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Jueves, 3 de septiembre de 2009. Identidad corporativa y paradigmas de gestión. 8220;Durante la mayor parte del siglo veinte, la administración empresarial fue dominada en buena medida por un modelo de corte piramidal cuyas palabras clave son: autoridad y control. Ese ciclo del management, claramente influenciado por la estructura militar de jerarquías verticales y cadena de mandos, exigía un tipo de identificación afín. Publicado por grafic amuv. Fraguar la mente a través del diseño. 8220;Las representa...

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Jueves, 3 de septiembre de 2009. Identidad corporativa y paradigmas de gestión. 8220;Durante la mayor parte del siglo veinte, la administración empresarial fue dominada en buena medida por un modelo de corte piramidal cuyas palabras clave son: autoridad y control. Ese ciclo del management, claramente influenciado por la estructura militar de jerarquías verticales y cadena de mandos, exigía un tipo de identificación afín. Publicado por grafic amuv. Fraguar la mente a través del diseño. 8220;Las representa...
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Jueves, 3 de septiembre de 2009. Identidad corporativa y paradigmas de gestión. 8220;Durante la mayor parte del siglo veinte, la administración empresarial fue dominada en buena medida por un modelo de corte piramidal cuyas palabras clave son: autoridad y control. Ese ciclo del management, claramente influenciado por la estructura militar de jerarquías verticales y cadena de mandos, exigía un tipo de identificación afín. Publicado por grafic amuv. Fraguar la mente a través del diseño. 8220;Las representa...

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Jueves, 6 de agosto de 2009. LA COMUNICACIÓN Y LAS EMPRESAS. La comunicación es un proceso verbal, escrito, visual o cualquier expresión que transmite una idea, información, pensamiento y que puede influir en las personas. El intercambio de ideas y de información es la savia vital de cualquier organización. Todos los tipos de interacción de una empresa y su medio dependen de alguna forma de comunicación. Objetivo de la comunicación. 1 La función de comunicación es intangible, compleja y heterogénea; no o...

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Jueves, 3 de septiembre de 2009. Fraguar la mente a través del diseño. 8220;Las representaciones son objetos, ideas, palabras, símbolos, logotipos, escudos, banderas, etc., que están en lugar de, en sustitución de, en un determinado contexto y para unos determinados fines; para lo cual, se crean acuerdos, convenciones entre las personas respecto a esa representación y lo que representa”. Debemos saber representar bien nuestra identidad ya que nos hace únicos y diferentes a los demás. Respecto a una e...

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Jueves, 6 de agosto de 2009. LA COMUNICACIÓN Y LAS EMPRESAS. La comunicación es un proceso verbal, escrito, visual o cualquier expresión que transmite una idea, información, pensamiento y que puede influir en las personas. El intercambio de ideas y de información es la savia vital de cualquier organización. Todos los tipos de interacción de una empresa y su medio dependen de alguna forma de comunicación. Objetivo de la comunicación. 1 La función de comunicación es intangible, compleja y heterogénea; no o...

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Jueves, 3 de septiembre de 2009. Identidad corporativa y paradigmas de gestión. 8220;Durante la mayor parte del siglo veinte, la administración empresarial fue dominada en buena medida por un modelo de corte piramidal cuyas palabras clave son: autoridad y control. Ese ciclo del management, claramente influenciado por la estructura militar de jerarquías verticales y cadena de mandos, exigía un tipo de identificación afín. Publicado por grafic amuv. Publicar un comentario en la entrada.

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