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新闻中心-劳务派遣-青岛孝泽劳务服务有限公司
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共6条 每页10条 页次 1/1.
劳务派遣工如何有效地减少员工流失率-青岛孝泽劳务服务有限公司
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作者 管理员 发布于 2013-04-03 04:54:21 文字 大. 包括存在以下隐患 工作稳定性差，缺少安全感 同工不同酬，缺乏公平感 同劳不同权，缺少归属感 合法权益被侵犯，缺乏保障感。 通过完善绩效考核和薪酬激励机制、转正晋升等措施，逐步减少派遣工与正式工身份的差别 按照 劳动合同法 的有关规定，为派遣工办理养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和残疾金等。 通过各种业务学习和思想教育 ,不断提高其思想道德、技术业务和科学文化素质，引导派遣工从集体利益出发，以大局为重，正确理解员工与企业相互依存的关系等 针对个别派遣工思想上存在的问题，开展谈心和沟通，消除思想上的疑惑和心理上的不平衡，建设一支爱岗敬业的派遣工队伍。
企业图库-企业荣誉-青岛孝泽劳务服务有限公司
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共15条 每页20条 页次 1/1.
公司简介-青岛孝泽劳务服务有限公司
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青岛孝泽劳务服务有限公司 简称 孝泽外企 自成立来一直长袖善舞于外企国企人力资源外包服务，致力于中国企业的最佳业务实践及运营服务支撑。 孝泽外企发现，传统的人力资源管理体系的建设过程是一个跟随组织目标不断调整的过程，其本质不是 模块建设 而是 体系更新能力的建设。 此外，商业竞争的加剧对人力资源管理的挑战根本上是传统人力资源管理体系的局限性表现，集中在两个方面，其一，企业需要更加有效的人力资源战略吸引、保留和驱动核心人才 其二，人力资源部需要晋升成为企业战略管理驱动者必须跨越 业务理解 和 量化管理 两个障碍。 孝泽外企推出的HCM人力资本解决方案，在决策团队成熟、深刻的市场选择下，HCM人力资本解决方案作为孝泽公司的产品在历经5年的研发论证后，以国际领先的人力资本管理理念重塑了人力资源管理信息化软件的价值定位与市场前景，以 面向用户 面向内容 和 面向应用 为导向推出更加强大的人力资源及人力资本管理信息化解决方案。 加盟电话:0532-68894528 15820080082 15610553370 张经理 社保服务QQ:79314608.
企业随便私自解除劳动合同的处理办法-青岛孝泽劳务服务有限公司
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作者 管理员 发布于 2013-04-03 04:53:58 文字 大. 劳动法 及 违反 劳动法 有关劳动合同规定的赔偿办法 规定，用人单位不得随意解除劳动合同。
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