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Mindfield – Votre conseil en recrutement France et international
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Votre conseil en recrutement France et international. Votre conseil en recrutement France et international. Une double évolution impacte aujourd’hui les directions financières : d’une part, un contexte réglementaire international et législatif de plus en plus complexe. Et d’autre part, une implication croissante dans les stratégies de développement de l’entreprise, notamment la gestion des risques, dans un contexte international. Ces responsabilités élargies ont amené les métiers de la finance à évoluer.
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Laufbahnberatung » PromoveTM
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Standortbestimmungen und berufliche Neurorientierung. Ich habe den Eindruck, in meinem aktuellen Beruf mein Potenzial nicht nutzen zu können. Was kann ich tun? Wo stehe ich heute? Wo möchte ich in fünf bis zehn Jahren stehen? Was ist der Vorteil meines aktuellen Jobs? Was sind die Nachteile? Was möchte ich verändern? Was bringt ein Stellenwechsel jetzt oder in Zukunft? Welches sind meine Bedürfnisse? Welche Möglichkeiten kann ich mir auf dem Markt erarbeiten? Wie definiere ich Erfolg für mich? Welche Fus...
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Executive Coaching » PromoveTM
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Coaching bedeutet für uns, Menschen darin zu unterstützen, durch das Erkennen und Nutzen des eigenen Potenzials einen positiven Unterschied zu machen. Wir arbeiten nach dem Ethik-Code der International Coach Federation. Und orientieren uns an für alle Coachings gültigen Erfolgskriterien. Ein Executive Coaching ist ein individuelles Sparring auf Top-Niveau, in dem Führungskräfte und Manager ihre eigene Führungsleistung reflektieren und anhand eines klar strukturierten Prozesses optimieren:. Festlegung der...
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Employabilité - IDR Talents
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Employabilité : que recouvre ce terme à la mode? Ce concept est apparu dans les années 90 au cœur de la compétitivité de l’entreprise et de l’engagement professionnel. L’employabilité se définit comme la capacité à se déplacer facilement sur le marché du travail et à créer les conditions de sa propre réussite dans un environnement ouvert. Une approche gagnante pour l’individu qui devient acteur de son parcours professionnel. Dans quelle case votre collaborateur se trouve-t-il? Je ne sais pas ce que je ve...
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Partners - IDR Talents
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We share values and enrich ourselves through our differences, thus strengthening our client interventions. Senior Coach, certified PCC-ICF, coach supervisor, team building, individual and group coaching for companies (executives and managers), outplacement. Business coach, life coach, project manager, individual coaching, outplacement. Support person in companies (PCE), counselling in anticipation and resolution of conflicts, advice and support in human resources management. Coach and web designer.
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Maintenir la performance dans la complexité : engagement et résilience | Le blog du Talent Management
https://talentmanagementleblog.wordpress.com/2014/02/06/maintenir-la-performance-dans-la-complexite-engagement-et-resilience
Le blog du Talent Management. C’est quoi le Talent? L’oeil du DRH. Le conseil de l’expert. Actualité du salon Talent Management. Maintenir la performance dans la complexite : engagement et re silience. On 6 février 2014 · 3 commentaires. Fort impact de la situation e conomique sur l’engagement. A la recherche de la re silience. En ces temps d’incertitude, le niveau d’e nergie fait clairement la diffe rence. La capacite de re sister au stress et a l’adversite , individuellement et en tant qu’e quipe, ...
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Employability - IDR Talents
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Employability : what does this fashionable expression mean? The concept first appeared in the 90s as a key word in the expression of companies’ competitiveness and professional engagement. It now defines the capability of an individual to move easily within the labour market and to personally create the conditions of his own success in an open environment. It is a winning approach for the individual who has the ability to cast himself as a leading actor in his own career. In which section do you think yo...