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Quem quer ser trainee?

Encerrando o "Quem quer ser trainee? O ano de 2011 está chegando e, juntamente com ele, chegou a hora de nos despedirmos de vocês. Quando criamos o " Quem quer ser trainee? Nossa intenção com o blog não era contar nossa jornada. Queríamos trazer, sim, nossas experiências, mas também desejávamos abrir o espaço para vocês, leitores, contarem um pouco das suas. Foi uma troca muito bacana e que nos trouxe muitas coisas boas. Esperamos que a recíproca tenha sido verdadeira. No que se faz! O conteúdo disponibi...

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Encerrando o Quem quer ser trainee? O ano de 2011 está chegando e, juntamente com ele, chegou a hora de nos despedirmos de vocês. Quando criamos o Quem quer ser trainee? Nossa intenção com o blog não era contar nossa jornada. Queríamos trazer, sim, nossas experiências, mas também desejávamos abrir o espaço para vocês, leitores, contarem um pouco das suas. Foi uma troca muito bacana e que nos trouxe muitas coisas boas. Esperamos que a recíproca tenha sido verdadeira. No que se faz! O conteúdo disponibi...

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Encerrando o "Quem quer ser trainee? O ano de 2011 está chegando e, juntamente com ele, chegou a hora de nos despedirmos de vocês. Quando criamos o " Quem quer ser trainee? Nossa intenção com o blog não era contar nossa jornada. Queríamos trazer, sim, nossas experiências, mas também desejávamos abrir o espaço para vocês, leitores, contarem um pouco das suas. Foi uma troca muito bacana e que nos trouxe muitas coisas boas. Esperamos que a recíproca tenha sido verdadeira. No que se faz! O conteúdo disponibi...

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Quem quer ser trainee?: Traineeando: Programa de Formação de Gerentes de Relacionamento

http://quemquersertrainee.blogspot.com/2010/10/traineeando-programa-de-formacao-de.html

Traineeando: Programa de Formação de Gerentes de Relacionamento. Pelo link: http:/ www.dreves.com.br/hsbc. O objetivo do programa é atrair e contratar jovens com potencial para desenvolvê-los especialistas e futuros líderes para o Segmento de Pessoa Física e Empresas. O programa é estruturado para que os trainees passem por um rodízio pela área Comercial, desenvolvimento de projeto, treinamento técnico e comportamental, avaliações com o Supervisor e acompanhamento com o RH. Programa de Trainee Sascar 2017.

2

Quem quer ser trainee?: Agosto 2010

http://quemquersertrainee.blogspot.com/2010_08_01_archive.html

Comunicando: Saindo da zona de conforto. Este ano tive a oportunidade de assistir uma palestra sobre Geração Y ministrada pelo Sidnei Oliveira. Autor do livro " Geração Y - O nascimento de uma nova versão de líderes. E que nos concedeu esta entrevista. E dentre os temas trazidos por ele na ocasião um deles me chamou muito a atenção: a mudança. Uma frase que o autor utilizou e me marcou foi esta: "A mudança tira as pessoas da zona de conforto". E o fato é: ninguém gosta de sair da zona de conforto, certo?

3

Quem quer ser trainee?: Clique aqui e veja as datas finais para inscrição!

http://quemquersertrainee.blogspot.com/p/prazos-de-inscricao.html

Clique aqui e veja as datas finais para inscrição! Programa Trainees Reckitt Benckiser 2010. Programa Trainee Libra 2010. Programa Jovens Profissionais Bimbo 2010. Programa Jovens Profissionais Zilor 2010. Programa de Trainees Pollux Capital 2010. Programa Jovens Profissionais Camargo Corrêa 2011. Programa Jovens Consultores INDG 2011. Programa de Formação de Profissionais Grupo CCR - Trainees 2010. Programa de Trainees Cyrela 2011. Programa de Trainees Itaú 2011. Programa de Trainee Souza Cruz 2011.

4

Quem quer ser trainee?: Comunicando: Expectativas e tombos

http://quemquersertrainee.blogspot.com/2010/11/comunicando-expectativas-e-tombos.html

Comunicando: Expectativas e tombos. Depois do sumiço, hoje resolvi fazer um post um pouco descontraído (e bem sincero) para conversar com vocês sobre algo que tem me deixado de cabelo em pé: e se as expectativas não forem alcançadas. Mas, com o mês de Novembro começando, é praticamente impossível não pensar: e se não der certo. Eu acho que é neste momento - o de tomar conhecimento de que as coisas podem não ser como esperamos - que uma das principais características procuradas em um trainee vem a tona: a...

5

Quem quer ser trainee?: Encerrando o "Quem quer ser trainee?"

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Encerrando o "Quem quer ser trainee? O ano de 2011 está chegando e, juntamente com ele, chegou a hora de nos despedirmos de vocês. Quando criamos o " Quem quer ser trainee? Nossa intenção com o blog não era contar nossa jornada. Queríamos trazer, sim, nossas experiências, mas também desejávamos abrir o espaço para vocês, leitores, contarem um pouco das suas. Foi uma troca muito bacana e que nos trouxe muitas coisas boas. Esperamos que a recíproca tenha sido verdadeira. No que se faz! O conteúdo disponibi...

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Novos valores – Investimentos | Just Business

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Dicas, processos, ideias. Na velocidade da geração Y. 15/08/2010 / Maurício Andrade. Novos valores – Investimentos. Na última semana, nosso professor, que também é dono de uma empresa de investimentos na bolsa, teceu uma excelente discussão sobre onde, como e quando investir nos mais variados produtos disponíveis no mercado financeiro atual. Depois de 90 minutos de discussões, fiquei pensativo em relação a dois pontos abordados. Larr; Matéria no IG Carreiras. A matriz de análise SWOT →. O demagogo é aque...

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Dicas de Livros do Mês | Just Business

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Dicas, processos, ideias. Na velocidade da geração Y. 04/09/2010 / Maurício Andrade. Dicas de Livros do Mês. Neste mês de Agosto eu pude terminar e começar a ler alguns excelentes livros, tanto sobre negócios quando de ficção (os quais são viciado! The Ghost – Robert Harris. A Cauda Longa – Chris Anderson. Ouvi falar desse livro quando pesquisava sobre a estratégia do oceano azul, que é outro excelente livro que já comentei no blog. E neste mês, dando uma olhada na biblioteca da universidade, encontr...

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O valor das experiências | Just Business

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Dicas, processos, ideias. Na velocidade da geração Y. 27/09/2010 / Maurício Andrade. O valor das experiências. Por sempre pesquisar bastante, pelo próprio círculo de amigos e por iniciativa própria, tive muitas experiências diferentes durante a graduação. Claro que não o “. Larr; Dicas de Livros do Mês. TEDx – Mudando o paradigma da reciclagem →. Deixe uma resposta Cancelar resposta. Insira seu comentário aqui. Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:. Blog do Marcelo Miranda.

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ZOOTECNIA DAILY: Unesp Aprovados Zootecnia 2011

http://zootecniadaily.blogspot.com/2011/02/unesp-aprovados-zootecnia-2011.html

3 de fev de 2011. Unesp Aprovados Zootecnia 2011. Seguindo a ideia da minha amiga blogueira Renata do Minha Vida na Zootecnia. Resolvi divulgar a lista de aprovados do curso de Zootecnia da Unesp de Jaboticabal (minha querida faculdade, formatura esse final de semana, uhuuu) e da Unesp de Botucatu. Zootecnia - Integral - Unesp Jaboticabal:. ALINE MAGLIA DE SOUZA. ARON MATHEUS BORTOLETO DOS SANTOS. BARBARA ROQUETO DOS REIS. BEATRIZ DE CONTI FIORESE. BEATRIZ DOS SANTOS ALVES. CAIO LUIZ CARVALHO PUCCIARELLI.

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ZOOTECNIA DAILY: ABOUT ME

http://zootecniadaily.blogspot.com/p/about-me.html

0° período de Zootecnia na Universidade Estadual Paulista "Júlio de Mesquita Filho", campus de Jaboticabal-SP (L Turma de Zootecnistas 2006-2010). Estagiária do Depto Técnico de Bovinos da Ourofino Agronegócio ( http:/ www.ourofino.com/. De 03 de novembro de 2010 a 28 de janeiro de 2011. Foi estagiária em Forragicultura e Pastagens, mais especificamente em Conservação de Forragens. Fez parte do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação Científca PIBIC/CNPq/Unesp de julho 2007 a agosto de 2010. Edital...

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ZOOTECNIA DAILY: Blog Zootecnia Daily - 1 ano

http://zootecniadaily.blogspot.com/2011/01/parabens.html

16 de jan de 2011. Blog Zootecnia Daily - 1 ano. Pessoas ontem o Zootecnia Daily fez 1 ano! Como passa tão rápido. Quero agradecer a todos os meus seguidores, amigos e leitores. Apesar do pouco tempo que tenho para me dedicar aos posts sempre tenho a compreensão de vocês. Tenho novas metas para 2011, e uma delas é postar mais no Blog. Aguardem as novidades pessoal e tenham paciência, please, rs. Ótimo 2011 para todos e mais posts para o ZD, rs. Postado por Flávia Assis. Renata Lara *.*. Um aninho de vida!

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ZOOTECNIA DAILY: FELIZ NATAL!!!

http://zootecniadaily.blogspot.com/2010/12/feliz-natal-que-cada-pessoa-possa.html

25 de dez de 2010. Que cada pessoa possa reconhecer a felicidade que há dentro de si e realizar todos os seus desejos com amor e sucesso. Alegria, alegria a todos. G. Postado por Flávia Assis. Deixe sua opinião, faça perguntas, diga olá ;=). Críticas construtivas são muito bem vindas. Se quiser resposta deixe seu nome e e-mail, please, porque o Mr. Google não me passa informações de vocês. (zootecniadaily@gmail.com). Assinar: Postar comentários (Atom). ZD no TOP 100. Obrigada a todos pelo voto! Minha vid...

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Começando a trabalhar | Diário Trainee

https://diariotrainee.wordpress.com/2010/10/24/comecando-a-trabalhar

24 de outubro de 2010. Posted by Trainee in Traineeando. Por fim, agora já estou mais tranquilo e adaptado, mas no inicio assustei um pouco. heheheh. Outra coisa, inaugurei um novo espaço no blog, para que vocês se apresentem. Quem estiver fazendo processos pode postar lá também, assim se tivermos outros candidatos vocês poderão se comunicar. E eu também quero conhecê-los, portanto, não deixem de comentar ali em cima no espaço “você”. No comments yet &#8212 be the first. Insira seu comentário aqui.

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Objetivo Trainee 2010: Good or Bad ?

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Terça-feira, 4 de maio de 2010. Já conto com a participação em mais de 29 processos Trainees, incluindo a maioria que já aconteceu no ano passado. Não quero deixar a impressão de ser profissional nestes processos porque estou longe de ser um, e cá entre nós, aquele que disser que é ótimo em processos de seleção não deveria passar por muitos! Andei pensando nos últimos dias sobre o que existe de bom e de ruim nestes processos? E o lado negativo? Dou o exemplo da L'Oréal que fez um processo interessante es...

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Objetivo Trainee 2010: Rise and Rise again until Lambs become Lions

http://objetivotrainee2010.blogspot.com/2010/05/rise-and-rise-again-until-lambs-become.html

Domingo, 16 de maio de 2010. Rise and Rise again until Lambs become Lions. Semana passada recebi a resposta de um dos programas trainees em que estou participando, falarei mais sobre ele quando estiver terminado (e tomara com o emprego na mão! Porém foi anunciado que deveríamos fazer uma apresentação pessoal de forma criativa e então haverá mais outro Case Study para trabalharmos em grupo. A resposta que encontrei foi positiva! Na sexta, acabei assistindo ao novo filme Robin Hood. Gosto de filmes épi...

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