التعليم وملائمتها لسوق العمل. فكرة قابله لتطبيق لو تعاون القطاع الخاص مع الجهات الحكومية ذات العلاقة . إظهار المزيد من التعليقات.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/profile/269065

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. جميع الحقوق محفوظة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - 2016.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/101

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. فكرة مميزه وتشاركيه مع المجتمع لخدمة الصالح العام ونتمى لكم التوفيق. فكرة مبدعة وممتازة أخي حاكم تطبيقها مهم والفائدة للجميع. معا للابتكار . قال:. عزيزي المشارك . نشكر لك مبادرتك وتفاعلك بطرح الفكرة . شاركنا أفكارك وابتكر معنا عبر "معا للابتكار". عبدالرحمن الغامدي ( فئه ضعاف السمع ) قال:. Khalil . قال:.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/68

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. ممتازة جدا بحيث تضمن حق العامل السعودي من الضياع بين المدراء الظالمين. انا مع هالفكره العبقرية. امين وياكم . ونعم بك يالرشيدي شهادة منك اعتز فيها ماقصرت. الله يوفقك فكرة ممتاز ماهي غريبة عليك وخوك عبد المولى البلوي. إظهار المزيد من التعليقات.

ibtikar.ma3an.gov.sa ibtikar.ma3an.gov.sa

معاً للإبتكار

http://ibtikar.ma3an.gov.sa/ideaDetail/365

من فضلك أدخل اسمك الكامل. من فضلك أدخل موضوع البريد. من فضلك ادخل بريدك الإلكتروني. من فضلك أدخل رقم الجوال. من فضلك ادخل نص الرسالة. الرجاء إدخال الرقم الصحيح. يتوجب عليك تسجيل الدخول لإضافة تعليق. وفقك الله ياخ عبدالله ونفع بك وبأبناء الوطن. Saud Al Anazi قال:. ابو منيع عبدالوهاب العنزي قال:. إظهار المزيد من التعليقات. جميع الحقوق محفوظة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية - 2016.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 26 MORE

TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE

36

SOCIAL ENGAGEMENT



OTHER SITES

qaraqum.az qaraqum.az

Default Page

qaraqus.blogfa.com qaraqus.blogfa.com

گروه کوهنوردی "قره‌ قوش‌" زنگیر

گروه کوهنوردی قره قوش زنگیر. علی محمد خلفی زنگیر. جمعه: 92.1013 چاییورد ، قرهقیه ، یئددیقارداش. هئیت کوهنوردی شهرستان گرمی. گروه کوهنوردی قاجر قروه. گروه کوهنوردی اورست زنجان. گروه کوهنوردی همنورد تهران. گروه کوهنوردی یاران تبریز. گروه کوهنوردی ویلکیج اردبیل. گروه کوهنوردی کاسپین قزوین. گروه کوهنوردی قوجا قارتال بیله سوار. گروه کوهپیمایی قوشا داغ اهر. گروه کوهنوردی بابک تبریز. گروه کوهنوردی یاماج تبریز. گروه کوهنوردی آذرسبلان گرمی. گروه کوهنوردی آزنا گرمی. عينک رانندگي در شب. خريد عينک ديد در شب. آقای حس...

qarar-89.blogspot.com qarar-89.blogspot.com

مســــــيرة قـــــــرار

لسنا بحاجة الناس لنغير أنفسنا * ولسنا بحاجة المال لنبني التاريخ * لكننا نحتاج أن نقرر. أنا الآن في تفرغ نقابي لأن انتخابات الجامعة اقتربت جدا. فأتمنى انكم تساعدوني بفوز قائمتي المتحدون. ولو بالدعاء : ). سنعود قريبا باذن الله. درست معنى الديمقراطية ومحتواها وفحواها و درست نظام الديمقراطية التي اختارتها. الكويت في دستورها وهو النظام البرلماني شبه التقليدي ،. ما درسته كان كتابا نظرياً ، وأكثر شيء فهمته من هذا الكتاب ما لم يذكره المؤلف فيه. بأن الديمقراطية ليست بحاجة للكتب و لكنها بحاجة من يطبقها ليلقنا.

qarar.cn qarar.cn

qarar.cn

qarar.co qarar.co

Qarar

qarar.ma3an.gov.sa qarar.ma3an.gov.sa

معاً للقرار

حقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي. قرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات. تنظيم البيئة المكانية لعمل المرأة في منشآت القطاع الخاص. امكانية نقل العمالة في الأخضر المنخفض. تعديل طريقة احتساب نسبة التوطين للمنشآت. تحديد اثر اجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين. قرار نقل الخدمات بين الأخضر والممتاز. مسودة قرار تأخير الاستقدام وفقا لنقل الخدمات. تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة. قرار احتساب العمالة الوافدة. بشأن تنظيم استقدام حراس العمائر. تنظيم عمل ...

qarar.mihanblog.com qarar.mihanblog.com

بیقرار یک قرار

نا محرمان و بی همتان در این قرار جای ندارن. در این زمانه که مجالی نمانده برای حسینی شدن، باید در کاب حضرت سید علی نائب آخرین، مردانه ایستاد ورنه به انتظار بنشینی نامت آخرش در گروه توابین یا منتقمینم که باشد در کارزار عاشورا یزیدی نخوانندت، حسینی نیستی. در این وبلاگ بنا دارم در دوره جدید به ادای وظیفه و شرط همت و توفیق نوشتار های مفیدی که در این چندساله به دستم رسیده یا تجربیاتی را که داشتم درحد وسع (که محکوم به همانیم) عرضه کنم. قربة الی لله/ یاحق. مجتبی مختاری - بیقرار یک قرار". شیعه بی قرار یک قرار است.

qarar.org qarar.org

Qarar | –

HealthCheck and Capability Assessment. Predictive Modeling and Scorecard Development. Credit Bureau Data Driven Services. Big Data for Cross Sell. Big Data for Account Management. Big Data for Collections and Recoveries. Credit Bureau Score and Analysis. The Market Report Series. Retail Banking: Competitive Benchmarking. Health Check and Capability Assessment. Big Data for Account Management. Director of Consulting and Operations. Head of Business Development. The way we work. Subscribe to our Newsletter.

qarar57.ir qarar57.ir

قرار 57

امروز : جمعه ۱۳۹۵/۱۰/۲۴. فهرست مکتب انقلاب اسلامی. فرآیند تحقق اهداف انقلاب اسلامی. وصیت نامه امام ره. امام خمینی رحمه الله علیه. امام خامنه ای مدظله العالی. شهداء نخبه و شاخص. ایثارگران نخبه و شاخص. جانبازان نخبه و شاخص. آزادگان نخبه و شاخص. فرماندهان نخبه و شاخص. خانواده های نخبه و شاخص. روز شمار و عملیاتهای دفاع مقدس. دفاع مقدس تجربه عملی نظریه انقلاب. جنایت کاران و جنایات جنگی. کمر اصلاحات شکست/ هاشمی پدیده احمدی نژادیسم را حذف کرد/ هاشمی شناسی یکی از ضرورت های نخبگان است! ۱۳۹۵/۱۰/۰۳ , ۱۲:۰۷. بايستهه...

qararak.com qararak.com

Coming Soon...

New Facebook widget 1. Powered by InstantPage® from GoDaddy.com. Want one?

qarare88.blogfa.com qarare88.blogfa.com

قرار 88

وبلاگ گروهی رشته ادبیات دانشگاه فردوسی مشهد ورودی 1388. به سلامتی عشقی که من را داشت. ولی تو گوش همه زار می زد که تنهام. بسلامتی اون که فکر می کنیم فراموشش کردیم. اما یه شب که خوابشو می بینیم کل روزو پکریم. به سلامتیه اون نبودن هایی که. هیچ بودنی جبرانشون نمی کنه. که هر وقت بهش خیانت کردم. به پای هم پیر شدن ولی از هم سیر نشدن. به سلامتی میخی که. هرچی تو سرش زدن خم نشد. به سلامتی رفتگری که دیشب تمام شهر مهمون خونش بودن. بدون کوچکترین مراعاتی خوردن، ریختن، پاشیدن، سوزوندن. و تا آخرش با ما سوخت و ساخت.